【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦を始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？
夢を実現できる環境がここに！
東建コーポレーションの個人営業職（新潟勤務）をご紹介！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れています。定着率も高く、安心して長く働ける環境です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
未経験者大歓迎！先輩社員の丁寧な指導や充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。既存顧客へのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。土地活用のご提案を通じて、お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。
高収入と充実の福利厚生で、未来を描こう！
年収400万円～1000万円の高収入を目指せます！完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金など、充実の福利厚生も魅力です。普通自動車免許があればOK！ぜひご応募ください！
具体的には？
- 土地オーナー様への訪問、ヒアリング
- 最適な建築・運営プランの提案
- 契約締結から建物完工後のフォロー
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」 転職活動は、誰もが抱える悩みや不安と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、想像を超える未来が待っているかもしれません。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたに最適な選択肢となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、高い成長可能性と安定性を両立した魅力的なポジションだと断言できます。
◆充実の環境と成長を両立できる「働き方」
東建コーポレーションは、プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という圧倒的な財務基盤を誇ります。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、安心して長く勤められる環境を約束します。さらに、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、多くの営業職で課題となる長時間労働や休日出勤のリスクを大幅に軽減することを意味します。 近年力を入れている働き方改革も、社員の定着率向上に大きく貢献しています。
◇未経験者でも安心！充実の研修制度とサポート体制
未経験者歓迎の求人であることも大きな魅力です。入社後は、充実した研修制度によって、営業スキルや不動産に関する知識を段階的に習得できます。さらに、上司や先輩社員からの丁寧な指導・サポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。中途入社者が多いという点も、安心してスタートを切れるポイントです。先輩社員たちの経験やノウハウを共有できることは、大きな成長の糧となるでしょう。
◆高収入とキャリアアップを実現できる「キャリアパス」
想定年収400万円～1000万円と、営業成績に応じて高収入が期待できます。これは、自身の努力が明確に反映される報酬体系であり、モチベーション高く仕事に取り組める大きな原動力となるでしょう。さらに、頑張り次第で昇格・昇給も可能なため、キャリアアップへの道筋も明確です。 東建コーポレーションは、社員の成長を積極的に支援する企業文化を醸成しています。資格取得奨励金制度なども、スキルアップを後押しする制度として活用できます。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの不動産会社は、業績の変動が激しく、安定性に欠ける傾向があります。しかし、東建コーポレーションは、その点において大きな優位性を持ちます。プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを兼ね備えている点が、他社との大きな違いです。 また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業グループの一員であることも、ブランド力という点で大きな強みとなります。
◆転職成功事例：着実にキャリアを築き上げた先輩社員たち
実際、多くの異業種からの転職者が、東建コーポレーションで成功を収めています。例えば、以前は飲食店で働いていたAさんは、営業経験ゼロでしたが、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、今ではトップセールスマンの一人として活躍しています。 このように、東建コーポレーションでは、個々の能力や経験を最大限に活かし、着実にキャリアを築き上げることができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションにおける個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事を通じて、不動産のプロフェッショナルへと成長できる道筋が用意されています。 入社後は、基礎的な営業スキルから不動産に関する専門知識まで、段階的に習得できる研修プログラムが用意されています。さらに、資格取得支援制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。 経験を積むにつれて、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。 また、全国展開している企業であるため、将来的には、希望する地域で活躍することも可能です。 自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描ける環境が、東建コーポレーションにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆収入アップの不安解消とワークライフバランスの実現
現在の仕事に満足していますか？収入に不安を感じていませんか？東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そうした悩みを解消する絶好の機会です。プライム市場上場企業という安定基盤と、充実の福利厚生、そして高収入の可能性を秘めています。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制、年間休日123日という働き方は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は単なる高収入というだけでなく、社員の生活の質を高めるための環境整備に力を入れていることがわかります。これは、長く安心して働けるという点で大きなアドバンテージです。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に営業職では、ビジネスマナー、営業スキル、商品知識といった研修が実施されることが多いです。さらに、東建コーポレーション株式会社は、全国展開している企業であるため、将来的に様々なキャリアパスを描くことが可能です。地方勤務から本社勤務への転勤、あるいは管理職への昇進など、自身の成長に合わせてキャリアを築いていける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これは非常に大きなメリットだと考えます。自身の努力次第で、大きく成長できる環境が用意されていることは、モチベーションを維持し、長く活躍できる上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実のサポート体制と成長できる環境
未経験者にとって、営業職への転職は大きな一歩です。しかし、東建コーポレーション株式会社では、中途入社者が9割以上ということもあり、未経験者に対するサポート体制が万全です。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方によって、安心してスキルアップを図ることができます。また、資格取得奨励金制度など、自己成長を支援する制度も充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は「未経験者を育てる」という強い意志を感じます。これは、企業の成長にも繋がる好循環を生み出す要素であり、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲の高い方
- 粘り強く努力できる方
- 地域社会に貢献したい方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
これらの要素は、営業職全般に求められる資質ですが、特に「地域社会への貢献」という点において、東建コーポレーション株式会社の理念と合致する人材であると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の強みと重ね合わせてみることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、東建コーポレーション株式会社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、どのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
貴社の「地域社会への貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前[過去の経験]の経験を通して、地域社会の活性化に携わることの重要性を痛感しました。貴社では、土地活用という形で地域社会に貢献できることに魅力を感じています。私の[スキル・経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文2：安定性と成長性を重視した志望動機
プライム市場上場企業である貴社の安定性と、成長性溢れる事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。[過去の経験]を通して培ってきた[スキル・経験]を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、キャリアパスを明確に示す人事制度は、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、早期に成果を出せるよう努力いたします。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文3：ワークライフバランスを重視した志望動機
貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。[過去の経験]を通して、仕事とプライベートの両立の難しさを感じてきました。貴社の完全週休2日制や平均残業時間月10～15時間という働き方は、私にとって理想的な環境です。仕事にも全力で取り組みながら、プライベートも充実させ、長期的に活躍していきたいと考えております。未経験ではありますが、積極的に学び、チームの一員として貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして将来のキャリアプランについて、自信を持って、具体的に説明できることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」、「なぜこの会社を選んだのか？」、「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みと弱みは？」という質問に対しては、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力を高めることができます。
まとめ
東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、高収入とワークライフバランスの両立を目指す方、未経験からでも安心してキャリアを築きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。充実した研修制度、サポート体制、そして成長できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[新潟/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■新潟支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須新潟支店（新潟県新潟市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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