【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、私たちが受け止めます。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業【東建コーポレーション】

久留米で安定したキャリアを築きたい方へ

東建コーポレーションの久留米支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も高いのが特徴です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験者歓迎！普通自動車免許があればOKです。先輩社員による丁寧な指導や充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。既存顧客へのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からのキャリアチェンジをお考えの方にも最適です。

高収入と充実の福利厚生で安定した生活を

想定年収は400万円～1000万円！月給26万8000円～と高収入を目指せます。完全週休2日制、年間休日123日、平均残業時間月10～15時間とワークライフバランスも良好です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です。

お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事

土地活用のご提案を通じて、お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。安定した基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきた実績があります。成長できる環境で、あなたも活躍してみませんか？

転職活動は、大きな決断を伴う、不安と期待が入り混じる時間です。「本当にこれでいいのか？」「自分のスキルで大丈夫だろうか？」そんな迷いや悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の久留米支店では、未経験者も歓迎する個人営業職を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この募集内容の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という財務基盤の安定性と、積極的な働き方改革は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。

◆盤石な基盤と成長性：安定と挑戦の両立

プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という財務体質の強さは、企業の安定性を示す明確な指標です。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。一方で、成長を続ける企業であるため、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境も提供されています。市場に大きな影響を与えたい、という意欲的な方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスの実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素であり、東建コーポレーション株式会社は、働き方改革に積極的に取り組むことで、社員の定着率向上にも成功しています。特に、家族手当などの福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整備されている点が評価できます。

◆充実の教育体制とキャリアパス：未経験者でも安心

中途入社者が9割以上という事実から、未経験者や異業種からの転職者も安心してスタートできる環境が伺えます。充実した研修制度や上司・先輩からのサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、頑張りを正当に評価する人事制度があるため、昇格・昇給への道も明確に見えています。これは、キャリアアップを目指したい転職希望者にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、売上高や新規顧客獲得に重点を置く傾向がありますが、東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤の上に、社員の育成や働き方改革にも力を入れています。これは、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、大きなメリットとなります。競合他社と比較しても、安定性と成長性の両立という点で、非常に高い優位性を持っていると言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な成功例から未来を想像

具体的な成功事例は公開されていませんが、中途入社者が9割以上という事実から、多くの転職者が活躍していることが推測できます。人事部への問い合わせを通じて、具体的なキャリアアップ事例を聞くことをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせながら、将来像を具体的にイメージすることが重要です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、個人営業職として、土地オーナー様への賃貸事業提案、アパート・マンション建築の提案、契約締結から建物完工後のフォローまで、幅広い業務に携わることができます。この仕事を通じて、営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを習得することができます。また、資格取得奨励金制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。さらに、全国展開している企業であるため、将来的には、異動を通して様々な地域で経験を積むこともできます。これは、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる大きなメリットと言えるでしょう。目標設定やキャリアプランニングについて、人事部と相談しながら、自身の成長に合わせたキャリアパスを歩むことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」を解消する東建コーポレーション

転職活動中の方にとって、最も大きな悩みは「将来への不安」ではないでしょうか。東建コーポレーションは、プライム市場上場企業として創業以来無借金経営を続ける安定性と、充実した福利厚生を両立させています。これは、キャリアアドバイザーとして、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。高収入も目指せる環境でありながら、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間とワークライフバランスも実現可能です。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる柔軟性

東建コーポレーションは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の高さにも繋がっています。全国の勤務地選択が可能という柔軟性も大きな魅力です。ライフステージの変化にも対応できる環境が整っているため、長期的なキャリアプランを描きやすいでしょう。また、平均残業時間月10～15時間という数字は、プライベートの時間もしっかり確保できることを示唆しており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。東建コーポレーションでは、中途入社者が9割以上ということもあり、未経験者への研修やサポート体制が充実しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができます。また、社内には、未経験から活躍している社員が多くいるため、安心してスタートを切れる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいという気持ちを持っている方

これらの要素を多く持っている方は、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、東建コーポレーションの企業理念や事業内容、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者（営業経験なし）

貴社の「土地活用によるお客様の資産価値向上」というミッションに共感し、志望いたしました。前職では顧客対応を通してコミュニケーションスキルを磨いてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートを受けながら、お客様にとって最適な提案ができる営業担当者を目指したいと考えています。特に、地域社会への貢献という点に魅力を感じており、貴社の一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文2：営業経験者（異業種）

前職の営業経験で培った顧客開拓力と提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、働き方改革への積極的な取り組みは、長期的なキャリア形成に最適な環境だと感じています。特に、平均残業時間月10～15時間という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：不動産業界経験者

長年不動産業界に携わってきた経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社のCMでお馴染みの「ホームメイト」をはじめとする事業規模の大きさと、プライム市場上場企業としての安定性には大きな魅力を感じています。これまでの経験を活かし、お客様への最適な提案はもちろんのこと、チームメンバーと協力しながら、より多くの土地活用を成功に導き、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業への理解度、自己PR、コミュニケーション能力、そして熱意が評価されます。事前に企業情報をしっかり調べ、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明）
質問：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
回答例：貴社の安定した経営基盤と、働き方改革への取り組み、そして地域社会への貢献という理念に共感しました。（具体的な理由を説明）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは営業として実績を積み上げ、将来的にはチームリーダーとして、部下の育成にも携わりたいと考えています。（具体的な目標を説明）

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の頑張り次第で高収入も目指せます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。将来への不安を解消し、理想の働き方を手に入れるチャンスです。まずは、一歩踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[久留米/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■久留米支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須久留米支店（福岡県久留米市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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