【東建コーポレーションで、あなたの不動産営業人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの東福岡支店での個人営業職をご紹介いたします。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です！

未経験でも安心！しっかりとした研修体制とサポートがあります！

仕事内容は、土地オーナー様への賃貸事業提案、アパート・マンション建築の提案です。ルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。未経験の方でも、充実した研修と先輩社員のサポートがあるので安心です！もちろん、不動産業界の経験者の方も大歓迎です！

魅力的な待遇で、やりがいと安定を両立できます！

年収は400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せます！完全週休2日制、平均残業月10～15時間と、ワークライフバランスも重視できます。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です！

こんな方におすすめです！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
未経験から挑戦したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東建コーポレーションの個人営業職は、安定した基盤と充実の福利厚生、そして高い収入の可能性を秘めた、新たなキャリアの出発点となるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーションの魅力と、あなたがこの仕事で成功するためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営を続け、安定した基盤を誇ります。不動産業界に興味がある方、未経験から高収入を目指したい方、そして安定した環境で長く働きたい方にとって、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

東建コーポレーションは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これは、単なる謳い文句ではなく、定着率の高さにも表れています。長く安心して働ける環境が、企業の安定性を支えていると言えるでしょう。

◇高い収入と明確なキャリアパス

想定年収は400万円～1000万円と幅広く、あなたの頑張り次第で高収入を実現できます。また、明確なキャリアパスが用意されており、昇格・昇給の可能性も十分にあります。中途入社者も多く、9割以上が中途入社という環境は、あなたもすぐに馴染めることを示唆しています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、成長意欲の高い方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆未経験者でも安心の研修制度

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのためのサポート体制が整っているため、安心して営業スキルを磨いていけるでしょう。具体的にどのような研修内容なのかは企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業が未経験者の育成に力を入れている現状から、充実した研修内容であると推測できます。

◇競合他社との優位性

東建コーポレーションは、プライム市場上場企業という安定性、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという点で、多くの競合他社を凌駕しています。特に、働き方改革への積極的な取り組みは、現代の転職市場において大きな魅力となっています。他の不動産会社では、ノルマが厳しかったり、残業時間が多かったりするケースも少なくありません。東建コーポレーションは、これらの点において、より働きやすい環境を提供していると言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で高い成果を上げ、管理職に昇進した方もいます。これは、企業が個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制を整えていることを示しています。具体的な事例は企業のホームページや説明会などで確認できますが、自身の成長の可能性を信じ、積極的に挑戦する姿勢が成功の鍵となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、営業の基本スキルから土地活用に関する専門知識まで、段階的に習得できます。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格取得も目指せます。これらの資格取得は、あなたのキャリアアップに大きく貢献するだけでなく、市場価値を高めることにも繋がります。また、営業成績に応じて昇進・昇給の機会も豊富にあり、自身の努力次第で、マネージャーや支店長といった役職に就くことも可能です。東福岡支店は、既存顧客へのルート営業が中心となるため、着実に実績を積み重ね、キャリアを築いていけるでしょう。高収入を目指しながら、同時に専門性を高め、責任ある立場へとステップアップできる、やりがいのあるキャリアパスが描けるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆収入アップとキャリアアップの両立を実現

今の仕事に満足していますか？もっと高い収入を得たい、キャリアアップを目指したい、でも、安定性も重視したい…そんな葛藤を抱えている方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の個人営業職であれば、これらの悩みを同時に解決できる可能性があります。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、充実した福利厚生と高い収入を両立できる環境を提供しています。想定年収は400万円～1000万円と幅広く、あなたの頑張り次第で大きく収入を伸ばせるチャンスがあります。さらに、全国展開の強みを活かした多彩なキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。安定した基盤のもと、高収入と充実したキャリアを同時に手に入れたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

仕事もプライベートも充実させたい。そんな願いを叶えるため、東建コーポレーションは働き方改革に積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力。ライフスタイルの変化にも対応できるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな強みです。転職活動において、働き方の満足度は非常に重要視される要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験から不動産営業に挑戦することに不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができます。中途入社者が9割以上という点も心強いですね。多くの先輩社員が未経験からスタートし、活躍しているので、安心して飛び込める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
不動産業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。企業理念や事業内容を深く理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を求めて

貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来無借金経営という堅実な経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、成長できる環境で、不動産のプロフェッショナルとして大きく成長したいと考えております。特に、地域社会への貢献という企業理念に共感し、貴社の一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文2：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の個人営業職に強い関心を持っています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心して挑戦できると確信しています。前職で培った[前職での経験を具体的に記述]という経験は、お客様とのコミュニケーションにおいて必ず活かせるものと自負しています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視して

貴社の「働き方改革」への取り組みと、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすい環境に魅力を感じ、志望いたしました。私は仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、仕事にもプライベートにも充実した時間を送れると確信しています。これまでの経験を活かし、お客様に最適な提案を行い、高い成果を上げていきたいと考えています。また、全国勤務地選択可能という点も、将来のキャリアプランを考える上で大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そして東建コーポレーションでどのように活躍したいかを具体的に説明しましょう。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、そして熱意を持って答えることが重要です。企業理念への理解度や、仕事への意欲も面接官は見ています。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。前職では…」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、高収入と充実したキャリア、そしてワークライフバランスを実現したい方にとって、非常に魅力的な選択肢です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制があなたの成長を後押しします。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択の一助となれれば幸いです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[東福岡/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■東福岡支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東福岡支店（福岡県糟屋郡）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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