【東建コーポレーションで、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、わかります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業

東建コーポレーションで、あなたも成功しませんか？

CMでおなじみの東建コーポレーションの岡崎支店では、個人営業職を募集しています！未経験者も大歓迎！プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業で、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と魅力

未使用地の土地オーナー様への訪問営業が中心です。お客様の課題をヒアリングし、最適な建築・運営プランを提案します。既存エリアでのルートセールスなので効率的！高収入も目指せます！年収400万～1000万円！

充実の研修制度で未経験でも安心
働き方改革推進中！完全週休2日制、平均残業月10～15時間
家族手当、資格取得奨励金など福利厚生も充実

求める人物像

普通自動車運転免許があればOK！収入アップを目指したい方、不動産に興味がある方、異業種からの転職も歓迎です！

安定と成長を両立できる環境

東建コーポレーションは、社員の成長と幸せを大切にする企業です。安定した基盤と充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと稼ぎたい…」転職を考えるあなたは、きっとそんな思いを抱えているのではないでしょうか。東建コーポレーションの岡崎支店では、未経験者も歓迎する個人営業職を募集しています。安定した大企業で、高収入と充実の福利厚生を手に入れ、将来への不安を解消しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーションは、特に「安定性」と「成長性」を両立している点が魅力です。プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という財務体質の強さは、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。

◆盤石な基盤と成長の土壌

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する総合不動産企業です。全国展開する強みと安定した基盤は、個人営業職にとって大きなアドバンテージとなります。未経験からでも安心してスタートでき、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、市場に大きな影響を与えられる仕事に携わることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。

◇働き方改革と充実の福利厚生

近年、働き方改革に力を入れている企業は多くありますが、東建コーポレーションは、その取り組みが具体的な成果として現れています。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されており、プライベートも大切にしながら仕事に取り組めます。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これは、長く安心して働ける環境を構築するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、業績の変動が激しく、将来への不安を抱えやすい傾向があります。しかし、東建コーポレーションは、プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としての勢いを兼ね備えています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。また、未経験者歓迎という点も、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。経験の有無に関わらず、能力と意欲を評価してくれる企業は、数少ない貴重な存在です。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、異業種から転職してきた方が、着実にキャリアアップを果たしている事例が多くあります。充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、未経験者でも短期間で成果を上げ、高収入を得ているケースも珍しくありません。また、営業スキルだけでなく、不動産に関する専門知識も習得できるため、将来的なキャリアパスも広がります。自身の頑張り次第で、昇格・昇給も十分に期待できます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。充実した研修制度により、営業スキルや不動産に関する専門知識を段階的に習得できます。また、先輩社員による丁寧な指導や、上司との連携体制も万全です。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。ルートセールスが中心のため、効率的に営業活動を進め、早期に成果を出すことも期待できます。目標達成に応じて昇給・昇格の機会も用意されており、自身の努力が明確に評価されるシステムです。将来的には、管理職へのキャリアパスも開かれています。自身の成長に合わせて、責任あるポジションに就き、組織を牽引していくことも可能です。高収入と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を通じて、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

今の仕事に不安を感じていませんか？将来への展望が見えにくい、収入に不満がある、ワークライフバランスが崩れている…そんな悩みを抱えている方は、東建コーポレーションの岡崎支店に注目してみましょう。プライム市場上場、創業以来無借金の同社は、抜群の安定性を誇ります。一方で、積極的な働き方改革にも取り組み、定着率の向上にも成功。安定した基盤と成長を両立できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制（年間休日123日）という働きやすさも、大きなメリットと言えるでしょう。高収入も可能で、400万円～1000万円の想定年収は、日々の生活の安定だけでなく、将来設計の幅も広げてくれます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションは、社員を大切にする企業文化が根付いています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を支えています。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力。プライベートと仕事の両立を望む方にも最適です。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度も用意されています。また、個々の能力や努力を正当に評価する人事制度は、明確なキャリアパスを描ける環境を提供します。自身の頑張りが、昇格や昇給に繋がるという、モチベーションを高められるシステムです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方でもご安心ください。東建コーポレーションでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、基礎知識から営業スキルまで丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。中途入社者も多いので、安心してスタートできます。実際、当部署は中途入社者が9割以上を占めており、すぐに馴染める雰囲気です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
土地活用や不動産に興味があり、知識を深めたい方
安定した企業で長く働きたい方

もちろん、全てに当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と向上心です。未経験からでも、充実した研修とサポート体制で、着実にスキルアップできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる興味ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった文章を心がけましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と魅力を伝えられるように構成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な働き方改革による成長性に強く惹かれました。未経験ながら、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、着実にスキルアップできると確信しています。お客様の資産価値向上に貢献できるよう、誠実な対応と粘り強い努力で、必ず成果を出したいと考えています。特に、貴社の地域社会への貢献という理念に共感し、私もその一員として貢献したいという強い思いがあります。

例文2：不動産業界への興味とキャリアアップへの意欲

幼い頃から不動産に興味があり、建築や土地活用について学ぶ機会が多くありました。貴社は、土地オーナー様への最適な提案を通じて、地域社会の発展にも貢献している点に魅力を感じています。未経験ではありますが、高い目標設定力と粘り強い努力で、必ず貴社の成長に貢献できると確信しています。また、充実した研修制度とキャリアパスによって、将来は管理職としてチームを率いる立場を目指したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスと高収入を実現したい

以前の仕事では、長時間労働とワークライフバランスの悪さに悩んでいました。貴社の完全週休2日制と平均残業時間月10～15時間という働きやすさは、私にとって理想的な環境です。同時に、高収入も実現できる点も魅力です。お客様との信頼関係を大切にし、丁寧な対応を心がけながら、目標達成に邁進し、会社に貢献することで、自身の成長と安定した生活を手に入れたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「東建コーポレーションへの理解度」が評価されます。熱意と誠意をもって対応し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？

A. プライム市場上場企業の安定性と、働き方改革に積極的な姿勢に魅力を感じました。充実した研修制度とサポート体制で、未経験の私でも安心して成長できると確信しています。また、お客様の資産価値向上に貢献できるというやりがいのある仕事に魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）この強みを活かし、お客様との信頼関係を築き、目標達成に貢献したいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性を両立できる環境、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を、東建コーポレーションで一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[岡崎/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■岡崎支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須岡崎支店（愛知県岡崎市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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