【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業を始めませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く活躍できる！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの仙台支店での個人営業職をご紹介しましょう！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続けており、働き方改革にも力を入れているので、安心して長く働ける環境ですよ。

未経験者大歓迎！高収入も目指せる！

仕事内容は、土地オーナー様への訪問、ニーズのヒアリング、最適な建築・運営プランの提案、契約締結から建物完成後のフォローまで。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。未経験の方でも、充実した研修があるので安心です！頑張り次第で高収入も目指せますよ！想定年収は400万円～1000万円です。

魅力的な福利厚生と働き方！

完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間とワークライフバランスもバッチリ！家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、福利厚生も充実しています。普通自動車運転免許があればOK！仙台勤務で転勤も当面ありません。

あなたも東建コーポレーションで、成長しませんか？

安定した基盤で、高収入を目指したい方、不動産業界に興味のある方、異業種からの転職を考えている方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。でも、もしあなたが「安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい」「高収入を目指したい」「将来への展望をしっかり描きたい」と考えているなら、この求人情報はあなたにとって大きな転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私が、東建コーポレーション株式会社の仙台支店における個人営業職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、やりがいを感じながら働くことができます。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、東建コーポレーションは、その取り組みを積極的に推進し、定着率の向上にも繋がっています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。特に、資格取得奨励金は、スキルアップを目指したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆高収入とキャリアパス：頑張りを正当に評価する環境

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、自身の努力と成果を正当に評価する仕組みが整っていることを示しています。中途入社者が9割以上という点も、安心してキャリアをスタートできる要素です。昇格・昇給制度も整備されており、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化に対応できる大きなメリットと言えるでしょう。

◇未経験者歓迎：充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。異業種からの転職者も多く、安心してキャリアチェンジできる環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションは、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が大きな強みです。プライム市場上場企業としての安定基盤と、積極的な事業展開による成長性は、他の企業にはない魅力と言えるでしょう。また、土地活用というニッチな市場に特化することで、専門性を高め、競争優位性を築いています。

◇転職成功事例：安定したキャリア形成と高収入の実現

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で高い成果を出し、昇進した方もいます。充実した研修制度とサポート体制、そして頑張りを正当に評価する社風は、転職成功への大きな後押しとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、個人営業職としてキャリアをスタートした後、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、営業スキルを磨いてチームリーダーや支店長といった管理職を目指す道、専門性を深めてコンサルティング部門に進む道、さらには本社部門への異動など、自身の能力や志向に合わせてキャリアを設計できます。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、会社規模の大きさから、将来的には全国各地への転勤の可能性も秘めており、より広い視野でキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。さらに、高い収入を得ながら、地域社会に貢献できるというやりがいも、この仕事の魅力の一つと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

今の仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多いなど、ワークライフバランスに悩んでいませんか？東建コーポレーション株式会社の仙台支店では、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。年間休日123日と、ゆとりある生活を送ることが可能です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長く安定して働きたい、プライベートも充実させたいという方にとって大きなメリットとなります。

◆高収入を目指したい

現在の給与に満足しておらず、高収入を目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社では、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できます。月給268,000円～という高いスタート給与も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は業界平均を上回っており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。成果主義を重視する企業文化のため、自身の努力が直接的に収入に反映される点も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

不動産業界未経験で不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、東建コーポレーション株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上ということもあり、未経験者への丁寧な指導体制が確立されています。先輩社員によるOJTや、社内研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土壌が整っていると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
目標達成意欲の高い方
粘り強く努力を続けられる方
チームワークを大切にできる方
不動産業界に興味がある方（もちろん未経験者も歓迎です）

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は営業職全般に求められる普遍的なものであり、特に不動産営業においては、お客様との信頼関係構築が不可欠なため、非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーション株式会社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の強みを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴社の「お客様の資産価値向上に貢献する」という理念に深く共感し、この度、個人営業職に応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を習得し、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけて、お客様に最適な提案ができる営業マンを目指したいと考えております。特に、[貴社の魅力的な点、例えば働き方改革への取り組みなど]に惹かれ、長期的なキャリア形成をしたいと考えています。

例文2：経験者からのキャリアアップ

これまで[前職での経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の[具体的な事業内容や強み]に魅力を感じ、特に[具体的な業務内容]に携わりたいと考えています。前職では[具体的な実績]を挙げ、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社においては、これらの経験とスキルを活かし、[具体的な目標]を達成し、チームに貢献したいと考えています。安定した基盤と成長性のある貴社で、更なる高みを目指したいと考えております。

例文3：異業種からの転職

長年[前職の業種]に携わってきましたが、[転職理由]を機に、不動産業界への転職を希望しています。貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、お客様の夢を実現するお手伝いがしたいと考えております。[前職で培ったスキル]は、お客様とのコミュニケーションや問題解決に活かせるものと考えており、貴社の研修制度を通じて、不動産に関する専門知識も習得したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じ、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして企業理念への共感が重視されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度、将来のキャリアプランの明確さ、そして質問への的確な回答が合否を大きく左右します。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私は[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。これは、お客様との信頼関係構築に役立つと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのか？」→「貴社の[企業理念]に共感し、[具体的な事業内容]に魅力を感じました。また、[働き方改革への取り組みなど]も、私のキャリアプランと合致していると考えています。」

「あなたの弱みは？」→「私は[具体的な弱み]を克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な対策]などです。」

まとめ

東建コーポレーション株式会社の仙台支店は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして高収入の可能性を兼ね備えた魅力的な職場です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[仙台/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■仙台支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須仙台支店（宮城県仙台市泉区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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