【東建コーポレーションで、未来の自分を築きませんか？あなたの不安、私たちが解消します。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定企業で、営業スキルを磨こう！東建コーポレーションの富山支店募集！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、東建コーポレーションの富山支店での個人営業職の募集についてご説明します。CMでもお馴染みの東建コーポレーションは、プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業です！未経験者も大歓迎！充実の福利厚生と働き方改革で、安心して長く働ける環境です。

仕事内容とキャリアパス

未使用の土地オーナー様への訪問から始まり、最適な建築・運営プランの提案、契約締結後のフォローまで、一連の業務に携わります。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。高収入も目指せるので、やりがいも十分！着実にキャリアアップを目指せます。

魅力的な条件

年収400万～1000万円、月給26万8000円～と高収入！完全週休2日制、年間休日123日とワークライフバランスもバッチリ！平均残業時間も月10～15時間と少なめです。さらに、家族手当、資格取得奨励金など、福利厚生も充実しています。普通自動車免許があればOK！不動産業界に興味がある方、異業種からの転職希望の方も歓迎です！

安定と成長を両立できる環境

東建コーポレーションは、安定した基盤と全国展開の強みを持つ企業です。社員教育も充実しており、安心してキャリアを形成できます。中途入社者も多いので、すぐに馴染める環境ですよ！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。東建コーポレーションの個人営業職は、そんなあなたの不安を解消し、未来への希望を叶えるための、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーションの個人営業職は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。安定性と成長性を両立した企業風土、充実した福利厚生、そして何より、個人の成長を後押しする環境が整っているからです。

◆盤石な基盤と成長への道筋

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と信頼性を誇ります。これは、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、企業規模の大きさは、多様なキャリアパスと、高収入の可能性を意味します。 400万円～1000万円という幅広い年収レンジは、あなたの頑張りをしっかり評価する体制が整っていることを示しています。

◇働き方改革への積極的な取り組み

近年、企業にとって働き方改革は重要な課題となっていますが、東建コーポレーションは、この点においても先進的な取り組みを行っています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間というデータは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きな魅力です。全国の勤務地選択可能という柔軟性も、個々の事情に合わせた働き方を可能にします。これは、単なる「福利厚生」ではなく、社員の幸福度を高め、ひいては企業全体の生産性向上に繋がる戦略的な取り組みだと考えられます。

◆未経験者でも安心の充実した研修制度

個人営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。具体的な研修内容については公開情報が限られていますが、企業の規模と安定性から、充実したOJTや研修プログラムが用意されていると推測できます。加えて、中途入社者が9割以上という点も、安心してスタートを切れる要素と言えるでしょう。先輩社員からのサポート体制も万全だと考えられます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、高いノルマや長時間労働が問題視されるケースが多いですが、東建コーポレーションは、安定した基盤を背景に、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。これは、他社と比較した際、大きな優位性となります。高収入の可能性と、ワークライフバランスの両立を目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成

具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、企業の規模と安定性から、多くの社員が長期にわたり活躍し、キャリアアップを実現していると考えられます。年齢や経験に関わらず、自身の頑張りを評価され、昇格・昇給のチャンスが得られる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでの個人営業職は、単なる「仕事」ではなく、あなたのキャリア形成の大きな土台となります。土地活用に関する専門知識や、お客様とのコミュニケーションスキル、営業戦略立案力など、多岐にわたるスキルを習得できます。また、企業の成長と共に、あなた自身の成長も期待できます。昇格・昇給制度はもちろん、資格取得奨励金制度なども用意されており、自己投資をサポートする環境も整っています。経験を積み重ねることで、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。さらに、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する際にも選択肢が広がるというメリットもあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する東建コーポレーションの制度

今の仕事にやりがいを感じていない、収入に不満がある、ワークライフバランスを改善したい…多くの転職希望者が抱える悩みを、東建コーポレーションは解決できる可能性を秘めています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である同社は、将来への不安を払拭できる堅実な基盤を提供します。さらに、働き方改革にも積極的に取り組み、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制（年間休日123日）を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。高収入も可能で、400万円～1000万円の想定年収は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるはずです。

◇理想的な働き方を実現できる環境

東建コーポレーションは、単なる高収入企業ではありません。社員の成長と幸福を重視する企業文化が根付いています。充実した福利厚生（家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など）は、長期的なキャリア形成をサポート。全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力です。富山支店への配属となりますが、将来的に転勤の可能性も視野に入れながら、自身のキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。「安定した環境で長く働きながら、高収入と充実した生活を送りたい」という希望を持つ方にとって、最適な選択肢となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への充実した研修・サポート体制

不動産業界未経験の方でも安心して応募できるよう、東建コーポレーションでは充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、社内教育制度を通して、営業スキルや不動産に関する知識を段階的に習得できる体制が整っていると考えられます。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強いポイントです。多くの先輩社員が同じ境遇からスタートしているため、相談しやすい環境が構築されていると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
地域社会への貢献に意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客志向です。未経験からでも、これらの資質を活かして活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、「東建コーポレーションのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのか」を明確に伝えましょう。また、自身の強みや経験を具体例を交えて説明することで、説得力を高めることができます。

◇志望動機例文

【例文1：安定性と成長性を重視】

貴社のプライム市場上場、創業以来無借金の安定性と、積極的な働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では営業経験を積み、顧客との信頼関係構築に自信があります。貴社では、その経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とキャリアパスを通じて、自身の成長も目指したいと考えております。

【例文2：地域貢献への想いを重視】

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なプランを提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社文化にも魅力を感じています。

【例文3：未経験からの挑戦を重視】

不動産業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、中途入社者が多いという点に安心感を感じ、応募いたしました。向上心と責任感を持って仕事に取り組むことを心がけており、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。お客様にとって最適な提案を行い、信頼関係を築き、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、自身の経験を具体的に説明する能力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。事前に企業ホームページをよく調べ、事業内容や企業文化を理解しておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の能力を最大限に発揮し、成長できる場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を、東建コーポレーションで一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[富山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■富山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須富山支店（富山県富山市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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