【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東建コーポレーションで高収入＆安定を実現！未経験OKの個人営業

充実の福利厚生と働きやすい環境で成長できる！

東建コーポレーションの東岡山支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する安定企業で、未経験でも高収入を目指せます。プライム市場上場、創業以来無借金という抜群の安定性に加え、働き方改革にも力を入れており、平均残業月10～15時間、完全週休2日制とワークライフバランスも充実！

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制

土地オーナー様への賃貸事業提案がメイン。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。既存顧客へのルート営業が中心なので、効率的に営業活動を進められます。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からの転職も大歓迎です！

やりがいと高収入を両立！

お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事です。想定年収は400万円～1000万円と、頑張り次第で大きく稼ぐことができます。家族手当、資格取得奨励金など、福利厚生も充実！長期的に安心して働ける環境です。普通自動車運転免許があればOK！ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。本当に自分にとって最適な会社、仕事とは何か？迷う気持ちもよく分かります。このページでは、東建コーポレーションの個人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と、あなたがキャリアアップを図るためのヒントをご紹介します。あなたの未来への羅針盤として、ぜひご活用ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金経営という安定基盤を持ちながら、積極的な働き方改革にも取り組む、成長著しい企業です。個人営業職は、まさにその成長を牽引する重要な役割を担っています。

◆安定基盤と成長性：両立を実現する環境

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視しがちです。しかし、東建コーポレーションは両方を高いレベルで実現しています。プライム市場上場企業としての安定性と、成長市場である不動産業界での積極的な事業展開は、あなたにとって大きな安心材料となるでしょう。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点が魅力です。中途入社者の割合が高いことも、安心してスタートを切れる要因の一つと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働き方改革に力を入れている企業姿勢が反映されたものです。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。これは、企業が従業員の定着と成長に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。

◆独自の営業スタイル：既存顧客中心のルート営業

飛び込み営業に抵抗がある方にも安心です。既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。お客様との信頼関係をじっくりと築きながら、長期的な関係性を構築していくことが可能です。これは、単なる売上目標達成だけでなく、お客様との真の信頼関係を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。

◇高収入の可能性：頑張りが正当に評価される

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、あなたの頑張りや成果が正当に評価されるシステムが整っていることを示しています。昇格・昇給制度も整備されており、自身の努力次第でキャリアアップを実現できる環境です。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きなモチベーションとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、成長性重視で不安定な経営状態にある企業も少なくありません。しかし、東建コーポレーションは、プライム市場上場企業としての安定性と、成長市場での積極的な事業展開を両立させています。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、長期的なキャリア形成を考える上で大きなアドバンテージとなります。また、充実した福利厚生や働きやすさも、競合他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。

◇転職成功事例：未経験からキャリアアップを実現

東建コーポレーションでは、未経験から入社し、短期間でキャリアアップを果たした社員が多くいます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制が、未経験者でも安心して成長できる環境を支えています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描いていくことが可能です。具体的な事例は、面接の際に担当者から詳しく説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者であっても、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識や、お客様とのコミュニケーションスキルなども習得できます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。将来的には、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも目指せます。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した基盤と高収入の両立

今の仕事にやりがいを感じていない、収入に不満がある、将来への不安を抱えている…そんな悩みを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社の個人営業職なら、これらの悩みを解消できる可能性があります。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と充実した福利厚生を両立させています。年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる環境も魅力です。さらに、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です。仕事とプライベートを両立させ、充実した日々を送りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションでは、社員の成長と幸福を支援する充実した福利厚生を用意しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、全国の勤務地選択が可能で、柔軟な働き方をサポートしています。さらに、中途入社者が9割以上ということもあり、未経験者でも安心してスタートできます。しっかりとした研修体制と、先輩社員によるサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアパスも多彩で、自身の努力次第で昇格・昇給も期待できます。将来への展望を描きながら、長く活躍したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、営業スキルを段階的に習得できます。また、個々の状況に合わせた研修内容で、着実に成長できるようサポートします。さらに、中途入社者が9割以上という社風は、あなたを温かく迎え入れる土壌となっています。安心して飛び込める環境が、あなたの成長を後押しします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
不動産業界に興味がある、または土地活用に興味がある方
収入アップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、すべてに当てはまらなくても大丈夫です。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。東建コーポレーションでは、あなたの可能性を最大限に引き出すサポート体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来無借金経営という堅実な経営基盤に強く惹かれました。同時に、土地活用という社会貢献性の高い事業に携わり、自身の成長にも繋がる可能性を感じています。前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えております。未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：高収入とワークライフバランスへの期待

高収入とワークライフバランスの両立を可能とする貴社の働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、目標達成に向けて粘り強く取り組む経験を積みました。その経験を活かし、貴社で高い成果を上げ、自身の成長と同時に高収入を実現したいと考えています。完全週休2日制や平均残業時間10～15時間という働き方改革への取り組みにも共感しており、長期的に活躍できる環境だと確信しています。

例文3：地域貢献への思い

貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。前職での営業経験を通して培ったコミュニケーションスキルと、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、お客様にとって最適な土地活用プランを提案したいと考えています。地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の一員として貢献できることを願っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？

A：プライム市場上場企業の安定性と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。特に、（企業理念や事業内容に触れ、具体的な理由を述べる）点が、私のキャリアプランと合致すると考え、応募いたしました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的な強みを1つ挙げ、それを裏付けるエピソードを簡潔に説明する）ことです。例えば、（具体的なエピソードを説明）。この経験を活かし、貴社で（具体的な貢献内容）を実現したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：完璧主義な性格のため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）ことで、効率的に仕事を進められるよう努力しています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定した基盤と高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の努力次第で大きく成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの未来を、東建コーポレーションで一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[東岡山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■東岡山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東岡山支店（岡山県岡山市中区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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