【株式会社ワークポート】浜松で成長できる！未経験OKのキャリアコンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松で安定＆成長！未経験OKの充実人材紹介会社

ワークポートで、あなたもキャリアコンサルタントに！

株式会社ワークポートの浜松支社では、未経験歓迎の総合職を募集しています！年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。2024年度は売上成長率115％と急成長中！将来性も抜群です。

仕事内容と魅力

個人営業（キャリアコンシェルジュ）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）として活躍できます。どちらの職種も充実の研修があるので安心です。

キャリアコンシェルジュ：転職希望者のサポート、応募書類添削、面接対策など、転職活動全体を支援します。
リクルーティングアドバイザー：企業への採用戦略提案、人材紹介、面接調整など、採用成功に向けたコンサルティングを行います。

社歴に関係なく活躍できる風通しの良い社風、透明性の高い評価制度、そして約8割の昇給率（2023年実績）と、やりがいと成長を実感できる環境です！20代の役職者も57％と、キャリアアップも目指せます！

求める人物像

社会人経験2年以上、顧客折衝経験のある方。他者の意見を素直に聞ける方、企業の課題解決に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。経験よりも、あなたの「人となり」を重視します！

その他

転勤なし、想定年収420万～600万円、月給26万～35.9万円。浜松支社勤務です。詳細はこちら：https://linktr.ee/workport

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたいのに、情報が多すぎて迷ってしまう。そんなあなたに、株式会社ワークポートの求人情報をご紹介します。未経験でも大丈夫！充実した研修とサポート体制で、あなたを成長へと導きます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ワークポートの魅力は、大きく３点あります。それは、成長できる環境、働きやすい制度、そして企業の成長性です。

◆ 圧倒的な成長環境：個人の成長を重視する社風

ワークポートは、社歴に関係なく、能力と成果を正当に評価するフラットな組織です。 20代の役職者割合が57％という数字からも、若手の活躍が認められ、キャリアアップのスピードが速いことが分かります。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、先輩社員からのサポート体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、他の企業ではなかなか見られない大きな強みです。具体的には、OJTを通して先輩社員から実践的なスキルを学ぶ機会が豊富に用意されており、ロールプレイングやケーススタディを通して、実践的なスキルを習得できます。また、外部研修への参加も積極的に支援されており、専門性を高めるための機会も提供されています。

◇ 充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を明確に示しています。これは、女性だけでなく男性社員にとっても働きやすい環境であることを意味します。また、昇給率も約8割（2023年10月実績）と高く、モチベーションを維持しやすい環境です。さらに、転勤がないことも大きなメリットです。地元で腰を据えて働きたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。残業についても、明確な基準があり、過度な残業は推奨されていません。健康的なワークスタイルを推進している点も評価できます。

◆ 高成長企業：将来性も抜群

昨対比売上成長率115％（2024年実績）という驚異的な成長率は、企業の将来性を示す強力な指標です。成長企業で働くことは、自身のキャリアにもプラスに作用します。安定した基盤の上に、自身の成長を加速させることができる環境と言えるでしょう。また、企業理念である「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスは、社員のモチベーションを高め、仕事へのやりがいを高めるものと考えています。他社と比較しても、この成長率と明確な企業理念は大きな差別化要因です。

◇ 転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

過去の転職成功者の中には、携帯販売やブライダル業界出身者など、様々な業界・職種からの転職者がいます。これは、ワークポートが個人のポテンシャルを重視し、育成に力を入れている証です。企業は、個人の経験やスキルを活かすためのサポート体制を整えており、過去の経験を活かしながら、新たなキャリアを築くことができる環境です。面接では、あなたの経験やスキルよりも、あなたの「人となり」を重視します。そのため、前職の経験に自信がない方でも、積極的に応募することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、人材紹介という仕事を通して、企業と個人の双方を支援するスキルを身につけることができます。個人営業（キャリアコンシェルジュ）では、転職活動における様々な課題解決を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力、傾聴力などを磨くことができます。法人営業（リクルーティングアドバイザー）では、企業の採用戦略を提案する中で、ビジネススキルや交渉力、プレゼンテーション能力などを向上させることができます。どちらの職種も、顧客折衝経験が活かせますし、未経験の方でも充実した研修でスキルアップを図れます。さらに、明確な評価制度とインセンティブ制度により、あなたの努力は正当に評価され、キャリアアップに繋がります。役職への道筋も明確であり、早い段階で責任ある立場を経験することも可能です。将来的には、支店長やマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

