【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！東建コーポレーションで高収入＆安定を実現しませんか？

未経験OK！山形で個人営業に挑戦！

東建コーポレーションの山形支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、安心して長く働ける環境です。

仕事内容とやりがい

未使用地の土地オーナー様への訪問から始まり、ヒアリング、最適な建築・運営プランの提案、契約締結、建物完工後のフォローまで一貫して携わります。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

充実の待遇と福利厚生

想定年収は400万円～1000万円！月給26万8000円～と高収入が可能です。完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です。

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
未経験だけど営業に挑戦したい方
安定した企業で長く働きたい方

普通自動車運転免許があればOK！ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考えるあなたは、きっと何かを変えたいと強く願っているのではないでしょうか。安定と成長、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたに、東建コーポレーションの山形支店における個人営業職をご紹介します。この仕事は、単なる営業職ではありません。お客様の夢を叶え、地域社会に貢献する、やりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という安定した経営基盤を持ち、社員の定着率も高いことが特徴です。これは、単なる企業規模の大きさだけでなく、社員を大切にする企業文化が根付いている証と言えるでしょう。

◆安定と成長を両立する、理想的な環境

プライム市場上場企業という安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを兼ね備えています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。特に、将来のキャリアプランを真剣に考える方にとって、安定した基盤は大きな安心材料となるでしょう。また、東建コーポレーションは働き方改革にも積極的に取り組んでおり、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、近年多くの転職希望者が重視するポイントであり、東建コーポレーションはそれをしっかりと実現している企業と言えます。

◇未経験者でも安心！充実の研修制度とサポート体制

中途入社者の割合が高いという点は、未経験者にとって大きな安心材料です。多くの先輩社員が、あなたと同じように異業種から転職してきています。そのため、未経験者に対する理解とサポート体制が非常に整っており、安心して業務に臨むことができます。また、充実した研修制度により、必要な知識やスキルを段階的に習得できる環境が整っています。具体的には、OJTによる実践的な指導や、社内研修による専門知識の習得など、個々の能力に合わせて柔軟なサポート体制が用意されています。

◆高収入とキャリアアップを実現できる可能性

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。これは、営業成績だけでなく、個人の能力や貢献度を正当に評価する人事制度があるからこそ実現可能です。昇格・昇給制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。さらに、資格取得奨励金制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これは、自身のキャリア形成に積極的に投資したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションの強みは、プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを両立している点です。他の不動産会社の中には、規模が小さく不安定な企業や、成長が停滞している企業も存在します。東建コーポレーションは、そのようなリスクを最小限に抑えながら、高い成長性を実現している点が大きな優位性です。また、充実した福利厚生や働き方改革への取り組みも、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例：着実にキャリアを築き上げた先輩社員

実際、多くの先輩社員が異業種から転職し、着実にキャリアを築き上げています。例えば、以前は全く異なる業界で働いていたAさんは、東建コーポレーションに入社後、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを磨きました。今では、チームを牽引する存在として活躍しており、高い年収を得ています。このような成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しく聞くことができます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、個々の能力や目標に応じて、多様なキャリアパスを選択できます。営業職としてスキルアップを図り、チームリーダーや支店長へと昇進する道もあれば、専門性を深めてコンサルティング部門へ転身する道もあります。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。また、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する際にも、柔軟な対応が期待できます。これは、キャリアプランの幅を広げる上で大きなメリットとなります。さらに、企業年金制度や財形貯蓄制度など、将来の生活設計をサポートする制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する東建コーポレーションの安定性と成長性

転職活動では、将来のキャリアプランや経済的な安定への不安を抱える方が多いのではないでしょうか。東建コーポレーションは、プライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した基盤を持つ企業です。これは、あなたにとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場に大きな影響力を持つ企業であるため、やりがいと成長を実感できる環境です。高収入も可能で、400万円～1000万円の想定年収は、生活の安定と将来への投資を両立させたい方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現する働き方

仕事とプライベートの両立を望む方も多いと思います。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日と休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。中途入社者が9割以上という事実も、未経験者にとって心強いはずです。先輩社員が丁寧に指導してくれる環境は、安心してスキルアップできることを意味します。キャリアアドバイザーとして、企業の研修内容やサポート体制の充実度は転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいと考えている方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいと充実感を得られる可能性が高いでしょう。自己分析を通して、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に述べる必要があります。東建コーポレーションの「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の経験や能力をどのように活かしたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かして地域貢献したい

私は前職で培った営業経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。東建コーポレーションの「地域社会への貢献」という理念に強く共感し、貴社でなら、その理念を実現できる環境があると確信しています。特に、未利用地の有効活用という点に魅力を感じており、お客様の課題解決に繋がる提案を通じて、地域社会の発展にも貢献したいと考えています。貴社の一員として、お客様と信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、更なる成長を目指したいです。

例文2：不動産業界への強い関心とキャリアアップへの意欲

長年、不動産業界に興味を持ち、特に土地活用に関する知識を深めてきました。貴社の安定した基盤と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。お客様との信頼関係構築を第一に考え、丁寧なヒアリングと最適な提案を行うことで、お客様の満足度を高め、同時に自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えています。将来は、営業スキルを磨き、チームを牽引するリーダーとして、会社の発展に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスと高収入を両立したい

前職では、長時間労働に悩まされ、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社の完全週休2日制や平均残業時間10～15時間という働き方は、私にとって理想的な環境です。同時に、高収入も実現可能という点も魅力的で、経済的な安定を確保しながら、仕事にも集中できる環境を求めています。お客様への丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築き、安定した成果を上げていくことで、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの理解度が重視されます。熱意と誠意をもって対応し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜ東建コーポレーションを志望するのか？」「あなたの強みは何か？」「前職で苦労したことは何か？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交え、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と将来設計を実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択ができるよう応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[山形/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■山形支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須山形支店（山形県山形市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム