【東建コーポレーションで、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東広島で高収入！未経験OKの不動産営業！安定企業でキャリアアップしませんか？
充実の福利厚生と高収入を実現できる環境
東建コーポレーション（CMでお馴染みのホームメイト運営会社！）の東広島支店にて、個人営業職を募集しています！プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業で、安心して長く働ける環境です。未経験者歓迎！普通自動車免許があればOKです！頑張り次第で高収入も目指せますよ！想定年収は400万円～1000万円！月給は26万8000円～です。
働きやすい環境と充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実の福利厚生も魅力です。働き方改革にも力を入れており、定着率も高いんですよ。
仕事内容とキャリアパス
未使用の土地を持つお客様への提案営業が中心です。上司と連携して最適なプランを提案し、契約から建物完成後のフォローまで担当します。既存エリア内でのルート営業なので効率的に仕事を進められます。不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジを考えている方にもおすすめです！
こんな方におすすめ
- 収入アップを目指したい方
- 不動産業界に興味がある方
- 安定した企業で働きたい方
- 未経験からでも挑戦したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
転職活動、迷っていませんか？将来への不安、今の仕事への不満…、誰にも抱える悩みはあります。でも、一歩踏み出せば、想像以上の景色が広がっているかもしれません。東建コーポレーションの個人営業職は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。安定した基盤、充実の福利厚生、そして何よりも、自身の成長を実感できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーションの個人営業職は、特に「安定性と成長性」を両立したい方にとって最適な選択肢だと考えています。他の企業や職種にはない魅力がいくつも存在します。
◆盤石な基盤と将来への安心感
東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要な要素です。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、安心して長く働くことができる環境を提供します。特に、将来のキャリアプランを真剣に考え、安定性を重視する方には大きな魅力となるでしょう。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模も、その安定性を裏付けるものです。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を構築する上で大きな役割を果たしています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の高さにも繋がっています。
◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップを図ることが可能です。中途入社者の割合が高いことも、安心して飛び込める要素の一つです。さらに、明確なキャリアパスが用意されており、自身の頑張り次第で昇格・昇給も目指せます。目標達成への道筋が見えることは、モチベーション維持にも繋がります。東広島支店では、既存エリア内でのルートセールスが中心となるため、効率的に営業活動を進められます。
◇高収入の可能性と成長へのインセンティブ
想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得る可能性があります。これは、モチベーションを高く維持し、積極的に仕事に取り組むための大きな原動力となります。成果主義をベースとした評価制度により、自身の努力が正当に評価され、収入に反映される仕組みです。これは、多くの転職希望者が求める「頑張りが報われる」環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏っていることが多いですが、東建コーポレーションは両方を高いレベルで実現しています。プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを兼ね備えている点が、大きな強みです。また、全国展開している企業規模の強みを生かし、柔軟な働き方をサポートしています。勤務地選択の幅も広いため、ライフスタイルの変化にも対応しやすい環境です。
◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員
多くの転職者が、東建コーポレーションで安定したキャリアを築いています。例えば、異業種から転職したAさんは、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、短期間で営業スキルを習得し、今ではトップセールスマンの一人として活躍しています。また、Bさんは、入社数年で昇進し、管理職としてチームを率いています。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスを描くことができます。営業職としてスキルアップを図り、チームリーダー、支店長、そして本社幹部へとステップアップしていく道筋もあれば、専門性を深め、土地活用コンサルタントとして活躍する道もあります。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。また、全国展開している企業であるため、将来的に全国各地で活躍できる可能性も秘めています。自身の成長と会社の成長を同時に実感できる、やりがいのある環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みを解消する東建コーポレーションの制度
収入アップを目指したい、将来に不安を感じている、ワークライフバランスを重視したい…多くの転職希望者が抱える悩みを、東建コーポレーションは解決できる可能性を秘めています。プライム市場上場企業として、創業以来無借金経営を続ける安定性と、充実の福利厚生は、将来への不安を払拭する大きな支えとなるでしょう。 平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制(年間休日123日)という働き方改革への積極的な取り組みは、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的なポイントです。 高収入も可能で、400万円～1000万円という幅広い年収レンジは、あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っていることを示しています。
◇理想的な働き方を実現できる環境
東建コーポレーションは、単なる仕事場ではなく、成長できる環境を提供します。 全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力です。 東広島支店での勤務は、落ち着いた環境で仕事に集中したい方にも適しています。 さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を支えます。 これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活を支え、将来設計をサポートする企業の姿勢を表しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この福利厚生は、社員の定着率向上に大きく貢献し、企業の安定性にも繋がっていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな一歩です。東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な内容は公開されていませんが、業界経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内研修制度などを想定できます。 中途入社者が9割以上という事実も、未経験者にとって心強いはずです。 多くの先輩が同じ道を歩んできた経験から、丁寧に指導を受けられる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く課題解決に取り組める方です。 土地活用という専門性の高い分野ですが、丁寧な研修とサポート体制があるので、不動産業界の知識がなくても問題ありません。 むしろ、前向きな姿勢と成長意欲、そして何よりも「お客様の資産価値向上に貢献したい」という強い気持ちを持つことが重要です。 キャリアアドバイザーとして、向上心と責任感、そして共感力のある方を歓迎したいと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「東建コーポレーションの安定した基盤と充実した研修制度のもとで、お客様の資産価値向上に貢献したい」といった具体的な目標を提示しましょう。 また、自身の強みや経験を活かして、どのように会社に貢献できるのかを明確に示すことが、採用担当者に好印象を与えます。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かして成長したい方
私は前職で培った営業経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な土地活用プランを提案することで、東建コーポレーションの更なる発展に貢献したいと考えています。特に、お客様との信頼関係構築を重視し、長期的な関係性を築きながら、安定した収益を確保できる提案を心がけてきました。貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもとで、更なるスキルアップを目指し、お客様にとって真に価値のある提案ができる営業として成長したいと考えております。
例文2：未経験だが高い意欲を持つ方
貴社の「お客様の資産価値向上に貢献する」という理念に共感し、未経験ながら高い意欲を持って応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じています。責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に挑戦し、成長を続けることで、必ずや貴社に貢献できると確信しております。お客様の期待に応えるため、誠実な対応を心がけ、信頼関係を築いていきたいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の完全週休2日制や平均残業時間月10～15時間という働き方改革への取り組みは、私にとって非常に魅力的です。充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を約束してくれると確信しています。高い目標達成意欲を持ち、チームワークを大切にして仕事に取り組むことで、お客様に満足していただけるサービスを提供し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「お客様の資産価値向上に貢献したい」という強い意志が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして東建コーポレーションへの熱意を伝えましょう。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な貢献を示せるかが鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？
A：東建コーポレーションの安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして「お客様の資産価値向上に貢献する」という理念に深く共感しました。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力です。私の（経験・スキル）を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、会社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強み：例：粘り強い交渉力、傾聴力、問題解決能力など）です。（具体的なエピソードを交えて説明）。この強みを活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、お客様の満足度向上に貢献できると確信しています。
まとめ
東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして働き方改革への積極的な取り組みによって、あなたにとって理想的な職場環境を提供します。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と高収入の実現を両立できる可能性を秘めています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[東広島/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■東広島支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東広島支店（広島県東広島市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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