【株式会社ワークポート】富山で成長を掴む！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【富山】未経験OK！成長企業でキャリアアップ！充実研修＆高収入目指せる転職・採用コンサルタント

やりがいと成長が叶う環境！

株式会社ワークポートの富山支社では、転職・採用コンサルタントを募集しています！未経験OK！充実の研修制度で安心してスタートできます。個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務に携わります。前年比売上成長率115％（2024年実績）と成長を続ける当社で、あなたもキャリアを築きませんか？

魅力的な制度と働きやすい環境！

充実のインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価されます！昇給率は約8割（2023年度実績）、育休後の復職率はなんと100％（2022年度実績）！年間休日122日とワークライフバランスも◎　20代の役職者も多数活躍中！風通しの良い社風で、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

人と接することが好きで、人の役に立つ仕事がしたい方
成長意欲が高く、積極的に学んでいける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

社会人経験2年以上、顧客折衝経験があれば応募可能です。経験業界・職種は問いません！ぜひお気軽にご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合う仕事が見つかるか、不安ですよね。株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントは、そんなあなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。充実した研修制度と高い成長率を誇る当社で、新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきました。株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントは、他社にはない魅力が数多くあります。特に注目すべきは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、高い成長率と充実した制度です。

◆充実の研修制度と成長できる環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は全国の同期と共に座学やロールプレイングなど充実した研修を受けられます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、着実にスキルアップできる環境です。前年比売上成長率115％(2024年実績)という成長企業であるため、自身の成長を肌で感じながらキャリアを積むことができます。20代で役職に就いている社員も多いことから、年齢に関係なく活躍できる環境であることがわかります。

◇働きやすさとキャリアパス

年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、明確な評価制度とインセンティブ制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。昇給率は約8割(2023年度実績)と非常に高く、自身の成長が給与に反映される仕組みです。月次、四半期インセンティブに加え、MVPなどの賞金制度も用意されており、モチベーションを高く維持できます。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：成長企業と充実のサポート体制

多くの転職支援会社がありますが、ワークポートは前年比売上成長率115％(2024年実績)という圧倒的な成長を遂げています。これは、企業の成長力と、社員の頑張りを反映する制度がしっかりと機能している証です。また、未経験者への研修体制が充実している点も大きな強みです。多くの企業では、経験者採用が中心ですが、ワークポートは未経験者にもチャンスを与え、しっかりと育成する体制を整えています。これは、人材育成に力を入れている企業姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

過去の転職成功事例として、携帯販売やブライダル業界からの転職者が活躍しています。業界・職種経験は問いません。重要なのは、他者の意見を素直に聞けること、人に頼られることにやりがいを感じるという人物像です。これらの経験やスキルを活かし、転職コンサルタントとして成功を収めている事例が多く存在します。これは、企業が個人の能力を最大限に活かす環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、転職活動における様々なスキルを習得できます。求職者へのヒアリング、応募書類の添削、面接対策、企業への採用戦略提案など、幅広い業務を通して、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必須のスキルを磨くことができます。また、明確なキャリアパスが用意されており、個人営業（CC）から法人営業（RA）へのキャリアチェンジや、マネージャーへの昇格など、自身の目標に合わせて成長できる環境です。研修制度やOJTを通して、専門知識やスキルを習得できるだけでなく、企業の成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手社員のキャリアアップを積極的に支援する企業文化が伺えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

転職活動における最大の不安は「未経験でも大丈夫だろうか？」という点ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。全国の同期入社者と共に座学やロールプレイングを通して、転職コンサルタントとしての基礎をしっかりと学ぶことができます。さらに、先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制も万全です。経験豊富な先輩社員が、あなたの成長をしっかりとサポートします。携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種から転職してきた先輩社員も多数活躍しており、あなたも安心してキャリアチェンジできます。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

ワークポートは、年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、長期的に安心して働ける環境です。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、業務効率を上げながら柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立をしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。20代で役職に就いている社員も多いことから、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。

