【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦を始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで安定と高収入を掴む！

未経験OK！宇都宮で個人営業に挑戦しませんか？

東建コーポレーションの宇都宮支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続けており、働き方改革にも力を入れているため、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と魅力

未使用地の土地オーナー様への訪問から、最適な建築・運営プランの提案、契約締結、建物完工後のフォローまで、一連の流れに携わります。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事です。高収入も目指せるので、収入アップを目指したい方にもピッタリです！

充実の福利厚生と働き方

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも良好です。年収400万円～1000万円、月給26万8000円～と高収入も可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です。未経験者歓迎、普通自動車運転免許があればOKです！

こんな方におすすめ

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

安定した基盤と成長できる環境で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

「安定した会社で働きたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい」「将来への不安がある」「今の仕事に満足していない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東建コーポレーションの宇都宮支店における個人営業職は、まさにそんなあなたに最適な選択肢かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。将来への不安を解消し、新たなキャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という財務体質の強さと、着実な成長を続ける安定性、そして地域社会への貢献という理念が、この企業の大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

東建コーポレーションは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。特に、近年注目されているワークライフバランスを重視した働き方は、長く安心して働きたいと考える転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな強みです。

◇高い収入とキャリアアップの可能性

想定年収は400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得ることが可能です。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。これは、社風が良いこと、そしてキャリアアップのチャンスが多いことを示唆しています。昇格・昇給制度も整備されており、自身の努力が正当に評価される環境です。多くの企業では、年齢や社歴で昇進が決まるケースも多いですが、東建コーポレーションでは、成果主義に基づいた評価システムが導入されていると推測されます。そのため、年齢に関係なく、自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる点が魅力です。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度

未経験者も歓迎しており、充実した研修制度によって安心してスタートできます。不動産業界に興味がある方、異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも最適です。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認する必要がありますが、一般的に、営業スキル、不動産知識、接客マナーなど、仕事に必要なスキルを段階的に習得できる研修プログラムが用意されていると予想されます。また、OJT（On-the-Job Training）も充実しており、先輩社員からの指導を受けながら実践的なスキルを身につけることができるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇ルートセールス中心の効率的な営業活動

既存エリア内でのルートセールスが中心となるため、効率的に営業活動を進めることができます。新規開拓に多くの時間を割く必要がないため、顧客との関係構築に集中でき、より質の高い営業活動に繋がるでしょう。これは、営業経験の浅い方や、人間関係を重視する方にとって大きなメリットです。また、ノルマの有無については企業に確認する必要がありますが、仮にノルマがあったとしても、ルートセールス中心であれば、達成可能な範囲内である可能性が高いです。

◆安定した基盤と全国展開の強み

プライム市場上場企業である東建コーポレーションは、安定した基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。これは、企業の信頼性と、将来的なキャリアパスにおける選択肢の広さを意味します。将来的に、他の地域への転勤を希望する場合でも、全国展開している企業であるため、キャリアの選択肢が広がるでしょう。これは、他の地域で活躍したいと考えている方にとって大きなメリットです。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。入社後は、充実した研修制度を通して基礎を固め、その後はOJTや先輩社員からの指導を通して実践的なスキルを磨いていくことができます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを図ることも可能です。経験を積むにつれて、チームリーダーや支店長といった役職への道も開けてきます。自身の努力次第で、着実にキャリアアップを遂げ、高収入を実現できる環境が整っています。さらに、全国展開している企業であるため、将来的には異動を通して、様々な地域で経験を積むことも可能です。これは、自身のキャリアプランを柔軟に設計できることを意味し、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する、東建コーポレーションの安定性

転職活動において、多くの方が抱える不安の一つに「将来の安定性」があります。東建コーポレーションは、プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という圧倒的な財務基盤を誇ります。これは、景気変動に左右されにくい安定性を意味し、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い認知度と影響力も、企業の安定性を裏付ける要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、転職活動における大きな武器となり、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれると言えるでしょう。

◇「高収入」と「ワークライフバランス」の両立

「収入を増やしたい」という希望と「プライベートも大切にしたい」という希望、この両立は多くの転職希望者が求めるものです。東建コーポレーションでは、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性があります。加えて、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、働き方改革への積極的な取り組みによって裏付けられています。キャリアアドバイザーとして、この両立は非常に魅力的であり、多くの転職希望者のニーズに応えるものだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の壁は「経験不足」への不安です。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者の割合が高いことも、未経験者にとって心強いポイントです。先輩社員が丁寧に指導してくれる環境は、安心してスキルを習得し、早期に戦力として活躍できることを意味します。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実に成長できる環境だと評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
不動産業界に興味がある、または土地活用に関心のある方
チームワークを大切にできる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うための熱意と努力です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。安定性、高収入、ワークライフバランスといった企業の魅力を踏まえ、自身のキャリアプランと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：安定性と成長性を求めて
貴社はプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営という安定した基盤を持つことに深く感銘を受けました。同時に、積極的な事業展開による成長性にも魅力を感じています。私はこれまでの経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、未経験者への充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、お客様に寄り添い、信頼関係を構築しながら、共に成長していきたいと考えております。

例文２：高収入とワークライフバランスを両立
貴社の高収入と充実した福利厚生、特にワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成意欲が高く、粘り強く努力を続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社で、高い収入を得ながら、プライベートも充実させ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。

例文３：地域社会への貢献
貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。私は、お客様との信頼関係を大切にし、最適な提案を行うことで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の一員として、お客様の満足度向上に尽力いたします。また、貴社の研修制度を通じて、不動産に関する専門知識を習得し、更なる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験や能力を具体的に説明することが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度を深めるために、企業ホームページや会社説明会を事前に確認しておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A：プライム市場上場企業の安定性と、高収入とワークライフバランスの両立を実現できる環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。お客様の資産価値向上に貢献できる仕事にやりがいを感じ、貴社で成長したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く努力を続けることと、周囲と協力して目標を達成できることです。困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで粘り強く努力します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることで、より良い成果を生み出すことができます。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤、高収入、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[宇都宮/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■宇都宮支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須宇都宮支店（栃木県宇都宮市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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