【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥取で高収入！未経験OK！安定企業で不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と高収入で、将来も安心！

東建コーポレーション（CMでお馴染みのホームメイト運営会社！）の鳥取支店にて、個人営業職を募集しています！プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業で、安心して長く働ける環境です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポート体制で、着実にスキルアップできます。

仕事内容とキャリアパス

未使用地の土地オーナー様への訪問営業が中心です。お客様のニーズをヒアリングし、最適な建築・運営プランを提案します。契約から建物完成後のフォローまで一貫して携わり、やりがいを感じられる仕事です。既存エリアでのルート営業なので、効率的に活動できます。頑張り次第で高収入も目指せます！

働きやすさも抜群！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！年間休日123日とプライベートも充実できます。家族手当、資格取得支援など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。想定年収は400万円～1000万円！あなたの頑張りをしっかり評価します。

こんな方におすすめ！

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で働きたい方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

普通自動車運転免許があればOK！まずはお気軽にご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した会社で働きたい」「でも、未経験で大丈夫だろうか…」そんな風に思っていませんか？東建コーポレーション株式会社の鳥取支店では、未経験からでも安心して挑戦できる個人営業職を募集しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。特に、未経験者や第二新卒の方、そして安定と成長を両立させたいと考えている方にとって最適な環境が整っています。

◆盤石な基盤と成長性：プライム市場上場企業の安定感

東建コーポレーション株式会社はプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、企業の財務状況が健全であることを示しており、安心して長く勤められるという大きなメリットになります。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と影響力も、大きな魅力と言えるでしょう。景気変動に左右されにくい安定した事業基盤は、転職活動における大きな安心材料となります。

◇働き方改革への積極的な取り組み：ワークライフバランスを実現

近年、企業にとって働き方改革は重要な課題となっていますが、東建コーポレーション株式会社は、この点においても先進的な取り組みを行っています。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されている点は、転職活動において非常に重要なポイントです。長時間労働による負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働く上で欠かせない要素です。これは、単なる謳い文句ではなく、定着率の高さにも表れている事実です。

◆充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

充実した福利厚生も大きな魅力です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。さらに、未経験者でも安心してキャリアを積めるよう、充実した研修制度も用意されています。高収入も目指せるため、自身の頑張りがしっかりと評価され、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、単なる給与水準の高さだけでなく、明確な評価基準とキャリアパスが存在することを意味しています。

◇他社との比較優位性：地域貢献と安定性を両立

多くの不動産会社が存在する中、東建コーポレーション株式会社は「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という企業理念を掲げています。これは、単なる利益追求だけでなく、社会貢献という大きな目的意識を持って仕事に取り組めることを意味します。また、全国展開している強みを生かし、将来的に転勤を希望する場合にも柔軟に対応できる可能性があります。これは、キャリアプランの幅を広げる上で大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制

東建コーポレーション株式会社では、中途入社者が9割以上を占めています。これは、同社が積極的に中途採用を受け入れていること、そして中途入社者にとって働きやすい環境が整っていることを示しています。多くの先輩社員が、未経験からスタートして活躍しているため、安心してキャリアをスタートできるでしょう。具体的な成功事例は、人事部への問い合わせを通じて詳細な情報を取得することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の土地活用という人生における大きな決断をサポートする、やりがいのある仕事です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。ヒアリング能力、提案力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、実績を積み重ねることで、昇格や昇給にも繋がるため、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。将来的には、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境も整っています。東建コーポレーション株式会社でのキャリア形成は、あなたの可能性を大きく広げるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

「将来の安定を確保したい」「でも、成長できる環境も諦めたくない」そんなジレンマを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業でありながら、積極的な働き方改革にも取り組んでいます。定着率の高さからも、社員が安心して長く働ける環境が構築されていることがわかります。高収入も目指せるため、経済的な不安も解消できるでしょう。 CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模でありながら、地域密着型の営業スタイルで、お客様との深い信頼関係を築きながら、着実に成果を上げることができます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。

◇理想のワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立をスムーズに進められる環境です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力。ライフステージの変化にも対応しやすい体制が整っていると言えるでしょう。これは、特に子育て世代や、転勤を避けたい方にとって大きなメリットとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、東建コーポレーション株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強いはずです。先輩社員たちは、あなたと同じ道を歩んできた経験者であり、具体的なアドバイスや励ましを与えてくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に手厚く、安心してスタートを切れる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、お客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案をするための熱意と、成長意欲です。もし、これらの特徴に少しでも共感できるなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして東建コーポレーション株式会社で何を成し遂げたいかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社はプライム市場上場企業でありながら、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定性と成長性を両立できる魅力的な環境だと感じています。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を磨いてきました。これらの経験とスキルを活かし、お客様の土地活用を成功に導き、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社の一員として、お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら、着実に成果を上げていきたいです。

例文2：未経験でも安心して挑戦できる環境に惹かれました
貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を活かし、不動産業界でキャリアを築きたいと考えています。未経験ながらも、貴社の研修を通して着実にスキルアップを図り、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くを学びながら、成長していきたいと考えています。

例文3：地域社会への貢献に魅力を感じています
貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。鳥取の地域社会に貢献できるよう、お客様との信頼関係を大切にし、最適なプランを提案し、成功へと導いていきたいです。また、貴社の安定した基盤のもと、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。また、企業理念への理解度を示すことも効果的です。事前に企業ホームページをよく読み、事業内容や企業文化を理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーション株式会社を選びましたか？
A：貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じました。[具体的な理由を説明]。未経験ですが、[自身の強みやスキル]を活かし、お客様に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：[自身の強み]です。[具体的なエピソードを説明]。この経験を通して[どのようなスキルを身につけることができたか]を学びました。この強みを活かし、貴社で[どのような貢献ができるか]と考えています。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは、お客様に信頼される営業マンとして成長することを目標にしています。その後は、[具体的なキャリアプランを説明]。貴社で長く活躍し、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が非常に高いです。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造できることを楽しみにしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[鳥取/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■鳥取支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須鳥取支店（鳥取県鳥取市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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