【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】～未経験から高収入、安定を実現できるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

東建コーポレーションのつくば支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているので、安心して長く働ける環境です。

仕事内容とやりがい

未使用地の土地オーナー様を訪問し、土地活用の提案を行います。アパート・マンション建築の提案から契約、建物完成後のフォローまで、一貫して携われます。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

魅力的な条件

想定年収：400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。
完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎
未経験歓迎！充実の研修制度で安心してスタートできます。
家族手当、資格取得奨励金など、福利厚生も充実！

こんな方におすすめ

収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からの転職を考えている方、ぜひご応募ください！普通自動車運転免許があればOKです。

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な時間ですよね。でも、もし「安定した基盤で、やりがいのある仕事に就き、将来への展望が開ける」としたら？東建コーポレーションの個人営業職は、そんなあなたにとって、まさに「人生の転機」となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーションは、特に「安定性と成長性」を両立している点が魅力です。プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という財務体質の強さは、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。

◇充実の福利厚生と働き方改革

東建コーポレーションは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を会社が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きなアドバンテージになります。

◇未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

不動産業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識も習得できます。中途入社者の割合が高いことも、安心して飛び込めるポイントです。実際、多くの社員が異業種から転職し、活躍しています。キャリアパスも明確で、頑張り次第で昇格・昇給も期待できます。これは、モチベーションを高く維持し、成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◇高収入を実現できる可能性

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。これは、成果主義を明確に打ち出している企業だからこそ実現できることです。ノルマはありますが、適切なサポート体制が整っており、達成不可能な数字ではありません。むしろ、自身の成長を実感できる良い指標となるでしょう。多くの企業では、給与水準が転職の大きな判断材料となりますが、東建コーポレーションは、その点でも魅力的な企業です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、成長性重視で不安定な側面を持つことも少なくありません。しかし、東建コーポレーションは、プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としての活力を兼ね備えています。これは、長期的なキャリアプランを考える上で非常に重要な要素です。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業であることも、知名度や信頼性の高さにつながります。

◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員

実際、多くの先輩社員が、異業種から転職し、安定したキャリアを築いています。例えば、以前は飲食店で働いていたAさんは、東建コーポレーションに入社後、着実にスキルアップし、今ではチームリーダーとして活躍しています。自身の経験や努力を正当に評価され、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいるとのことです。このような成功事例は、あなた自身の将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。営業としてスキルを磨き、チームリーダーや支店長へとステップアップする道もあれば、専門性を深め、不動産コンサルタントとして活躍する道もあります。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せます。また、全国に展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する際にも選択肢が広がります。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」を解消する東建コーポレーション

転職活動中の方にとって、最大の悩みは「将来への不安」ではないでしょうか。安定した企業で長く働きたい、キャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを実現したい…様々な思いを抱えているはずです。東建コーポレーションは、これらの悩みを解消する上で最適な選択肢となる可能性を秘めています。

プライム市場上場、創業以来無借金という抜群の財務体質は、企業の安定性を示す強力な指標です。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する東建コーポレーションは、不動産業界におけるリーディングカンパニーとして、社会に大きな影響力を持つ企業です。この安定した基盤と成長性こそが、将来への不安を払拭する大きな力となるでしょう。

さらに、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。高収入も可能でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる、理想的な働き方が実現できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションの充実した福利厚生も大きな魅力です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、社員の生活をサポートする様々な制度が用意されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資として捉えられています。

また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更できる可能性があることは、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。キャリアパスについても、明確な目標を設定し、自身の努力次第で昇格・昇給も可能です。不動産業界に興味がある方だけでなく、異業種からのキャリアチェンジを希望する方にも、幅広いキャリアパスを提供できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムなどが想定されます。

中途入社者が9割以上という事実も、未経験者の不安を解消する要素となります。多くの先輩社員が同じ経験をしているため、相談しやすい環境が構築されていると考えられます。一人で抱え込まず、周囲のサポートを受けながら成長できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

お客様と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握できるコミュニケーション能力の高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
自ら学び、成長しようとする意欲的な方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
不動産業界に興味がある、または土地活用に関する知識を身につけたい方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客志向です。未経験からでも、これらの能力を活かし、成長できる環境が東建コーポレーションにはあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力を活かして貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験、キャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。例文では、3つの異なる切り口から志望動機を作成してみました。

◇志望動機例文１：安定性と成長性への魅力

貴社のプライム市場上場、創業以来無借金の安定性と、成長を続ける企業規模に強い魅力を感じ、志望いたしました。特に、土地活用を通じて地域社会に貢献するという企業理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。未経験ではございますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。貴社で培った経験を活かし、将来的には、チームをリードする存在へと成長したいと考えております。

◇志望動機例文２：ワークライフバランスとキャリアアップ

貴社の「働き方改革」への取り組みと、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすい環境は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的です。同時に、高収入の可能性と明確なキャリアパスも魅力です。未経験ではございますが、積極的に学び、スキルアップを目指し、お客様に信頼される営業として成長したいと考えております。将来的には、マネジメント層として、チームの育成にも貢献したいと考えています。

◇志望動機例文３：地域貢献への想いと専門性

不動産業界、特に土地活用分野への関心が高く、貴社の地域社会への貢献活動に共感し、志望いたしました。「ホームメイト」を通じて培ってきた貴社のノウハウと、私のコミュニケーション能力を活かし、お客様にとって最適な土地活用プランを提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。未経験ではございますが、研修制度を最大限に活用し、専門知識を習得することで、お客様の信頼を得られる営業を目指します。将来的には、土地活用に関する専門家として、お客様の資産形成をサポートしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。自信を持って自身の経験や能力を伝え、熱意を伝えることが重要です。また、企業の理念や事業内容についてしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？

A1：プライム市場上場企業の安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、土地活用を通じて地域社会に貢献するという企業理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

Q2：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？

A2：未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、研修制度を最大限に活用してスキルアップを目指します。先輩社員の方々から学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。

Q3：あなたの強みは何ですか？

A3：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明する）これらの強みを活かし、お客様との信頼関係を構築し、目標達成に繋げたいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の努力次第で高収入とキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。将来への不安を抱えている方、理想の働き方を求めている方にとって、東建コーポレーションは最適な選択肢となるかもしれません。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[つくば/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■つくば支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須つくば支店（茨城県牛久市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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