【東建コーポレーションで、未来の自分を築きませんか？不安なあなたも、高収入と充実のワークライフバランスを実現できる環境がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの福岡支店での個人営業職をご紹介いたします。CMでもお馴染みの東建コーポレーションは、プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業です！働き方改革にも力を入れており、定着率も高いんです。

未経験でも安心！しっかりとした研修体制とサポートがあります！

仕事内容は、土地オーナー様への訪問営業です。土地活用の提案を通じて、お客様の資産価値向上を支援します。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！普通自動車運転免許があればOK！収入アップを目指したい方、不動産に興味がある方、異業種からの転職も大歓迎です！

高収入と充実の福利厚生！ワークライフバランスも実現可能！

想定年収は400万円～1000万円！月給26万8000円～と高収入を目指せます。完全週休2日制、平均残業時間は月10～15時間と、ワークライフバランスも実現可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、福利厚生も充実しています！

安定した基盤と成長のチャンス！

全国展開する東建コーポレーションで、安定した基盤のもと、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？あなたの頑張りを正当に評価し、昇格・昇給のチャンスも豊富です！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと稼ぎたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」多くの転職希望者が抱える悩みを、東建コーポレーションは解決できるかもしれません。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業で、あなた自身の成長と幸せを叶える第一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、東建コーポレーションの個人営業職は、高い成長可能性と充実した環境を兼ね備えていると断言できます。特に、未経験者でも安心して挑戦できる点、そして高収入とワークライフバランスの両立を目指せる点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心のスタート

東建コーポレーションは、未経験者への研修制度が充実しています。営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識もしっかりと身につけることができるので、安心してキャリアをスタートできます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアパスも明確で、頑張り次第で早期昇格・昇給も可能です。実際、多くの社員が未経験からスタートし、今では重要な役割を担っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますのでご安心ください。

◇高収入とワークライフバランスの両立：プライベートも充実

個人営業職は、成果に応じたインセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。想定年収400万円～1000万円と幅がありますが、これは努力次第で大きく変動する可能性を示しています。一方で、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの企業がワークライフバランス推進を謳う中、東建コーポレーションが実際にそれを実現している証です。残業時間の少なさ、休日数の多さは、転職活動において重要なポイントとなるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業ならではの安心感

プライム市場上場企業である東建コーポレーションは、財務基盤が安定しており、将来への不安が少ない点が大きな魅力です。創業以来無借金経営を続けているという実績は、企業の安定性を示す強力な証拠です。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と影響力も持っています。これは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。さらに、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合でも、柔軟な対応が期待できます。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働き方改革

競合他社と比較しても、東建コーポレーションは充実した福利厚生と働き方改革への取り組みが際立っています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。また、コロナ禍以降、働き方改革に積極的に取り組み、定着率の向上にも繋がっています。これは、社員を大切にする企業文化の表れであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

実際、多くの社員が異業種から転職し、今では会社の中核を担う存在になっています。例えば、前職が飲食業だったAさんは、未経験ながらも研修制度と先輩社員のサポートを受け、今ではトップセールスマンの一人として活躍しています。自身の経験を活かし、お客様とのコミュニケーションを円滑に進め、高い成果を上げているとのことです。このように、東建コーポレーションでは、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度に加え、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダー、支店長など、様々な役職への道が開けていきます。さらに、全国展開している企業であるため、将来的には希望する地域で働くことも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる点が、この仕事の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する東建コーポレーション

転職活動中の方にとって、将来のキャリアプランや収入への不安は大きな悩みでしょう。東建コーポレーションは、プライム市場上場企業として創業以来無借金経営を続ける安定性と、充実した福利厚生を両立させています。そのため、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。高収入も可能であり、年収400万円～1000万円と幅広いレンジで、自身の頑張り次第で大きく稼げる環境です。これは、単なる給与水準の高さだけでなく、頑張りを正当に評価する人事制度が整備されていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、将来への不安を抱える方には特にオススメしたい企業です。

◇理想のワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立を望む方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日と、しっかりと休暇が取れる環境も魅力です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も備えています。これは、ライフステージの変化にも柔軟に対応できることを意味し、長期的なキャリア形成を支える大きな要素となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、個々の事情に合わせた働き方を可能にし、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、専門知識や営業スキルへの不安は当然のことです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者への受け入れ体制がしっかりしていることが分かります。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、この充実した研修体制と、先輩社員からのサポートを最大限に活用することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くコミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く努力できる方
土地活用や不動産に興味関心があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

これらの能力や資質は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。研修や日々の業務を通して、自然と身についていくものも多いです。重要なのは、これらの能力を磨こうという意欲と、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、自身の成長意欲を高く持ち、積極的に学ぼうとする姿勢が重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「安定性」や「高収入」といったキーワードだけでなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を伝えることが効果的です。自己分析に基づき、自身の強みや経験を具体的に示し、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
私は、前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様の土地活用を成功に導きたいと考えています。貴社の「お客様の資産価値向上」というミッションに共感し、丁寧なヒアリングと最適な提案を通じて、信頼関係を構築し、長期的なお付き合いを築いていきたいです。特に、未経験者への研修体制が充実している点に魅力を感じています。貴社で成長し、お客様に貢献できる営業として活躍したいと考えております。

例文2：安定した環境で長く働きたい方
プライム市場上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長く安心して働ける環境で、じっくりとキャリアを築きたいと考えています。また、平均残業時間月10～15時間という働き方にも共感し、プライベートも充実させながら、仕事に励むことができます。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文3：高収入を目指したい方
私は、高収入を得て、将来の夢を実現したいと考えています。貴社の高い給与水準と、頑張りを正当に評価する人事制度に魅力を感じました。未経験からでも高収入を目指せる環境は、大きなモチベーションとなります。目標達成意欲を高く持ち、積極的に行動し、結果を出せる営業として貢献したいと考えています。そのため、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップに励みます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談などを通じて、自身の強みや経験、そして東建コーポレーションへの熱意を効果的に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、論理的で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。さらに、企業理念への理解度や、仕事への意欲、将来像についても明確に示すことが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A：プライム市場上場企業の安定性と、充実した福利厚生、そして「お客様の資産価値向上」という企業理念に共感したからです。未経験者への研修体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできると確信しています。また、平均残業時間なども魅力的で、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的な経験談を説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。貴社においても、お客様との信頼関係構築や、目標達成に貢献したいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして高い成長可能性を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の頑張り次第で大きく成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。まずは、一歩踏み出して、応募してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[福岡/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■福岡支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須福岡支店（福岡県福岡市西区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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