【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦を始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの個人営業職（水戸支店）をご紹介いたします！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続ける、まさに将来も安心できる企業ですよ！
未経験でも高収入を目指せる！やりがいのある仕事です！
仕事内容は、未使用の土地オーナー様への訪問、ヒアリングから、最適な建築・運営プランの提案、契約締結まで。既存エリア中心のルートセールスなので、効率的に営業活動を進められます。もちろん、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください！頑張り次第で高収入も目指せますよ！想定年収は400万円～1000万円です！
働きやすさも抜群！プライベートも充実できます！
完全週休2日制、平均残業月10～15時間と、ワークライフバランスも大切にできます。充実の福利厚生（家族手当、資格取得奨励金、企業年金など）も魅力です。さらに、転勤は当面ありません！水戸で腰を据えて働きたい方にもピッタリです！
こんな方におすすめです！
- 高収入を目指したい方
- 不動産業界に興味がある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 未経験から挑戦したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東建コーポレーション株式会社の水戸支店では、未経験者歓迎の個人営業職を募集しています。安定した基盤と充実した福利厚生、そして何よりも、あなたの成長を後押しする環境がここにあります。この求人が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけになるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私から見て、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、非常に魅力的な選択肢です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感
東建コーポレーション株式会社はプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリア形成に不可欠な要素と言えるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場に大きな影響力を持つ企業でもあります。自身の仕事が社会に貢献しているという実感を得られることは、大きなモチベーションにつながります。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める重要な要素です。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を構築することに貢献しています。近年、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の向上にも繋がっています。これは、社員が安心して長く働ける環境が整備されている証と言えるでしょう。
◆高収入の可能性：頑張りを正当に評価する制度
想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。これは、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。社風になじみやすい環境が整っており、早期に活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
◇未経験者歓迎：充実の研修制度で安心してスタート
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのためのサポート体制が整っているため、安心してキャリアを積むことができます。異業種からの転職者も多く、スムーズに職場に溶け込める環境です。営業経験がない方でも、会社がしっかりとサポートしてくれるので、安心してチャレンジできます。
◆キャリアパス：多彩なキャリアプラン
東建コーポレーション株式会社は、全国展開している総合不動産企業です。そのため、将来的には様々なキャリアパスを選択できる可能性があります。営業職としてスキルアップを図るだけでなく、管理職への道や、他部署への異動など、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる環境です。 昇格・昇給についても、自身の頑張りや成果を正当に評価する制度が整っています。
キャリア形成のチャンス
この個人営業職は、単なる不動産の販売業務にとどまりません。お客様の資産価値向上に貢献するという、やりがいのある仕事です。土地活用に関する知識や提案力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 充実した研修制度や、資格取得奨励金制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、上司や先輩社員からの指導・サポートも充実しており、個々の成長に合わせて適切な指導を受けることができます。経験を積むことで、より高度な提案や顧客対応が可能となり、将来的にはチームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 さらに、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合にも、柔軟な対応が期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長、両立できる環境
今の仕事に満足していますか？将来への不安を抱えていませんか？東建コーポレーション株式会社の水戸支店では、プライム市場上場、創業以来無借金の安定基盤と、成長を続ける企業風土の両方を手に入れることができます。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模でありながら、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率も高いことから、安心して長く働ける環境が整っています。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制（年間休日123日）というワークライフバランスを実現できる体制も魅力です。400万円～1000万円という幅広い年収レンジも、あなたの頑張りをしっかり評価する体制の証と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
「高収入」と「ワークライフバランス」の両立は、多くの転職希望者が求める理想です。東建コーポレーションでは、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力の一つ。キャリアパスについても、明確な評価制度と昇格・昇給のチャンスがあり、自身の努力次第で大きく成長できる環境です。不動産業界に興味がある方、または異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問を抱くのは当然のことです。東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視したサポート体制も万全です。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者やキャリアチェンジ希望者がスムーズに馴染める環境であることが分かります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 土地活用や不動産に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
- 自ら考え、行動できる自主性のある方
もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この仕事はあなたにぴったりの可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、企業理念やビジョンへの共感も忘れず、企業研究をしっかり行いましょう。
◇志望動機例文
例文１：安定性と成長への期待
貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長力に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、お客様の土地活用を成功に導き、地域社会の発展に貢献したいと考えております。特に、[貴社の事業内容に関する具体的な部分]に強い関心があり、[具体的な目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文２：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社の「社員教育の充実」と「チームワークを重視したサポート体制」に惹かれ応募しました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、貴社の研修制度を通じて不動産営業の知識・スキルを習得し、お客様に最適な提案を行うことで、早期に戦力となることを目指します。また、[貴社の企業理念やビジョンと自身の価値観の繋がり]にも共感しており、貴社の一員として成長したいと考えています。
例文３：キャリアチェンジへの意欲
長年[前職]に従事してきましたが、[転職理由]を機に、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の[具体的な事業内容]に魅力を感じ、[前職で培ったスキル]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、[貴社の強みや魅力]に共感しており、[具体的な目標]を達成することで、貴社に貢献したいと考えています。未経験分野への挑戦ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「能力」「モチベーション」が評価されます。自己PR、志望動機、経験、強み・弱みなどを明確に伝えられるよう、事前に準備しておきましょう。また、質問への回答だけでなく、積極的な姿勢やコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。企業理念への理解度も示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. [具体的な理由を述べる。例えば、地域社会への貢献に興味がある、お客様の夢を実現するお手伝いがしたいなど。前職の経験と絡めて説明すると効果的です。]
Q. あなたの強みは何ですか？
A. [具体的なエピソードを交えながら説明する。例えば、粘り強さ、コミュニケーション能力、問題解決能力など。数字や実績を交えると説得力が増します。]
Q. 私たちの会社で何をしたいですか？
A. [具体的な目標を述べる。例えば、トップセールスになる、新規顧客開拓に貢献する、チームをまとめるなど。企業理念やビジョンと関連付けて説明すると効果的です。]
まとめ
東建コーポレーションは、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、あなた自身の将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[水戸/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■水戸支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須水戸支店（茨城県水戸市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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