【株式会社ワークポート】成長を加速させる、あなただけのキャリアストーリーを共に|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

池袋で成長できる！未経験OKの営業職！ワークポートでキャリアアップしませんか？

充実の研修と高成長企業でスキルアップ！

株式会社ワークポートでは、池袋オフィスで営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています！未経験OK！充実の研修で安心してスタートできます。2024年度は前年比115％の成長を遂げた急成長企業で、あなたもキャリアを築きませんか？

やりがいと高収入を両立！

企業の採用支援を通して、経営者や人事担当者と深く関わり、企業の成長に貢献できます。顧客の事業を「人」の側面から支える、やりがいのある仕事です。月次・四半期インセンティブに加え、MVP賞金など、頑張りがしっかり評価される制度も魅力です。2023年度の昇給率は約8割！高収入も目指せます。

働きやすい環境もバッチリ！

年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも重視できる環境です。風通しの良い社風で、年齢や社歴に関係なく活躍できるのもポイント。20代の役職者割合は57％と、キャリアアップのスピードも速いです！

こんな方におすすめ！

社会人経験1年以上ある方
営業経験があり、数字目標を追った経験のある方
成長企業でキャリアアップを目指したい方
やりがいのある仕事で高収入を得たい方

まずはお気軽にご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…不安ですよね。周りの目を気にして、本当は違う道に進みたいのに、踏み出せない。そんな葛藤を抱えているあなたに、株式会社ワークポートの扉を開いてみませんか？成長著しい企業で、あなた自身の可能性を最大限に開花させるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を様々な角度からご紹介します。単なる求人情報以上の、リアルな企業像をぜひ知ってください。

◆充実の研修制度と成長できる環境

株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後は全国の同期と共にリモート研修で座学やロールプレイングを実施。基礎からしっかりと学ぶことができるので、営業経験がない方でも安心して業務に取り組めます。さらに、OJTを通して先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。社歴に関係なくチャレンジできる風土が根付いており、若手社員の活躍が目覚ましいのも特徴です。役職者への昇格スピードも早く、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◇働きやすさとキャリアパス

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字からも分かるように、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、個々の状況に合わせた柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。また、キャリアパスについても明確で、営業職からキャリアコンシェルジュへの転換など、適性や希望に応じてキャリアチェンジできる可能性があります。これは、個人の成長を会社全体で支援する姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と風通しの良さ

昨対比115％（2024年度実績）という高い成長率は、企業の勢いと将来性を示しています。多くの企業が人材獲得に苦戦する中、ワークポートは安定した成長を続けています。これは、顧客企業からの高い信頼と、社員一人ひとりの高いモチベーションによるものと言えるでしょう。さらに、互いを称賛する文化が根付いており、風通しの良い社風も魅力です。年齢や社歴に関係なく、意見を言いやすい環境は、個々の能力を最大限に発揮し、成長を促す上で非常に重要です。評価制度も透明性が高く、頑張りがきちんと評価されるシステムが構築されています。昇給率は約8割（2023年度実績）と高く、モチベーション維持にも繋がります。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

株式会社ワークポートには、営業経験のない方、異業種からの転職者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。携帯販売、ウェディングプランナー、教師、公務員など、多様な経験を持つ人材が、それぞれの強みを活かし、チームとして成果を上げています。過去の成功事例から、企業は個人の経験やスキルを尊重し、最大限に活かすためのサポート体制が整っていることが分かります。 20代の役職者割合が57％という数字からも、若手のキャリアアップを積極的に支援する姿勢が見て取れます。

キャリア形成のチャンス

リクルーティングアドバイザーとして入社後、顧客企業の採用支援を通じて、企業の成長に貢献するだけでなく、同時に自身の営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力を磨くことができます。企業の経営層や人事担当者と直接やり取りすることで、ビジネスの現場を肌で感じ、幅広いビジネス知識を習得できます。また、求職者と企業のマッチングを通して、人の人生に深く関わるやりがいを感じられる仕事でもあります。さらに、キャリアコンシェルジュへの転換など、自身の適性や希望に応じてキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。明確な評価制度とインセンティブ制度により、頑張りが正当に評価され、モチベーションを高く維持しながらキャリアアップを目指せます。充実した研修制度と、成長を後押しする社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する株式会社ワークポート

