【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を拓く！安定と成長を両立できる個人営業のチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高収入＆安定企業】未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦！

充実の福利厚生と高収入を実現できるチャンス！

東建コーポレーションの博多支店では、個人営業職を募集しています！CMでもおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポート体制で安心してスタートできます。

仕事内容とキャリアパス

未使用の土地を持つお客様への提案営業が中心です。お客様の課題をヒアリングし、最適な建築・運営プランを提案、契約から建物完成後のフォローまで一貫して携わります。既存エリアでのルート営業なので、効率的に仕事を進められます。頑張り次第で高収入も目指せます！キャリアパスも豊富で、自身の成長を実感できる環境です。

働きやすい環境が魅力！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも重視。年間休日123日、各種手当や資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。400万円～1000万円の高年収も目指せるので、収入アップを目指したい方にもおすすめです！普通自動車運転免許があればOKです！

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください！

「将来に不安を感じている…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「安定した会社で働きたいけど、やりがいも感じたい…」そんな風に思っていませんか？東建コーポレーション株式会社の博多支店では、未経験者も歓迎する個人営業職を募集しています。この求人は、安定した基盤と高い成長可能性を両立したいあなたにとって、まさにうってつけのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーション株式会社は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって非常に魅力的な企業です。プライム市場上場、創業以来無借金という財務状況は、まさに鉄壁の安定性を示しています。一方で、成長意欲の高い方にも、大きな可能性を秘めた環境です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの営業職ではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。近年、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の高さにも繋がっています。これは、企業が社員を大切にし、長く働ける環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。

◇高い収入とキャリアパス

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性があります。これは、成果主義を明確に打ち出している企業ならではのメリットです。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。経験豊富な先輩社員が多く、安心してキャリアをスタートできます。さらに、自身の頑張りや成果が正当に評価され、昇格・昇給にも繋がるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。これは、多くの企業ではなかなか見られない、明確なキャリアパスと成長機会を示唆しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、高い成長性と引き換えに、不安定な経営基盤を抱えているケースがあります。しかし、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としての活力を両立しています。これは、他社にはない大きな強みであり、転職において重要な判断材料となるでしょう。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業グループの一員であることも、企業の知名度や信頼性を高める要素となっています。

◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

東建コーポレーション株式会社では、未経験から入社し、活躍している社員が多くいます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制が、未経験者でも安心して成長できる環境を支えています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描いていくことが可能です。具体的な成功事例は、面接や会社説明会で確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の土地活用という人生における大きな決断をサポートする、やりがいのある仕事です。お客様との信頼関係を構築し、最適なプランを提案することで、大きな達成感を得ることができます。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、様々なスキルを磨くことができます。将来的には、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得もサポートされます。これらの資格取得は、自身のキャリアアップに大きく貢献するだけでなく、お客様への信頼感の向上にも繋がります。東建コーポレーション株式会社でのキャリア形成は、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

今の仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多い、といった悩みを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社の博多支店では、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、企業が働き方改革に積極的に取り組んでいる証であり、社員の定着率向上にも繋がっています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇高収入とキャリアアップを目指したい

現状の給与に不満を感じていたり、将来的なキャリアアップに不安を感じている方もいるのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できます。プライム市場上場企業という安定基盤のもと、多彩なキャリアパスが用意されており、自身の成長をしっかりと評価する仕組みが整っています。キャリアアドバイザーとして、この企業の昇格・昇給制度は、明確で公平であると評価できます。目標を持って仕事に取り組む意欲的な方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

不動産業界未経験の方にとって、専門知識や営業スキルに不安を感じることは当然です。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業が導入しているOJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による丁寧な指導などを期待できます。さらに、中途入社者が9割以上という点も安心材料です。多くの先輩社員が同じ経験をしているため、気軽に相談できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修体制の充実度は、転職成功の重要な鍵だと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にすることができる方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方
土地活用や不動産に興味のある方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての要素を完璧に満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、将来のビジョンを明確に伝えましょう。東建コーポレーションの「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の経験や能力を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社は、プライム市場上場企業として安定した基盤を持ちながら、働き方改革にも積極的に取り組んでいらっしゃることに深く感銘を受けました。私は未経験ですが、お客様と真摯に向き合い、粘り強く課題解決に取り組む自信があります。充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制のもと、早期に戦力となり、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の地域社会への貢献という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

例文2：営業経験者向け

これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、貴社の土地活用事業に貢献したいと考えております。貴社の「ホームメイト」という知名度と、安定した経営基盤は、営業活動において大きな強みになると確信しています。特に、既存顧客へのルートセールスが中心である点も、私の経験を活かしやすい環境だと感じています。目標達成意欲も高く、チームの一員として、売上向上に貢献したいと考えています。

例文3：異業種からの転職希望者向け

前職では[前職の業種]に携わってきましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、貴社への応募を決めました。貴社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」という理念に強く共感し、これまでの[前職でのスキルや経験]を活かし、お客様にとって最適な提案を行うことで、貢献できると確信しております。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の強みや経験を明確に伝えられるか、質問に対して論理的に答えられるか、そして熱意が感じられるかが重要です。また、東建コーポレーションの事業内容や企業文化について、事前にしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、働き方改革への積極的な取り組み、そして「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」という企業理念に深く共感しました。私の[スキル・経験]を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも積極的に仕事に取り組んでいきたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページで詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[博多/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■博多支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須博多支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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