【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業を始めませんか？

岡山で安定したキャリアを築きたい方必見！

東建コーポレーションの岡山支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートできます。

仕事内容とやりがい

未使用の土地を持つお客様を訪問し、最適な活用プラン（アパート・マンション建築など）を提案します。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

魅力的な条件

想定年収：400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます！
月給：26万8000円～
完全週休2日制、年間休日123日！ワークライフバランスも大切にできます。
平均残業時間：月10～15時間と少なめ！
充実の福利厚生：家族手当、資格取得支援など、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ

収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からのキャリアチェンジを考えている方、ぜひご応募ください！普通自動車運転免許があればOKです！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。本当に自分にとって最適な環境、やりがいのある仕事を見つけられるのか、迷う気持ちもよく分かります。このページでは、東建コーポレーションの岡山支店での個人営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳細に解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営という安定基盤を持ちながら、積極的な働き方改革にも取り組む、非常に魅力的な企業です。特に、個人営業職は、高い収入とやりがい、そして将来への展望を同時に手に入れられる可能性を秘めていると言えるでしょう。

◆安定と成長を両立する企業基盤

東建コーポレーションは、単なる不動産会社ではありません。土地活用という、お客様の人生に深く関わる提案を行う企業です。プライム市場上場、創業以来無借金という安定した基盤は、長く安心して働ける環境を保証します。これは、転職活動において非常に重要なポイントであり、将来設計を立てる上で大きな安心材料となるでしょう。また、全国展開している企業規模の強みを生かし、様々な案件に携わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。

◇充実の福利厚生と働き方改革

高収入を目指すだけでなく、ワークライフバランスも大切にしたいという方にとって、東建コーポレーションは理想的な環境と言えるでしょう。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。近年、働き方改革に力を入れている点も注目です。中途入社者が多い部署のため、すぐに馴染める環境も魅力です。

◆他社との比較優位性：高収入とキャリアパス

不動産業界の営業職は、多くの企業で募集されていますが、東建コーポレーションは、その中でも特に高収入を実現できる可能性が高い点が優位性です。想定年収400万円～1000万円という幅は、あなたの頑張り次第で大きく収入アップを目指せることを示しています。また、明確なキャリアパスも用意されており、スキルアップや昇格・昇給への道筋が見えやすいのも大きなメリットです。これは、単なる「頑張れば報われる」という漠然としたものではなく、具体的な制度やサポート体制によって裏付けられています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

多くの転職成功者が、未経験からスタートし、着実にキャリアアップを遂げています。例えば、異業種から転職したAさんは、入社1年目で目標を達成し、昇格を果たしました。これは、充実した研修制度と先輩社員のサポート、そして明確な評価基準があるからこそ実現できた成果です。東建コーポレーションでは、あなたの努力をしっかりと評価し、成長をサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションの個人営業職は、単なる「営業」の仕事ではありません。お客様の資産価値向上に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員の丁寧な指導によって、着実にスキルを身につけることができます。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、営業活動の基本から、お客様とのコミュニケーション、提案力、契約締結まで、段階的にスキルアップを図れます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門的な知識・スキルを習得し、キャリアアップを加速させることも可能です。将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職への道も開かれています。自身の頑張り次第で、収入アップだけでなく、責任ある立場へとキャリアアップしていく道筋が明確に示されている点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立

転職活動では、「将来のキャリアパスが見えない」「給与が低い」「ワークライフバランスが崩れている」といった悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の岡山支店における個人営業職は、これらの悩みを解消する可能性を秘めています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である同社は、将来への不安を払拭できる土台を提供します。加えて、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方改革の取り組みは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。年収400万円～1000万円という幅広いレンジも、あなたの頑張りを正当に評価する体制が整っていることを示唆しています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

安定した企業基盤に加え、東建コーポレーション株式会社は充実した福利厚生も提供しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、全国の勤務地選択可能という柔軟な働き方も魅力です。キャリアパスについても、明確な評価制度があり、頑張り次第で昇格・昇給も可能です。不動産業界に興味がある方、あるいは異業種からのキャリアチェンジを考えている方にとって、成長できる環境が用意されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるように、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強いはずです。先輩社員からの丁寧な指導や、チームワークを重視した社風も、スムーズな業務習得を後押しします。研修内容については、企業に直接確認することをお勧めします。具体的な研修カリキュラムや期間などを事前に把握することで、より安心して転職活動を進められるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
不動産業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
安定した環境で長く働きたい方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、これらの特徴に共感し、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、この仕事はあなたにとって最適な選択肢かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業が求める人物像と、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを結びつけることが重要です。具体的には、企業理念への共感、この仕事への強い関心、そして自身の強みや経験をどのように活かせるかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な働き方改革への取り組み、そして高い年収可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様の土地活用を成功に導きたいと考えています。未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。チームの一員として貢献し、会社と共に成長していきたいです。

例文2：地域社会貢献への想いとキャリアアップへの意欲

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では営業経験を積んでまいりましたが、より大きなやりがいを求め、不動産業界への転職を希望しています。貴社でなら、お客様の資産価値向上に貢献できるだけでなく、自身のキャリアアップも目指せる環境だと確信しています。積極的に学び、成長し、地域社会に貢献できる人材になりたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境を求めて

充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方、そして高収入の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働に悩まされていましたが、貴社の平均残業時間月10～15時間という環境は、私にとって理想的です。同時に、高い収入を得ながら、プライベートも充実させたいと考えています。貴社でなら、その両立が可能だと確信しています。スキルアップに励み、会社に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が重要です。また、企業理念への理解を示し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できることも重要です。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の安定性と成長性、そして充実した福利厚生と働き方改革に魅力を感じました。特に、平均残業時間月10～15時間という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、お客様の資産価値向上に貢献できるという点にもやりがいを感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、良好な人間関係を築くことです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果を出すことができました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることを得意としています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の岡山支店における個人営業職は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、自身の努力次第で大きく成長できる可能性を秘めています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、詳細な情報を入手することをお勧めします。あなたの未来を大きく変える一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[岡山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■岡山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須岡山支店（岡山県岡山市南区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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