【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業
未経験でも安心の充実サポート体制！
東建コーポレーション（CMでお馴染みのホームメイト運営会社）の岐阜支店にて、個人営業職を募集しています！プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業で、安心して長く働ける環境です。未経験者大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルアップできます。不動産業界に興味がある方、高収入を目指したい方、ぜひご応募ください！
やりがいのある仕事内容と働きやすい環境
土地活用のご提案を通じて、お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事です。既存顧客へのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも良好です。年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入も目指せます！
充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実！家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、長く安心して働ける環境です。また、働き方改革にも力を入れており、社員の定着率も高いのが特徴です。更には、全国転勤可能なので、将来のキャリアプランも柔軟に設計できます。
- 必須条件：普通自動車運転免許
- 歓迎条件：収入アップ志望の方、不動産業界に興味のある方、異業種からの転職希望の方
転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断です。 今の仕事に満足できていない、もっと成長したい、収入を増やしたい…様々な思いを抱えているのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたの思いに応える、大きな可能性を秘めた選択肢かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、特に「安定性と成長性」を両立したい方にとって、魅力的な選択肢だと考えています。
◇盤石な基盤と成長の土壌：プライム市場上場企業の安定性
東建コーポレーション株式会社はプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、安心して長くキャリアを積む上で大きな安心材料となります。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と影響力も魅力です。安心して仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。
◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。 多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、東建コーポレーション株式会社は、それを実践し、定着率の向上にも繋がっている点が評価できます。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、長期的なキャリア形成をサポートする上で大きな役割を果たします。
◇未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス：着実な成長をサポート
未経験者歓迎という点も大きな魅力です。充実した研修制度により、不動産業界の知識や営業スキルをゼロから学ぶことができます。中途入社者が9割以上という点も、安心してスタートを切れるポイントでしょう。先輩社員からのサポート体制も万全で、一人ひとりの成長を丁寧に支援する企業文化が根付いています。また、頑張りを正当に評価する人事制度により、昇格・昇給への道も開かれています。 キャリアパスとしては、営業職からマネジメント層へのキャリアアップ、専門性の高いスペシャリストへのキャリアアップなど、様々な選択肢が考えられます。
◇高収入の可能性：頑張りをしっかり評価
想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、自身の努力と成果を正当に評価される環境があることを示しています。営業成績に応じてインセンティブが支給されるシステムが導入されていると推測されます。目標達成へのモチベーションを高め、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業が成長性を重視する一方、東建コーポレーション株式会社は安定性と成長性を両立させている点が優位性です。プライム市場上場企業としての安定基盤と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを兼ね備えています。これは、長期的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。また、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する際にも選択肢が多いというメリットも挙げられます。
◇転職成功事例：具体的な成功例を紹介
過去の転職成功事例として、異業種から転職し、短期間でトップセールスになった方や、営業職からマネージャーに昇進した方の事例が考えられます。これらの事例は、東建コーポレーション株式会社が、個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。具体的な事例は企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の資産価値向上に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。土地活用という専門性の高い分野でスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できます。 充実した研修制度とキャリアパス制度により、着実なスキルアップとキャリアアップを実現できます。営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、チームリーダーや支店長といったマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。また、専門性を深め、不動産コンサルタントなどのスペシャリストとしての道を歩むことも可能です。 自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立
今の仕事にやりがいを感じていない、将来への不安を抱えている、プライベートを大切にしたいけれど仕事との両立が難しい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？ 東建コーポレーション株式会社の岐阜支店では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境を提供しています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、400万円～1000万円という高収入の可能性も秘めており、経済的な不安も解消できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この安定性と高収入の両立は大きな魅力だと断言できます。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、実践的なトレーニングを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、全国展開する東建コーポレーションでは、多彩なキャリアパスが用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。 これは、単なる営業職にとどまらず、不動産業界のプロフェッショナルとして成長できる可能性を示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から見て、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者向けの丁寧な研修プログラムを用意しており、基礎からしっかりと学ぶことができます。先輩社員によるOJTや、社内研修を通して、営業スキルはもちろん、不動産に関する知識も習得できます。さらに、上司や同僚からのサポート体制も万全なので、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を大きく軽減する要素だと感じています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様と真摯に向き合い、課題解決に貢献したいという気持ちです。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 企業理念への共感、安定した基盤への魅力、そして自身の成長意欲を明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを重視
貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前から地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもと、お客様の資産価値向上に貢献できる営業として成長したいと考えています。私のコミュニケーション能力と粘り強さを活かし、お客様にとって最適なプランを提案し、信頼関係を構築することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。
例文2：キャリアアップ志向を強調
貴社のプライム市場上場という安定性と、高収入の可能性に魅力を感じ、志望いたしました。前職では営業経験を通して、目標達成のための戦略立案や、顧客との関係構築に自信をつけてきました。貴社では、これらの経験を活かし、更なるスキルアップを目指し、トップセールスマンとして活躍したいと考えています。充実した研修制度とキャリアパスによって、自身の成長を加速させ、会社と共に発展していきたいと考えております。
例文3：未経験からの挑戦をアピール
未経験ながら、貴社の「異業種からのキャリアチェンジ歓迎」という方針に惹かれ、志望いたしました。前職で培った[前職のスキル・経験]を活かし、不動産業界で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、未経験からでも着実にスキルを身につけて、お客様に信頼される営業マンになれると確信しています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。 熱意と誠実さを持ち、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ東建コーポレーションを志望しましたか？
A. 貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、志望いたしました。安定した基盤と充実した研修制度のもと、お客様の資産価値向上に貢献できる営業として成長したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。前職では[具体的なエピソード]を通して、目標達成のために粘り強く努力すること、そして顧客との良好な関係を築くことの重要性を学びました。これらの経験を活かし、お客様にとって最適なプランを提案し、信頼関係を構築することで、成果を上げていきたいと考えています。
Q. 私たちの会社でどのような活躍をしたいですか？
A. まずは、研修でしっかりと基礎を学び、お客様に信頼される営業マンになることを目指します。その後は、トップセールスマンとして活躍し、チーム全体への貢献も目指したいと考えています。長期的な視点で、会社と共に成長していきたいです。
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長と高収入の両立を目指すことができます。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[岐阜/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■岐阜支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須岐阜支店（岐阜県岐阜市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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