【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】～未経験から高収入、安定、成長を叶えるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

夢を実現できる環境がここにあります！

東建コーポレーションの緑支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度とサポート体制で、安心してスタートできます。

仕事内容と魅力

未使用地の土地オーナー様への訪問から、最適な建築・運営プランの提案、契約締結、建物完成後のフォローまで、一連の流れを担当します。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事です。高収入も目指せる環境ですよ！

働きやすさも抜群！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも充実！年間休日123日、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。400万円～1000万円の高年収も目指せます！名古屋市緑区勤務で、転勤はありません。

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で働きたい方
未経験からチャレンジしたい方

普通自動車運転免許があればOK！まずはお気軽にご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満… 転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もし「安定した環境で、やりがいのある仕事に就き、将来への展望が開ける」会社があったらどうでしょうか？東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの希望に応える可能性を秘めた企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職の魅力を徹底解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という抜群の財務体質と、安定した成長を続ける企業基盤は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の強み

プライム市場上場企業であることは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。東建コーポレーション株式会社は、その安定基盤を土台に、更なる成長を目指しています。これは、社員にとって、長期的なキャリアプランを描きやすい環境であることを意味します。景気変動に左右されにくい安定した仕事を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。

◇働き方改革への積極的な取り組み：ワークライフバランスを実現

近年、企業にとって働き方改革は重要な課題となっています。東建コーポレーション株式会社は、この点においても積極的な取り組みを見せています。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、プライベートを大切にしたい方、仕事と家庭を両立させたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。実際、定着率の向上にも繋がっているようです。

◆充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生は、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を創出します。特に、資格取得奨励金は、スキルアップを目指す社員にとって大きな励みとなるでしょう。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸せを真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇未経験者歓迎：充実の研修制度とサポート体制

不動産業界の経験がない方でも、安心して応募できる点が大きな魅力です。東建コーポレーション株式会社では、未経験者向けの充実した研修制度を用意しており、先輩社員による丁寧な指導体制も整っています。中途入社者の割合が高いことも、安心してスタートを切れる要素の一つでしょう。異業種からの転職を考えている方にも、最適な環境と言えるでしょう。

◆高収入の可能性：頑張りを正当に評価する制度

想定年収400万円～1000万円と、高収入の可能性も魅力です。これは、個人の頑張りや成果を正当に評価する制度が整っていることを示唆しています。昇格・昇給制度も整備されているため、自身の努力次第で、キャリアアップと収入アップの両方を目指せる環境です。収入アップを目指したい方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇全国勤務地選択可能：柔軟な働き方をサポート

全国各地に勤務地があり、自身の希望に合わせた勤務地を選択できる柔軟性も魅力です。転勤を希望しない方、地元で働きたい方にとっても、大きなメリットとなるでしょう。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境は、長期的なキャリア形成において重要な要素です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、成長性と安定性のどちらかに偏りがちです。しかし、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。これは、他の不動産会社にはない大きな強みであり、転職活動において重要な比較ポイントとなるでしょう。安定した基盤で、成長に挑戦したい方には最適な環境です。

◇転職成功事例：多くの成功者がいるからこそ

過去には、様々なバックグラウンドを持つ方が、東建コーポレーション株式会社で成功を収めています。これらの成功事例は、企業の成長性と、社員の成長をサポートする体制の証です。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度に加え、先輩社員からの指導、上司との連携を通して、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーや支店長といった役職へのキャリアパスも目指せます。個々の能力や努力次第で、着実にキャリアアップを実現できる環境が整備されていると言えるでしょう。目標設定と努力次第で、高収入とキャリアアップの両方を手に入れることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆収入アップとワークライフバランスの両立

今の仕事に満足していますか？収入に不安を感じていませんか？東建コーポレーション株式会社の緑支店では、高収入と充実したワークライフバランスを両立できる環境が整っています。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制、年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。400万円～1000万円という幅広い年収レンジは、あなたの頑張り次第で大きく収入アップを実現できることを示しています。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この条件は、特に収入アップを目指したい方、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。

◇安定企業で将来設計を描ける安心感

プライム市場上場企業で、創業以来無借金という財務状況の安定性は、将来への不安を大きく軽減します。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する東建コーポレーションは、業界でもトップクラスの知名度と信頼性を誇ります。長く安心して働ける環境を求める方にとって、これ以上の安心材料はないでしょう。また、充実した福利厚生（家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など）も、長期的なキャリア形成を強力にサポートします。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者比率が高い部署であるため、先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制は万全です。営業経験がない方でも、基礎からしっかりと学ぶことができるので、安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要です。企業側も未経験者の育成に力を入れていることが伺えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

土地活用に興味があり、お客様に最適な提案をしたい方
コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築ける方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
安定した企業で長く働きたい方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、東建コーポレーションで活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事内容のマッチング、将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。特に、東建コーポレーションの「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感していることを具体的に説明しましょう。

◇志望動機例文

例文１：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。私は前職で培った[具体的な経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文２：地域社会への貢献と自身のキャリアアップを目指して

貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、志望いたしました。私は[具体的な経験]を通して、コミュニケーション能力と問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なプランを提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。同時に、貴社で専門性を高め、将来は[具体的なキャリア目標]を目指したいと考えております。

例文３：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境を求めて

充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる貴社の環境に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、目標達成への強い意欲を培ってきました。貴社では、この経験と意欲を活かし、高収入を目指しながら、プライベートも充実させたいと考えています。お客様にとって最適な提案を行い、高い成果を上げることで、会社に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを志望しましたか？
A：貴社のプライム市場上場による安定性と、お客様の資産価値向上に貢献するという理念に共感し、志望いたしました。[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、お客様に最適な提案を行い、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かした経験があります。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：逆質問はありますか？
A：入社後の研修内容について詳しく教えていただけますか？また、先輩社員の方々との連携について、どのような体制がとられているのか知りたいです。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の緑支店は、高収入とワークライフバランスの両立、安定した将来設計、そして充実した研修・サポート体制という、転職希望者にとって魅力的な条件を備えています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。まずは、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[緑/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■緑支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須緑支店（愛知県名古屋市緑区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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