◆成長を実感できる評価制度とインセンティブ

頑張りをしっかり評価する、フェアでクリアな評価制度と充実したインセンティブ制度も魅力です。月次、四半期インセンティブに加え、四半期MVP/VP/BP賞金など、様々な表彰制度があり、自身の頑張りがしっかりと反映されます。2023年度の昇給率は約8割という実績からも、社員の頑張りを評価する企業文化が伺えます。高いモチベーションを維持しながら、成長を実感できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆「人に頼られる」ことにやりがいを感じる方に向いています

この仕事は、求職者の方の人生を左右する「職業選択」をサポートする、責任の大きな仕事です。一人ひとりの悩みに寄り添い、最適なキャリアプランを提案し、実現へと導くためには、高い共感力と責任感が必要です。「人に頼られることにやりがいを感じる」という方にとって、この仕事は大きな充実感をもたらしてくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの人の人生に貢献できる、やりがいのある仕事です。

◇「素直に学ぶ姿勢」が成長の鍵

未経験からスタートする方がほとんどなので、最初は分からないことだらけだと思います。しかし、研修や先輩社員からのサポート体制が充実しているので、安心して学ぶことができます。重要なのは、「他者の意見を素直に聞ける」という姿勢です。分からないことは積極的に質問し、先輩社員のアドバイスを参考に実践することで、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：企業理念・ビジョンとの共感と具体的な経験を

志望動機を作成する際には、企業理念やビジョンへの共感、そしてあなたのこれまでの経験と、この仕事でどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文１：顧客志向と成長意欲

私は、前職での顧客対応経験を通じて、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を学びました。株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、その理念を実現するために貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、お客様のキャリア形成をサポートするプロフェッショナルを目指し、積極的に成長していきたいです。特に、貴社の高い育休復帰率や、20代の役職者が多いという点に魅力を感じています。年齢に関係なく活躍できる環境で、自身の成長を加速させたいと考えています。

◇志望動機例文２：成長企業への貢献意欲

前年比売上成長率115％という高い成長率を誇る株式会社ワークポートに魅力を感じ、応募いたしました。貴社の成長を支える一員として、貢献したいと考えています。私は、前職で培った[具体的な経験]を活かし、求職者の方々にとって最適な転職支援を提供することに尽力します。また、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを図り、法人営業においても貢献できる人材を目指します。特に、ガラス張りの評価制度は、自身の成長を客観的に把握し、モチベーションを維持することに繋がる素晴らしい制度だと考えています。

◇志望動機例文３：チームワーク重視の社風への共感

貴社の「入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化」という社風に強く惹かれました。私はチームワークを大切にする性格で、前職においてもチームの一員として、目標達成に貢献してきました。貴社では、その経験を活かし、チームメンバーと協力しながら、求職者の方々をサポートしたいと考えています。また、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制によって、未経験からでも安心して業務に取り組めると確信しています。特に、100％の育休復帰率は、女性が長く安心して働ける環境の証であり、私も将来、仕事と家庭を両立させながらキャリアを積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：顧客志向、共感力、成長意欲

面接では、顧客志向、共感力、成長意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、この仕事への熱意を伝えることも重要です。事前に企業ホームページをよく読み、企業のビジョンや文化を理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A1：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を最大限に活用し、早期にスキルアップを図る自信があります。また、前職で培った[具体的な経験]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なサポートを提供できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、求職者の方々にとって最適な転職支援を提供したいと考えています。

Q3：なぜワークポートを選びましたか？
A3：ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに強く共感しました。また、[具体的に企業の魅力を挙げる]点も魅力です。これらの点から、ワークポートでキャリアを築きたいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長を実感できる評価制度とインセンティブ制度を備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。もしあなたが、人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、成長意欲にあふれた方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアをワークポートで一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【富山/転職・採用コンサルサント】未経験OK/研修充実/インセンティブ有★前年比売上成長率115%の成長率(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の金沢支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★【必須】■社会人経験2年以上■顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院富山支社（富山県富山市）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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