転職活動で悩んでいませんか？「今の仕事にやりがいを感じない」「キャリアアップの機会がない」「ワークライフバランスが悪い」など、多くの転職希望者が抱える悩みは多岐に渡ります。株式会社ワークポートは、そうした悩みを解決できる環境を提供します。年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、昨対比115％（2024年度実績）の成長率を誇る企業で、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。昇給率は約8割（2023年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。さらに、役職者の20代割合が57％と、年齢に関係なく活躍できる風通しの良い社風も魅力の一つです。

◇理想の働き方を実現できる環境

「安定した企業で長く働きたい」「成長できる環境でスキルアップしたい」「自分の頑張りが正当に評価される会社で働きたい」など、理想の働き方は人それぞれです。株式会社ワークポートでは、これらの希望を叶えるための制度が整っています。フェアでクリアな評価制度、充実した研修制度、そして、互いを称賛する風通しの良い社風は、あなたが安心して長く働ける環境を約束します。また、営業職ではありますが、顧客である企業の人事担当者や経営者と深く関わり、彼らの事業を「人」の側面から支えるというやりがいのある仕事です。単なる営業ではなく、コンサルティング要素も含まれており、自身の成長にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後の研修制度が充実しています。全国の同期入社者と共に、座学やロールプレイングなどをリモートで行うため、安心してスタートを切ることができます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時にすぐに相談できる環境も整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が構築されています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

目標達成意欲の高い方
コミュニケーション能力が高い方
人の成長をサポートすることに喜びを感じる方
粘り強く課題に取り組める方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

営業経験は必須ではありませんが、数字目標を追いかけた経験がある方は、スムーズに業務を理解できるでしょう。様々な業界の経験を持つ方が活躍しているため、過去の経験を活かして活躍できる可能性も高いです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョン、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを明確に示しましょう。また、企業の成長性や働きやすさについても触れることで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：前職での営業経験を活かして

貴社の求人広告を拝見し、前職での営業経験と貴社の成長性、そして「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職では、顧客ニーズを的確に捉え、目標達成に向けて粘り強く努力することを学びました。貴社では、その経験を活かし、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長と人材育成に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と風通しの良い社風は、私にとって大きな魅力です。未経験分野への挑戦も厭わず、積極的に学び、成長していきたいと考えております。

例文2：キャリアアドバイザーへの憧れを込めて

幼い頃から、人材育成やキャリア支援に興味があり、貴社のような人材紹介会社で働くことを夢見てきました。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に」という理念に共感し、人材紹介という仕事を通じて、社会に貢献したいと考えています。貴社の高い成長率と充実した研修制度は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。未経験ではありますが、高い学習意欲とコミュニケーション能力を活かし、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視して

仕事とプライベートの両立を重視しながら、キャリアアップを目指せる環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という働きやすい環境は、私の理想とするワークライフバランスを実現できるものだと確信しています。また、フェアでクリアな評価制度や、風通しの良い社風も魅力です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そして株式会社ワークポートへの志望理由を明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが重要です。企業理念への共感や、企業の成長に貢献したいという熱意を伝えることができれば、好印象を与えられるでしょう。さらに、逆質問では、企業の文化や今後の展望について質問することで、あなたの積極性と関心の高さを示すことができます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の企業と比較して、当社を選んだ理由は何ですか？

A. 他の企業も検討しましたが、貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに強く共感しました。また、年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という働きやすい環境と、高い成長率も魅力です。未経験者への充実した研修制度も安心感を与えてくれました。これらの点から、貴社でキャリアを築きたいと強く思っています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、目標達成意欲が高く、粘り強く努力を続けられることです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制があなたの成長を支えます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたのキャリアを共に築き、未来を創造していきましょう！まずは、応募ボタンをクリックして、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【池袋/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/インセン有/研修充実★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院池袋支社（東京都豊島区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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