【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】～安定と成長、両立できるキャリアを見つけませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と高年収が魅力の個人営業職

東建コーポレーションの守谷支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！未経験者も大歓迎です。

仕事内容とキャリアパス

未使用地の土地オーナー様への訪問から始まり、ヒアリング、最適な建築・運営プランの提案、契約締結まで一貫して携わります。既存エリア中心のルート営業なので効率的です。お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入を実現できます！

安心の環境と待遇

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！想定年収は400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せます。充実の福利厚生（家族手当、資格取得奨励金など）も魅力です。普通自動車運転免許があればOK！経験よりも意欲重視の採用です。

こんな方におすすめ

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

安定企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、大きな決断を伴うものです。「本当にこれでいいのか？」「もっと良い選択があったのではないか？」そんな迷いや後悔は誰しも抱くもの。でも、大丈夫。この記事では、東建コーポレーション株式会社の個人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの不安を解消し、将来設計のヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業。創業以来無借金という安定基盤を持ちながら、積極的な事業展開を続ける成長企業です。個人営業職は、その成長を支える重要な役割を担っています。

◆盤石な基盤と成長性：安定と挑戦の両立

キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきましたが、東建コーポレーションの安定性は特筆すべき点です。プライム市場上場、創業以来無借金という実績は、将来への不安を大きく軽減するでしょう。同時に、成長企業であるため、個人の成長機会も豊富にあります。これは、安定と挑戦を両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇働き方改革への積極的な取り組み：ワークライフバランスを実現

近年、企業にとって働き方改革は必須事項となっていますが、東建コーポレーションはそれを単なる流行り言葉としてではなく、真剣に取り組んでいる企業です。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制といった制度は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。実際、定着率の向上にも繋がっているという点も、その取り組みの成果を示しています。

◆充実の福利厚生とキャリアパス：安心して長く働ける環境

家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生は、社員の生活を支えるだけでなく、長期的なキャリア形成をサポートします。また、中途入社者が多いという点も安心材料。すぐに馴染める環境が整っていると言えるでしょう。昇格・昇給についても、頑張りを正当に評価する人事制度が整備されているため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

◇未経験者歓迎！充実の研修制度でスキルアップ

不動産業界未経験者でも安心して応募できる点が大きな魅力です。充実した研修制度により、必要なスキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。異業種からの転職者も多く、スムーズなキャリアチェンジをサポートする体制が構築されています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性のバランス

多くの不動産会社は、成長を優先し、安定性に欠けるケースが多いです。しかし、東建コーポレーションは、プライム市場上場企業としての安定性と、成長企業としてのダイナミズムを両立させています。これは、他の不動産会社にはない大きな優位性です。また、全国展開している強みを生かし、柔軟な勤務地選択も可能です。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は企業秘密のため公開できませんが、多くの転職者が東建コーポレーションでキャリアアップを果たしています。特に、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っている社員も多く、その成功事例は、あなたの転職へのモチベーションを高めるでしょう。入社後のキャリアパスについては、人事部や上司と相談しながら、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを構築できます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションの個人営業職は、単なる営業職ではありません。お客様の資産価値向上に貢献する、やりがいのある仕事です。未経験からでも、充実した研修とサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、実績を積み重ねることで、昇格やキャリアアップへの道も開けてきます。将来は、支店長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する、東建コーポレーションの安定性と成長性

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「将来の安定性」があります。東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した基盤を持つ企業です。これは、景気変動に左右されにくい安定した収入と、長期的なキャリアプランを描けることを意味します。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、成長性も期待できる企業です。将来への不安を抱えている方にとって、この安定性は大きな魅力となるでしょう。

◇「ワークライフバランス」を実現する、働きやすい環境

もう一つの大きな悩みは「ワークライフバランス」です。東建コーポレーションは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは単なる数字ではなく、社員の定着率向上にも繋がっている事実が、企業の取り組みの真剣さを物語っています。さらに、全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、最大の不安は「経験がないこと」でしょう。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、中途入社者の割合が高いという点からも、未経験者への丁寧な指導体制が構築されていると推測できます。先輩社員からのサポートも万全で、安心して業務に取り組める環境が用意されているはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
課題解決に意欲的で、提案力のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
向上心があり、積極的にスキルアップを図ろうとする方
安定した環境で長く働きたい方

もちろん、全てを満たす必要はありません。一つでも当てはまる項目があれば、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、不動産営業において成功するために非常に重要な要素です。特に、お客様との信頼関係構築は、長期的な関係性を築き、安定した顧客基盤を形成する上で不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。安定性や働きやすさだけでなく、企業理念や事業内容への理解を示すことで、あなたの熱意が伝わるでしょう。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社のプライム市場上場という安定性と、土地活用を通じて地域社会に貢献するという企業理念に深く共感し、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルを活かし、貴社の一員として、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。長期的なキャリア形成を目指し、貴社で成長していきたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦と成長意欲

不動産業界は未経験ですが、貴社の「未経験者歓迎」の姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職で培った[前職での経験]を通して、[得られたスキル]は、お客様とのコミュニケーションや、問題解決能力に活かせる自信があります。貴社で学びながら、営業スキルを磨き、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。安定した基盤のもと、長期的に成長できる環境で、自身の可能性を最大限に発揮したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社の完全週休2日制や平均残業時間10～15時間という働きやすい環境に惹かれ、応募いたしました。前職では[前職での苦労]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、仕事とプライベートを両立させながら、成長できる環境があると確信しています。[前職でのスキル]を活かし、お客様に寄り添った提案を行い、貢献したいと考えております。安定した企業で、長く安心して働ける環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、会社への質問を用意することで、あなたの関心の高さを示すことができます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？

A：プライム市場上場企業の安定性と、充実した研修制度、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、[企業理念や事業内容に関する具体的な内容]に共感し、貢献したいと考えています。また、[具体的な自身のスキルや経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献できるポテンシャルを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から得た[具体的なスキル]を活かし、貴社で活躍したいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性、そして働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と将来設計を実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアアップをサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[守谷/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■守谷支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須守谷支店（茨城県守谷市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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