【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【長野】未経験OK！高収入目指せる！東建コーポレーションで安定した営業職

充実の福利厚生と高収入！安定企業で成長しませんか？

東建コーポレーションの個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！未経験でも安心してスタートできます。

仕事内容：土地活用提案で地域社会に貢献！

未使用の土地オーナー様を訪問し、ヒアリングから提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。既存エリア中心のルート営業なので効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。

魅力的な条件と働き方！

想定年収：400万円～1000万円
月給：26万8000円～
完全週休2日制、年間休日123日
平均残業時間：月10～15時間
充実の福利厚生（家族手当、資格取得奨励金、企業年金など）

普通自動車運転免許があればOK！不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジ希望の方も大歓迎です！安定した基盤で高収入を目指したい方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考えるあなたは、きっと何かを変えたいと強く願っているはずです。安定した基盤で成長できる環境、やりがいのある仕事、そして充実したプライベート。そんな理想の未来を手に入れたいと思いませんか？東建コーポレーションなら、それが実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、東建コーポレーションの個人営業職は、大きな可能性を秘めた魅力的な仕事です。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点が大きなポイントです。

◇盤石な基盤と成長性：プライム市場上場企業の安定感

東建コーポレーションはプライム市場に上場し、創業以来無借金という、揺るぎない財務基盤を誇ります。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標です。景気変動に左右されにくい安定した環境で、安心して仕事に取り組めるのは大きなメリットと言えるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と影響力も大きな魅力です。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方は、現代社会において非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確に示されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員の幸福度を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業の姿勢を表しています。

◇未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境

未経験者でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのためのサポート体制も万全です。さらに、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。社風になじみやすく、安心してスタートを切れる環境が整っていると言えるでしょう。また、頑張りを正当に評価する昇格・昇給制度も整備されており、明確なキャリアパスを描けるのも大きな魅力です。これは、モチベーション維持と継続的な成長を促す重要な要素となります。

◇高収入の可能性：頑張りがしっかりと反映される報酬体系

想定年収400万円～1000万円という幅は、あなたの能力と努力次第で大きく収入アップを目指すことができることを示しています。これは、成果主義の明確な導入と、頑張りを正当に評価する企業姿勢の表れと言えるでしょう。多くの企業では、成果に見合った報酬が得られないケースも少なくありませんが、東建コーポレーションでは、あなたの努力がしっかりと反映されるシステムが構築されています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、売上高や新規顧客獲得に重点を置く傾向がありますが、東建コーポレーションは、安定した基盤を維持しながら、更なる成長を目指しています。これは、長期的な視点で事業展開を行う企業姿勢を示しており、社員にとっても長期的なキャリア形成に繋がる大きなメリットです。また、全国展開している強みを生かし、将来的に転勤を希望する場合にも柔軟に対応できる可能性があります。

◇転職成功事例：充実したサポートと成長を支える環境

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たした例も数多くあります。これは、企業が提供する充実した研修制度や、先輩社員によるサポート体制の有効性を示しています。また、社内には、互いに協力し、切磋琢磨できる良好な社風が醸成されており、安心してキャリアを積むことができる環境です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでの個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の資産価値向上に貢献するという、社会貢献性の高い仕事でもあります。お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。未経験からスタートしても、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せる環境が整っています。東建コーポレーションは、あなたの成長を全面的にサポートし、将来のキャリア形成を支援する企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

「将来の安定を確保したい」「成長できる環境で働きたい」という、多くの転職希望者が抱える悩みを解消できるのが、東建コーポレーション株式会社です。プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という抜群の財務体質を誇ります。これは、企業の安定性を示す強力な指標であり、安心して長く勤められる環境の証です。さらに、積極的な働き方改革により定着率も向上しており、安心してキャリアを積める環境が整っています。高収入も可能で、頑張りを正当に評価する制度も整っているため、キャリアアップを目指せる点も魅力です。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

ワークライフバランスを重視する方にとって、東建コーポレーションは理想的な職場環境を提供します。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日123日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日と休日も充実。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生が用意されているのも大きな魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の安定と将来設計をサポートするものです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、企業が社員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証であり、長期的なキャリア形成を真剣に考えている方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者への受け入れ態勢がしっかりしていることが分かります。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけていける環境です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。企業がどれだけ未経験者を育成する体制を整えているかは、その企業の成長性と人材育成への意識の高さを示すバロメーターだからです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
不動産業界に興味がある、または土地活用に関する知識を身につけたい方
安定した企業で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、これらの特徴を理解し、自身の強みや弱みを客観的に分析することです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業の成長に貢献できるかを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験、将来のビジョンなどを盛り込みましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社はプライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という安定した経営基盤を築いていらっしゃることに深く感銘を受けました。同時に、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の成長と幸福度向上に力を入れている点も魅力です。私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の理念や社風は私の理想と合致すると確信しています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、（具体的な経験やスキルを記述）を活かして、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文2：未経験からでも挑戦できる環境に惹かれて

貴社の求人広告で、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていることを知り、応募いたしました。私は（過去の経験やスキル）、（具体的な強み）を活かして、お客様に最適な土地活用プランを提案したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制の下で、着実にスキルアップを図り、お客様に信頼される営業マンを目指します。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら目標達成に貢献したいと考えています。

例文3：地域社会への貢献に共感して

貴社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに強く共感し、応募いたしました。私は、（具体的な経験やスキル）、（具体的な強み）を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。長野県に貢献できる仕事に就きたいという思いもあり、貴社で地域社会に貢献できることを嬉しく思います。貴社の一員として、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業への理解度などが評価されます。自信を持って自身の経験やスキルを伝え、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。また、東建コーポレーションの事業内容や企業理念についてしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業への理解度を深めるために、企業ホームページやニュース記事などを事前に確認し、企業の現状や将来展望について質問することをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前に具体的なエピソードを準備し、簡潔で分かりやすく説明できるようにしておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の能力を最大限に発揮できる場所と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。あなた自身の成長と、東建コーポレーションの更なる発展に貢献できることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[長野/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■長野支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須長野支店（長野県長野市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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