【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と安定企業で、将来設計を描きませんか？

東建コーポレーションの太田支社で、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！安心して長く働ける環境です。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！

未経験者歓迎！普通自動車運転免許があればOKです。先輩社員による丁寧な指導と充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。土地オーナー様への提案営業が中心で、既存顧客へのルートセールスがメインなので、効率的に営業活動を進められます。上司や先輩との連携も密なので、困ったことがあればすぐに相談できます。

高収入とキャリアアップを実現できる環境！

想定年収は400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。また、充実した福利厚生（家族手当、資格取得奨励金、企業年金など）やキャリアパスも豊富なので、長く安心して働ける環境です。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎

こんな方におすすめ！

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「将来への不安」「今の仕事への不満」「もっと成長したい」…転職を考える時、多くの葛藤が生まれるものです。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたに新たなキャリアの選択肢を提供します。安定基盤と成長機会を両立させ、充実した未来を手に入れるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業。創業以来無借金という財務体質の強さと、安定した基盤を持つ点が大きな魅力です。不動産業界に興味がある方、未経験から高収入を目指したい方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働き方改革

多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、東建コーポレーション株式会社は、その取り組みが非常に具体的で、従業員の定着率向上にも繋がっています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすさは、プライベートとの両立を目指す方にとって大きなメリットです。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員の満足度向上に繋がっている点が重要です。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。

◇未経験者歓迎！充実の教育体制

中途入社者の割合が9割以上という点からも分かるように、東建コーポレーション株式会社は未経験者へのサポート体制が万全です。しっかりとした研修制度や先輩社員による丁寧な指導により、安心して業務を始めることができます。不動産業界の知識や営業スキルは入社後に習得可能なので、経験の有無を気にせず、意欲を持って応募できる点が魅力です。多くの企業では、即戦力を求める傾向がありますが、東建コーポレーション株式会社では、ポテンシャル重視の採用を行っていると言えるでしょう。

◆高収入とキャリアパス

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、自身の頑張りや成果が正当に評価され、昇格・昇給に繋がる仕組みが整っていることを意味します。また、全国展開している企業であるため、将来的にキャリアパスを広げ、様々な地域で活躍できる可能性も秘めています。単なる営業職にとどまらず、管理職へのキャリアアップや、専門性の高いスキルを身につけてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。これは、他の不動産会社と比較しても、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。

◇既存顧客中心のルートセールス

新規開拓に追われる営業とは異なり、既存エリア内でのルートセールスが中心です。これは、効率的に営業活動を進められることを意味し、よりお客様との信頼関係構築に集中できる環境です。新規開拓に苦手意識のある方でも、安心して業務に取り組めるでしょう。また、お客様との長期的な関係構築を通じて、深い信頼関係を築き、より大きな成果を上げられる可能性も秘めています。

◆安定した基盤と成長性

プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という安定した経営基盤は、長期的に安心して働ける環境を保証します。しかし、安定性だけでなく、成長性も兼ね備えている点が重要です。東建コーポレーション株式会社は、常に市場の変化に対応し、新たな事業展開にも積極的に取り組んでいます。これは、社員にとっても、成長のチャンスが豊富にあることを意味します。他の企業と比較しても、この安定性と成長性のバランスは非常に優れていると言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で高い成果を上げ、管理職に昇進した方もいます。これは、企業の教育体制やサポート体制の充実度を示す良い例です。また、自身のスキルアップを積極的に行い、専門性を高めて活躍している方もいます。これらの事例は、あなた自身のキャリア形成においても、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、個々の能力や目標に応じたキャリアパスが用意されています。営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識、マネジメントスキルなど、様々なスキルアップを図ることが可能です。資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた学習をサポートします。また、定期的な面談を通して、キャリア目標の明確化や、キャリアプランの策定を行い、個々の成長を支援する体制が整っています。早期に昇格・昇給を目指す方、専門性を高めてスペシャリストを目指す方、いずれの方にも、充実したキャリア形成の機会が提供されます。さらに、全国に展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合にも、柔軟に対応できる可能性があります。これは、自身のキャリアプランの幅を広げる上で、大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と高収入の両立

「仕事とプライベートの両立が難しい」「もっと収入を増やしたい」といった悩みを抱えている方にとって、東建コーポレーション株式会社の太田支社での個人営業職は魅力的な選択肢となるでしょう。プライム市場上場企業でありながら、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入も目指せる環境です。これは、安定した基盤と高い成果報酬を両立できる、稀有な機会と言えるでしょう。

◇未経験者でも安心の充実した研修とサポート体制

不動産業界未経験の方でもご安心ください。東建コーポレーション株式会社では、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という実績からも、未経験者への対応に自信を持っていることが分かります。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、営業スキルや不動産知識を段階的に習得できるため、安心してキャリアをスタートできます。一人で抱え込まず、チームとして仕事を進めていく社風も、未経験者にとって心強い味方となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩社員のサポート

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、入社後の研修はもちろん、日々の業務においても先輩社員が丁寧に指導します。また、社内には多くの未経験からスタートした社員が活躍しており、彼らの経験やノウハウを共有できる環境も整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が万全です。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

これらの特徴に当てはまる方は、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝える

志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、なぜ東建コーポレーションなのか、そしてなぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。過去の経験やスキル、そして将来のビジョンを絡めて、企業理念や社風と自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。熱意と誠実さが伝わるように、丁寧に記述しましょう。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：地域貢献への想いを軸に

幼少期からこの地域で育ち、地域社会への貢献を強く願っています。貴社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、地域活性化に貢献できる仕事に魅力を感じています。未経験ですが、責任感と向上心を持って、お客様の信頼を得られる営業マンを目指します。これまでの接客経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案を心がけます。

例文2：高収入とキャリアアップへの意欲を強調

現状の収入に満足しておらず、より高い収入とキャリアアップを目指しています。貴社の高い年収設定と、充実した研修制度は、私の目標達成に最適な環境だと感じています。未経験ですが、向上心と努力で必ず成果を出せる自信があります。積極的に学び、早期にトップセールスマンを目指し、会社に貢献したいと考えています。

例文3：安定性とワークライフバランスを重視

長く安心して働ける企業を探しており、貴社の安定性とワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じています。プライム市場上場企業でありながら、完全週休2日制や平均残業時間10～15時間という働き方改革への取り組みは、私にとって理想的です。未経験ですが、真面目に努力し、チームの一員として会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、成長意欲

面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、そして成長意欲が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。企業理念への理解度を示すことも重要です。自信を持って、自分の言葉で答えることを心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？

A：（具体的なエピソードを交えて）以前、○○の経験を通して、不動産の持つ力や、お客様の生活に深く関わる仕事に魅力を感じました。貴社は安定した基盤と充実した研修体制があり、未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）この強みを活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案をすることで、高い成果を上げたいと考えています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、高収入とワークライフバランスの両立を目指す方、未経験から不動産業界に挑戦したい方にとって絶好の機会です。充実した研修体制とサポート体制、そして安定した企業基盤は、あなたの成長を強力にバックアップします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加し、より詳細な情報を得ることをお勧めします。あなたの未来を、東建コーポレーションで一緒に築き上げましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[太田/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■太田支社【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須太田支社（群馬県太田市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム