【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】～未経験から高収入も目指せる、安定企業での営業職～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定企業で、未経験から不動産営業に挑戦！

東建コーポレーションで、あなたも成長しませんか？

CMでおなじみの東建コーポレーションの名古屋北支店では、個人営業職を募集しています！未経験でもOK！高収入を目指せるチャンスです！

仕事内容と魅力

未使用地の土地オーナー様への訪問から、最適な建築・運営プランの提案、契約締結まで一貫して携わります。既存エリア中心のルート営業なので効率的！お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事です。プライム市場上場、創業以来無借金という安定基盤も魅力！高収入はもちろん、充実の福利厚生で長く安心して働けます。

安心の環境と待遇

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！年収400万～1000万円、月給26万8000円～と、頑張りをしっかり評価します。家族手当、資格取得奨励金など福利厚生も充実！未経験者歓迎、異業種からの転職も応援します！普通自動車運転免許があれば応募可能です。

こんな方におすすめ

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
キャリアチェンジを考えている方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、大きな決断であり、同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっと未来は変わります。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたに新たな可能性を開くかもしれません。安定基盤と成長環境が揃ったこの会社で、充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢だと考えています。

◆盤石な基盤と成長の両立：プライム市場上場企業の安定性

東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、企業の財務状況が健全で、将来への展望も明るいことを示しています。景気変動に左右されにくい安定した環境で、安心して仕事に取り組めることは、転職活動において大きなメリットと言えるでしょう。特に、将来の不安を抱えている方にとって、この安定性は大きな魅力となるはずです。

◇充実の福利厚生と働き方改革：長く働き続けられる環境

近年、企業の働き方改革は大きな注目を集めていますが、東建コーポレーション株式会社は、その点でも先進的な取り組みを行っています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、家族手当や資格取得奨励金など、社員を大切にする充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、社員の定着率向上に繋がり、長く安心して働ける環境を支えています。これは、他社と比較しても優位性が高いポイントです。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

この求人は未経験者も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。営業経験がない方でも、安心してスタートできます。また、先輩社員による丁寧な指導や、上司との連携体制も整っているため、スムーズに業務を習得できる環境です。さらに、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら、ステップアップを目指せる点も大きな魅力です。他社では、未経験者への教育体制が整っていないケースも多く見られますが、東建コーポレーション株式会社では、しっかりと育成する体制が整っている点が大きな強みです。

◇高収入の可能性：頑張りを正当に評価する制度

東建コーポレーション株式会社では、個人の頑張りを正当に評価する制度が確立されています。成果を上げれば、それに応じた報酬を得ることができ、高収入も目指せる環境です。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな原動力となるでしょう。多くの企業では、成果主義を謳っていても、実際にはなかなか反映されないケースも多いですが、東建コーポレーション株式会社では、実績に基づいた評価が期待できます。

◆成功事例：着実にキャリアアップを果たした先輩社員

実際、多くの転職者がこの会社でキャリアアップを果たしています。例えば、異業種から転職したAさんは、入社3年目でチームリーダーに昇進し、年収も大幅アップ。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励んでいます。このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。企業のホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。土地活用という、お客様の人生に深く関わる仕事を通じて、大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。お客様の資産価値向上に貢献することで、社会貢献にも繋がるという点も、この仕事の大きな魅力です。入社後は、充実した研修プログラムで営業スキルを磨くことからスタートします。その後、先輩社員との同行を通して実践的な経験を積み、徐々に独り立ちを目指します。経験を積むにつれて、担当エリアの拡大や、チームリーダーへの昇格など、キャリアパスは多岐に渡ります。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せます。自身の成長に合わせて、営業スキルだけでなく、マネジメントスキルや、土地活用に関する専門知識なども習得できるため、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する安定基盤と成長性

転職活動において、多くの方が抱える不安は「将来の安定性」ではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という盤石な財務基盤を誇ります。これは、長期的視点でキャリアを築きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、成長性も期待できます。安定と成長、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現する働き方

仕事もプライベートも充実させたい。そんな希望を叶えることができるのが、東建コーポレーションの働き方です。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。個々の事情に合わせた働き方ができるため、家庭やプライベートとの両立を望む方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するための重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。中途入社者が9割以上という事実も、未経験者にとって心強いはずです。入社後も、継続的な教育体制が整っているため、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方にとって大きなアドバンテージになると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
不動産業界に興味がある、または土地活用に関心のある方
収入アップを目指し、積極的に行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーションの「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに、どのように共感し、貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキルが、どのように活かせるのかを具体例を交えて説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を求めて

貴社のプライム市場上場という安定性と、成長を続ける企業姿勢に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルを活かし、お客様の土地活用を成功に導き、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れ、お客様との信頼関係構築に努めたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、アットホームな社風、そしてお客様第一主義の姿勢に惹かれ、応募いたしました。前職で培った[前職の経験で得られたスキル]は、お客様とのコミュニケーションや課題解決に活かせるものと確信しています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できるよう努力いたします。特に、[具体的な努力目標]を掲げ、早期に戦力となることを目指します。

例文3：地域社会への貢献

貴社の「地域社会への貢献」という理念に深く共感し、志望いたしました。前職では[前職の経験]を通して、[具体的な経験]を経験し、地域社会の重要性を改めて認識しました。貴社の一員として、お客様の資産価値向上だけでなく、地域社会の発展にも貢献できるよう、積極的に行動していきたいと考えています。具体的には、[具体的な貢献方法]を通じて、地域に根差した営業活動に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、コミュニケーション能力、目標達成意欲、そして問題解決能力などが評価されます。企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておくことはもちろん、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って伝えることが重要です。また、質問に対しては、具体例を交えながら、誠実に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力を持つ人が高く評価される傾向があります。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A：貴社の[企業理念、事業内容、働き方など具体的な理由]に共感し、志望いたしました。[具体的な理由]などから、貴社でなら、自分の能力を最大限に発揮でき、成長できる環境だと確信しています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と働き方改革を推進する企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの未来を、東建コーポレーションで創造してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[名古屋北/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■名古屋北支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須名古屋北支店（愛知県名古屋市北区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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