株式会社ワークポートでは、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員によるOJTや、ロールプレイング研修などを通して、実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに合わせた丁寧なサポート体制が魅力です。キャリアアドバイザーとして、あなたの成長をしっかり支えます。

さらに、入社事例として携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。あなたのこれまでの経験やスキルを活かしながら、新たなキャリアを築ける環境です。過去の経験にとらわれず、挑戦したいという意欲があれば十分に活躍できるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

ワークポートは、年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りたい方にとって最適な環境です。残業も少なく、オンオフの切り替えがしやすい職場環境です。これは、企業の成長を支える社員の幸福度を高めるための戦略的な取り組みであり、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。

また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。浜松支社は、落ち着いた環境で仕事に集中できる場所です。通勤時間なども考慮し、自分らしい働き方を追求できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「他者の意見を素直に聞ける方」が成長しやすい環境

未経験者にとって、転職活動の不安は尽きないものです。しかし、ワークポートでは、様々な業界の転職相談に乗るため、最初は分からないことが多くても、それを恐れることなく、積極的に質問し、周りの意見を参考にできる方が成長しやすい環境です。これは、チームワークを重視する社風と、丁寧な指導体制が支えています。積極的に学び、成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇「企業の課題解決を支援したい方」に最適な仕事

この仕事は、単に求職者と企業を繋ぐだけでなく、企業の採用課題を解決することに貢献します。クライアントのニーズを正確に把握し、最適な人材を紹介することで、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。企業の課題解決に貢献したいという強い意志を持つ方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の成長に貢献する喜びを実感できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ワークポートへの強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念やビジョンへの共感、そして、あなた自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。自己PRと同様に、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：未経験者向け

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに強く共感し、志望いたしました。前職では顧客対応を経験し、コミュニケーション能力や傾聴力を磨いてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じています。人材紹介という仕事を通して、一人でも多くの転職希望者の「ありたい未来」を実現するお手伝いがしたいと考えています。特に、未経験者の方の不安を解消し、自信を持って転職活動を進められるようサポートしたいです。私の丁寧な対応と、前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。

例文2：営業経験者向け

貴社の高い成長率と、若手社員の活躍に魅力を感じ、応募いたしました。前職の営業経験で培った顧客折衝力やニーズ把握能力を活かし、企業の採用課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社の「ガラス張りの評価制度」は、明確な目標設定と自己成長を促すものだと感じています。目標達成への強い意欲と、結果を出すための行動力を持ち合わせていますので、貴社で更なる成長を目指し、チームに貢献したいと考えています。また、貴社の自由度の高い社風も魅力的で、積極的に提案し、自身の能力を最大限に発揮できる環境だと確信しています。

例文3：人材業界経験者向け

人材業界での経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。前職では、(具体的な経験内容)を担当し、(具体的な成果)を挙げました。貴社の「互いを称賛する文化」と、社員一人ひとりの成長を重視する社風は、私のキャリアプランと合致すると感じています。特に、貴社の総合型人材紹介会社としての幅広い事業展開は、私のスキルを更に磨く絶好の機会となると確信しています。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。また、貴社の積極的な事業拡大にも魅力を感じ、成長過程に参画できることに喜びを感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ワークポートの理念への共感度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして、企業の課題解決に貢献したいという熱意を伝えることが重要です。また、あなたの経験やスキルを具体的に説明し、なぜワークポートで働きたいのかを明確に伝えましょう。自己分析を深め、自身の強みや弱みを理解した上で、面接に臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、誠実に答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者にも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして、やりがいのある仕事を提供しています。成長意欲の高い方、企業の課題解決に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
[浜松/総合職]未経験歓迎★人物重視/年間休日122日/人材紹介/転勤無しも可★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
浜松支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験2年以上 / 顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪企業の課題解決を支援したい方≫クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院浜松支社（静岡県浜松市）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(※2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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