【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで夢を叶える個人営業

充実の福利厚生と成長環境で、長く安心して働ける！

東建コーポレーション小山支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、定着率も抜群！未経験者も大歓迎です！

未経験から高収入を目指せる！やりがいのある仕事！

土地オーナー様への賃貸事業提案、アパート・マンション建築提案など、お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。既存顧客へのルート営業が中心なので、効率的に営業活動を進められます。頑張り次第で高収入も可能！想定年収は400万円～1000万円です！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生で長く安心して働けます。普通自動車運転免許があればOK！小山支店での勤務となります。

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

安定した基盤と成長環境で、あなたも一緒に成長しませんか？

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。本当に自分にとって最適な会社、仕事は見つかるのだろうか？と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。この記事では、東建コーポレーション株式会社の小山支店における個人営業職について、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業。創業以来無借金という抜群の財務体質と、安定した成長を誇ります。不動産業界に興味がある方、未経験から高収入を目指したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場の安心感

東建コーポレーションは、揺るぎない安定性を誇るプライム市場上場企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。また、成長を続ける企業であるため、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。これは、モチベーション維持にも繋がります。

◇働き方改革と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

近年、働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は月10～15時間と、比較的少ない水準です。完全週休2日制も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境づくりに貢献しています。これは、他社と比較しても優位性が高いポイントと言えるでしょう。

◆成長できる環境：未経験者歓迎、充実の研修制度

東建コーポレーションでは、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのためのサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。中途入社者の割合も高く、社内には様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、すぐに馴染める環境です。また、上司と連携して仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

◇高収入とキャリアパス：頑張りを正当に評価

想定年収は400万円～1000万円と幅広く、自身の頑張り次第で高収入を実現できます。成果主義の側面も持ち合わせていますが、頑張りを正当に評価する社風があり、昇格・昇給のチャンスも豊富です。これは、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で重要な要素です。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、キャリアプランの幅を広げる上で大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションは、プライム市場上場という安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを両立させています。これは、他の不動産会社にはない大きな強みです。また、充実した福利厚生や働き方改革への取り組みも、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。特に、未経験者歓迎という点は、転職活動において大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去には、異業種から転職し、短期間でキャリアアップを果たした社員も多数います。充実した研修制度と、頑張りを評価する社風のおかげで、未経験者でも着実に成長できる環境が整っています。これは、転職を検討する上で、大きな励みになるはずです。具体的な事例は、面接の際に担当者から詳しく話を聞くことができます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスを描くことができます。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、顧客対応力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、社会人として必要なスキルを幅広く身につけることができます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職への道も開かれています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも可能です。さらに、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合でも、キャリアプランの選択肢が広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と高収入の両立

「仕事にやりがいを求めたいけど、プライベートも大切にしたい」「高収入を得たいけど、長時間労働は避けたい」そんな悩みを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社の小山支店では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、働き方改革にも積極的に取り組み、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制（年間休日123日）を実現しています。高収入（想定年収400万円～1000万円）も目指せるため、ワークライフバランスと経済的な安定を両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このバランスの良さは非常に魅力的です。多くの企業がどちらかに偏りがちですが、東建コーポレーションは両方を高いレベルで実現している点が大きな強みです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

安定した基盤だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も大きなメリットです。さらに、東建コーポレーションは、社員教育にも力を入れており、未経験者でも安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生とキャリアパスは、長くモチベーションを維持し、成長を続ける上で非常に重要だと考えています。特に、資格取得奨励金は、スキルアップを後押しする強力な制度と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強い要素です。多くの先輩が同じ経験をしているため、気軽に相談できる環境が自然と生まれています。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の鍵を握ると考えており、東建コーポレーションの体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にすることができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
不動産業界に興味がある、もしくは土地活用に興味がある方
チームワークを大切にできる方

もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制は整っています。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人と接することが好きで、目標に向かって努力できる方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。会社の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、なぜ小山支店を希望するのかについても触れると好印象です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来無借金経営という堅実な経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。不動産業界に興味があり、特に土地活用分野での貢献に強い関心を持っています。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、お客様にとって最適な提案を行い、共に成長していきたいと考えております。小山支店を希望する理由は、地域密着型の営業活動を通じて、お客様との深い信頼関係を築き、長期的な関係性を構築したいと考えているためです。

例文2：未経験からのキャリアアップ志向

未経験ながら、貴社の「お客様の資産価値向上への貢献」というミッションに共感し、志望いたしました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、未経験からでも着実にスキルを身につけて、お客様に信頼される営業マンになれると確信しています。高収入を目指せる環境も魅力的で、自身の成長と経済的な安定を両立させたいと考えています。小山支店は、地域に根差した営業活動ができる点に魅力を感じています。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社の働き方改革への取り組みと、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、志望いたしました。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、高収入を得ながら、充実した生活を送ることができると確信しています。不動産業界に興味があり、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。小山支店を希望する理由は、通勤時間などを考慮し、ワークライフバランスを最適化できるためです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視しています。あなたの個性と魅力を最大限にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A：幼い頃から建築物を見るのが好きで、街の風景を形作ることに興味がありました。土地活用を通じて、地域社会に貢献できることに魅力を感じ、不動産業界を志望しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は粘り強く努力を続けることが強みです。目標達成に向けて、困難に立ち向かうことを厭わず、最後までやり遂げる自信があります。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：プライム市場上場企業としての安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からでも安心してキャリアを積める環境だと確信しています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の小山支店は、高収入とワークライフバランスの両立、充実した福利厚生、そして未経験者にも優しい環境が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[小山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■小山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須小山支店（栃木県小山市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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