【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を拓く！安定基盤と高収入で、理想のキャリアを手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

CMでおなじみの東建コーポレーションで、個人営業に挑戦してみませんか？プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業で、働き方改革にも力を入れているので、安心して長く働ける環境です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポート体制があるので、安心してスタートできますよ。

高収入を目指せる！やりがいのある仕事です！

土地オーナー様への賃貸事業提案、アパート・マンション建築提案を通して、お客様の資産価値向上を支援します。既存顧客へのルート営業が中心なので、効率的に営業活動を進められます。頑張り次第で高収入も目指せるので、やりがいも十分！想定年収は400万円～1000万円です。

働きやすい環境が整っています！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスもバッチリ！家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、福利厚生も充実しています。東海支店勤務で、転勤はありません。

こんな方におすすめです！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
未経験から挑戦したい方
安定した企業で長く働きたい方

普通自動車運転免許があればOK！まずはお気軽にお問い合わせください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考えるあなたは、きっと何かを変えたいと強く思っているはずです。安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、自分に本当に合う仕事は何なのか、将来像は描けているのか…迷う気持ちもよく分かります。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営という安定基盤を持ちながら、積極的な働き方改革にも取り組む、まさに「理想的な企業」と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーションは、特に「安定性と成長性」を両立させたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

東建コーポレーションでは、働き方改革を積極的に推進しており、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生の充実度はトップクラスです。

◇高収入とキャリアパスを実現できる環境

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せるのも大きな魅力です。営業職では、成果が給与に直結するため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。また、中途入社者の割合が高いことも特徴で、社内には経験豊富な先輩社員が多く、安心してキャリアを積むことができます。昇格・昇給の機会も十分にあり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◆未経験者でも安心！充実の研修制度

未経験者歓迎の求人であることも大きなポイントです。東建コーポレーションでは、充実した研修制度を用意しており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができるでしょう。実際、多くの転職成功者が、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇安定した基盤と成長性

プライム市場上場企業という安定した基盤は、転職活動において非常に重要な要素です。東建コーポレーションは、創業以来無借金経営を続け、堅実な経営基盤を築いています。これは、将来への不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供してくれるでしょう。さらに、全国展開している強みを生かし、今後更なる成長が見込まれる企業でもあります。これは、あなた自身のキャリアパスにも大きなプラスとなるでしょう。

◆他社との比較優位性

他の不動産会社と比較した場合、東建コーポレーションは、安定性、福利厚生、成長性という3つの要素において、高い競争力を有しています。多くの不動産会社では、ノルマが厳しかったり、残業時間が長かったりするケースが多いですが、東建コーポレーションでは、働き方改革を推進することで、これらの問題を改善しています。これは、社員の幸福度を高め、長期的な成長を促すための戦略と言えるでしょう。

◇転職成功事例

実際、異業種から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受け、短期間で成果を出し、昇進を果たした事例があります。また、営業経験者も、東建コーポレーションの安定した基盤と充実した福利厚生に魅力を感じ、転職を決めたケースも見られます。これらの事例は、東建コーポレーションが、転職者にとって魅力的な環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、個々の能力や目標に合わせて、様々なキャリアパスが用意されています。営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダー、支店長、そして本社へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、さらなるスキルアップとキャリアアップを後押しします。さらに、社内研修や外部研修への参加も積極的に推奨されており、常にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていくことができます。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができます。これは、将来、他の職種への転換や独立開業など、様々な可能性を広げることにつながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と高収入の両立

「仕事にやりがいを求めたいけど、プライベートも大切にしたい」「高収入を得たいけど、長時間労働は避けたい」…そんな相反する希望を抱えている方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の東海支店での個人営業職は、これらの悩みを解消できる可能性を秘めています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方改革に積極的に取り組む企業風土は、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている方にとって大きな魅力です。加えて、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に競争力が高いと言えます。

◇安定した基盤と成長できる環境

プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という財務基盤の強さは、将来への不安を軽減してくれるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適です。さらに、社員教育や福利厚生が充実しており、未経験者でも安心してキャリアを積むことができます。9割以上が中途入社者という点も、安心して飛び込めるポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と成長性を重視する方には、自信を持っておすすめできる企業です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーション株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業が導入しているOJTや座学研修に加え、ロールプレイング研修など実践的なスキルを身につける機会が提供されていると予想されます。キャリアアドバイザーとしては、企業の研修制度の充実度合いは転職成功の重要な要素だと考えており、この点において東建コーポレーション株式会社は高い評価を与えられるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
不動産業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
自ら考え、行動できる自主性のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまらなくても、向上心と努力があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みと弱みを把握した上で応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとどのように結びつけるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーション株式会社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かして貢献したい

貴社のプライム市場上場という安定性と、地域社会への貢献という理念に深く共感し、応募いたしました。前職での営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、土地オーナー様にとって最適なプランを提案することで、資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、(具体的な経験やスキルを記述)という経験は、貴社の事業に大きく役立つと確信しております。未経験の分野も積極的に学び、貴社の一員として成長し続けたいです。

例文2：未経験ながら高い意欲で貢献したい

貴社のCMで「ホームメイト」を拝見し、不動産業界への関心を抱き、応募いたしました。未経験ながら、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことに強い意欲があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。また、(自身の強みや特性を記述)という強みを活かし、チームに貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成をしたい

貴社の働き方改革への取り組みと、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働に悩んでいましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。高い収入を得ながら、プライベートも充実させ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。そのため、(具体的な目標や計画を記述)など、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感度が評価されます。自信を持って自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを伝えられるよう準備しておきましょう。また、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？
A. プライム市場上場企業の安定性と、地域社会への貢献という理念に共感しました。また、充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。自身の経験とスキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. (自身の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明する)

Q. 他の企業との応募状況は？
A. 東建コーポレーションの理念と、働き方改革への取り組み、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、最も志望度が高いです。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の東海支店での個人営業職は、高収入とワークライフバランスの両立、そして安定した将来を望む方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって着実に成長を遂げることができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[東海/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■東海支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東海支店（愛知県東海市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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