【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】不安な気持ち、わかります。でも、大丈夫。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！東建コーポレーションで高収入＆安定を実現しませんか？

長崎で個人営業に挑戦！未経験OK！

東建コーポレーションの長崎支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、安心して長く働ける環境です。

未経験でも高収入可能！充実の福利厚生！

未経験者歓迎！普通自動車免許があればOKです。土地活用のご提案を通じて、お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。頑張り次第で高収入（年収400万～1000万円）も目指せます！完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金など、充実の福利厚生も魅力です。

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

既存顧客へのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。上司のサポート体制も万全です。安定した基盤と全国展開の強みを活かし、多彩なキャリアパスを実現できます。将来は、管理職へのキャリアアップも目指せます！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや不安を伴いますよね。「本当にこれでいいのか？」「自分には無理じゃないか？」そんな葛藤を抱えているあなたに、東建コーポレーションの個人営業職をご紹介いたします。安定基盤と成長のチャンスを両立できる、魅力的な環境がここにはあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。東建コーポレーションの個人営業職は、特に「安定性と成長」を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと考えています。

◆盤石な基盤と成長の両立：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金という抜群の財務体質を誇ります。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。景気変動に左右されにくい安定した環境で、長期的なキャリアプランを描けることは大きなメリットです。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模も、今後の成長への期待感を高めます。

◇働き方改革への積極的な取り組み：ワークライフバランスを実現

近年、働き方改革は企業にとって重要な課題となっていますが、東建コーポレーションは、この点においても先進的な取り組みを行っています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。実際、定着率の向上にも繋がっていることから、社員の満足度が高いことが伺えます。柔軟な働き方をサポートする体制も整っており、プライベートも充実させながら仕事に取り組める環境です。

◆高収入の可能性：頑張りが正当に評価される環境

想定年収400万円～1000万円という幅は、あなたの頑張り次第で大きく収入アップを目指せることを示しています。成果主義の要素を取り入れつつ、頑張りを正当に評価する人事制度が整備されているため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、高収入を実現できる可能性があります。

◇充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を構築するために不可欠な要素です。特に、資格取得奨励金は、スキルアップを促進し、キャリアアップを目指す社員を積極的にサポートする姿勢を表しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性のバランス

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションは、プライム市場上場企業としての安定性と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。これは、他の企業ではなかなか見られないバランスであり、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなアドバンテージとなります。また、中途入社者が9割以上という点も、安心して転職できる要素の一つです。社風も良く、すぐに馴染める環境が整っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

過去の転職成功者の中には、異業種から不動産業界に転身し、短期間でキャリアアップを果たした方もいます。充実した研修制度と先輩社員の丁寧な指導により、未経験者でも着実にスキルを身につけることが可能です。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、キャリアパスを広げる上で大きなメリットとなります。個々の能力や希望に合わせたキャリアプランニングを支援する体制が整っているため、安心して将来設計を描けるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションの個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の土地活用という人生における大きな決断をサポートし、その成功に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得ることができます。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、提案力など、多様なスキルを磨くことができます。また、キャリアパスとしては、営業職から管理職への昇格はもちろん、専門性の高い部署への異動なども可能です。資格取得支援制度も活用することで、より専門性を高め、キャリアアップを目指せます。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、そして高収入を実現できる環境

今の仕事に満足していますか？将来への不安を抱えていませんか？東建コーポレーション株式会社の長崎支店では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。プライム市場上場企業として、創業以来無借金経営を続ける安定性と、成長を続ける企業規模は、あなたの将来への不安を払拭する大きな支えとなるでしょう。さらに、想定年収400万円～1000万円という高収入の可能性も魅力です。頑張りを正当に評価する制度が整っており、昇格・昇給への道も開かれています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなモチベーションとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長性は、転職活動において非常に重要な要素だと考えています。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

仕事もプライベートも充実させたい。そんな願いを叶えるために、東建コーポレーションは働き方改革に積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすさは、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。さらに、全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力です。ライフステージの変化にも対応できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、長く安心して働き続けたいと考える方にとって非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは、高い定着率に繋がっている要因の一つだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問を抱くのは当然のことです。東建コーポレーションでは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されているので、安心して飛び込めるはずです。中途入社者が9割以上という事実も、未経験者にとって心強いはずです。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な鍵だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、自身の強みを活かし、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みとこの仕事のニーズを照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数字を交えて説明することで、説得力が増します。東建コーポレーションの企業理念や事業内容をしっかり理解し、自身のキャリアプランとどのように繋がるのかを明確に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来の無借金経営に強い魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた営業経験を活かし、お客様の土地活用を成功に導き、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、地域社会への貢献という理念に共感し、お客様と信頼関係を築きながら、長期的な関係性を構築していきたいと考えております。貴社の充実した研修制度も魅力的で、未経験の分野でも安心してスキルアップできる環境に期待しております。

例文2：地域貢献への想いとキャリアプラン

地元長崎で、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前の営業経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、最適な提案を行うことで、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生と働き方改革にも魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦と成長への意欲

貴社の求人広告で、未経験者でも安心して挑戦できる環境があると知り、応募いたしました。不動産業界は未経験ですが、これまでの営業経験で培った顧客対応力や問題解決能力を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に期待しており、早期に戦力となり、チームに貢献できるよう努力いたします。高収入を目指せる点も魅力的で、自身の成長と同時に経済的な安定も得られることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業への理解度、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。事前に企業情報についてしっかりと調べ、自身の経験や能力を具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、質問には正直に、そして熱意を持って回答することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自身の経験や能力をアピールすることが大切だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の安定性と成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、働き方改革への取り組みや、未経験者へのサポート体制は、私にとって大きな魅力です。地域貢献という理念にも共感しており、貴社で長く活躍したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

東建コーポレーションの長崎支店は、安定した環境で高収入を目指し、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長とキャリアアップを真剣に考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[長崎/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■長崎支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須長崎支店（長崎県長崎市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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