【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東建コーポレーションで高収入＆安定を実現！未経験OKの個人営業

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの蟹江支店での個人営業職をご紹介いたします。CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社ですよ！

未経験でも安心！しっかりとした研修体制とサポートがあります！

仕事内容は、未使用の土地を持つお客様への提案営業です。アパートやマンション建築を通して、お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。普通自動車運転免許があればOK！異業種からの転職も大歓迎です！

高収入と充実の福利厚生で、将来設計も安心！

年収は400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せます！完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です。安定した基盤で、長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考える時、誰もが抱える葛藤ですよね。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、想像を超える充実感と成長が待っているかもしれません。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたにぴったりの環境かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力を徹底的に解説します。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という抜群の財務体質と、安定した成長を続ける企業基盤は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。

◆安定と成長を両立する企業環境

プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という財務基盤の強さは、まさに東建コーポレーション株式会社の大きな魅力です。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標であり、転職活動において非常に重要なポイントとなります。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の向上にも繋がっています。これは、社員が安心して長く働ける環境が整っている証と言えるでしょう。中途入社者の割合が高いことも、安心して転職できる環境であることを裏付けています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

高収入の可能性はもちろんのこと、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、未経験者でも安心してキャリアを積めるよう、社員教育にも力を入れています。明確なキャリアパスと、頑張りを正当に評価する昇格・昇給制度も、モチベーションを高く維持できるポイントと言えるでしょう。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制という働きやすさも、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、業績の変動が激しく、景気の影響を受けやすい傾向があります。しかし、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定基盤と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。これは、他の不動産会社にはない大きな強みであり、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。また、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する際にも選択肢が多いというメリットも存在します。

◇転職成功事例：安定したキャリア形成を実現

東建コーポレーション株式会社では、異業種からの転職者も多く活躍しています。過去の成功事例として、営業経験のない方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、短期間でトップセールスマンになったケースがあります。また、営業職から管理職に昇格し、キャリアアップを実現した事例も多数存在します。これらの事例は、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この個人営業職は、単なる不動産の販売だけではありません。お客様の土地活用という人生における大きな決断をサポートする、やりがいのある仕事です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、計画力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、実績を積み重ねることで、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。高い収入を得ながら、同時に自身の成長を実感できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。資格取得支援制度も活用することで、より専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立

転職活動中の方、特に営業職への転職を検討されている方は、給与やキャリアアップ、そしてワークライフバランスの両立に悩んでいるのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の蟹江支店における個人営業職は、そうした悩みを解消する魅力的な選択肢となります。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な基盤と成長性を両立させています。そのため、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境が提供されます。さらに、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。年間休日123日という充実した休暇制度も魅力の一つです。高収入も目指せる環境でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる、理想的な働き方が実現できるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションは、社員の成長と定着を重視し、充実した福利厚生を用意しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、安心して長く働ける環境が整っています。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。キャリアパスに関しても、頑張りや成果を正当に評価する仕組みがあり、昇格・昇給の可能性も十分にあります。未経験者でも安心してキャリアを積めるよう、充実した研修制度も用意されているため、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者にとって、営業職への転職は大きな一歩です。東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的にどのような研修内容かは公開情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの立場から推測すると、営業スキルだけでなく、不動産に関する基礎知識や接客マナー、社内システムの使い方などを学ぶ研修が提供されていると予想できます。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを習得できる機会も豊富にあるでしょう。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる上司や先輩社員の存在も心強い味方となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
不動産業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っているため、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

東建コーポレーションの企業理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、強みを活かせる点を明確に示す
将来のキャリアビジョンと、東建コーポレーションで実現したい目標を述べる

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい

貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来無借金経営という堅実な経営基盤に深く感銘を受けました。同時に、積極的な事業展開による成長性にも魅力を感じています。私は、これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様にとって最適な土地活用プランを提案することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員からのサポート体制が充実していることを知り、安心して挑戦できると確信しています。長期的な視点でキャリアを築き、お客様と会社双方にとって価値ある存在になりたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境に魅力を感じています

貴社の「働き方改革」への取り組みと、平均残業時間月10～15時間という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートを大切にしながらも、高い目標に向かって努力できるタイプです。貴社では、高収入を目指せる環境と、充実した休暇制度が両立しており、理想的なワークライフバランスを実現できると確信しています。未経験ではありますが、研修制度を通じて必要なスキルを習得し、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。そして、将来的には、チームを率いるリーダーとして、会社の成長に貢献したいと考えています。

例文3：地域社会貢献に魅力を感じ、不動産業界でキャリアを積みたい

貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、不動産業界はまさにその理想を実現できる場だと考えています。貴社のCMでお馴染みの「ホームメイト」は、多くの人に知られ、信頼されているブランドであり、そこで働くことに大きなやりがいを感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる営業マンを目指します。将来的には、地域社会に貢献できる、頼れる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションが取れるか
目標達成意欲：目標に向かって努力できるか
問題解決能力：困難な状況でも解決策を見つけられるか
学習意欲：積極的に知識やスキルを習得しようとするか
企業理解度：東建コーポレーションの事業内容や理念を理解しているか

◇よくある質問と回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「仕事で苦労した経験は？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にしっかりと準備しておきましょう。

まとめ

東建コーポレーションの蟹江支店における個人営業職は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が十分にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの未来を大きく変える一歩になるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[蟹江/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■蟹江支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須蟹江支店（愛知県海部郡）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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