【株式会社ワークポート】汐留で輝く！成長を実感できる営業職、あなたも挑戦しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
汐留で成長！未経験OKの営業職！ワークポートでキャリアアップしませんか？
充実の研修と高成長企業で、営業スキルを磨こう！
株式会社ワークポートの汐留オフィスでは、営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています！未経験OK！充実の研修制度で、営業スキルをゼロからしっかり学べます。2024年度は前年比115％の成長を遂げた急成長企業で、あなたも成長を体感しませんか？
頑張りをしっかり評価！魅力的な制度が充実！
月次・四半期インセンティブに加え、MVP賞金など、頑張りはしっかり評価！昇給率は約8割(2023年度実績)と、成果がダイレクトに反映される環境です。さらに、育休復帰率100％(2022年度実績)と、長く安心して働ける体制も整っています。20代の役職者も57％と、若手も活躍できる風通しの良い社風です！
企業と求職者を繋ぐやりがいのある仕事！
企業への訪問から、求職者へのサポート、マッチングまで、一連の採用支援業務に携わります。企業の成長を「人」の側面から支える、やりがいのある仕事です。営業経験は必須ではありません。社会人経験1年以上と、数字目標を追った経験があれば応募可能です。 携帯販売や教師など、様々な業界出身者が活躍中！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むかもしれません。株式会社ワークポートの営業職（リクルーティングアドバイザー）は、未経験OK、充実の研修体制、そして高い成長率を誇る企業です。しかし、転職は人生における大きな決断。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたが応募を検討する上で役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や求職者を見てきた私の視点から、株式会社ワークポートの魅力を３つのポイントで解説します。
◇充実の研修とキャリアパス：未経験者でも安心のスタート
営業経験がなくても大丈夫。株式会社ワークポートでは、入社後、全国の同期と共にリモート研修で座学やロールプレイングを実施。基礎から丁寧に指導することで、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、キャリアコンシェルジュへの転換など、適性に応じてキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。営業経験だけでなく、携帯販売、ウェディングプランナー、教師など、様々な業界経験を持つ方が活躍しているのも、この柔軟性の証と言えるでしょう。
◇成長を実感できる環境：高い成長率と明確な評価制度
株式会社ワークポートは、昨対比115％（2024年度実績）という驚異的な成長率を誇ります。これは、社員一人ひとりの頑張りが会社全体の成長に直結していることを示しています。また、フェアでクリアなガラス張りの評価制度と、約8割の社員が昇給しているという実績（2023年度実績）は、あなたの努力が正当に評価される環境であることを保証します。さらに、役職者の20代割合が57％という事実からも、若手の活躍を積極的に推進する企業風土が伺えます。
◇働きやすさを重視：年間休日122日、育休復帰率100％
ワークライフバランスを重視する方にも最適です。年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字は、長期的なキャリア形成をサポートする企業の姿勢を明確に示しています。男性の育休取得実績もあることから、多様な働き方を尊重する企業文化が根付いていると言えるでしょう。残業時間については、求人情報からは具体的な数字が読み取れませんが、年間休日の多さや育休制度の充実度から、過度な残業は少ないと推測できます。もちろん、個々の業務状況によって変動する可能性もあるため、面接の際に確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職ではありません。企業の成長を「人」の側面から支える、やりがいのある仕事です。顧客である企業の事業内容を深く理解し、最適な人材をマッチングすることで、企業の成長に貢献できます。同時に、あなたは顧客である企業との関係構築、求職者とのコミュニケーション、そして営業スキルといった多様なスキルを習得し、大きく成長できるでしょう。明確な評価制度とインセンティブ制度の存在は、あなたの努力を経済的に反映し、モチベーションを維持する上で大きな支えとなります。月次、四半期インセンティブに加え、MVPなどの賞金制度も用意されている点は、他の営業職と比較しても非常に魅力的です。さらに、社歴に関係なくチャレンジできる環境、そして早い段階での役職昇格の可能性も、あなたのキャリア形成を加速させるでしょう。 昇給率は約8割（2023年度実績）と高く、キャリアアップへの道筋も明確です。早期にマネージャーやリーダーといった役職に就き、チームを率いる立場になることも十分に可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「営業は向いていないかも…」という不安の解消
営業経験がない、あるいは営業に自信がない…そんな不安を抱えている方も、株式会社ワークポートなら安心です。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、営業スキルを基礎から丁寧に学ぶことができます。さらに、先輩社員によるOJTなど、多角的なサポート体制が整っているため、安心して業務に臨めます。過去の入社事例を見ても、携帯販売、ウェディングプランナー、教師、公務員など、様々な業界出身者が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、転勤がないため、生活の拠点を変えずに長く勤められる点も魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に重要な要素だと考えます。育児休暇取得後の復職率100％という実績は、企業の女性社員へのサポート体制の充実度を示す強力な指標であり、安心して長く働ける環境であることを裏付けています。
◆高い成長性と充実の報酬体系
株式会社ワークポートは、昨対比115％（2024年度実績）という高い成長率を誇る企業です。成長企業の一員として、やりがいを感じながらキャリアアップを目指せる環境です。また、月次、四半期インセンティブに加え、MVPなどの賞金制度も用意されており、自身の頑張りが直接報酬に反映される仕組みになっています。2023年度の昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％と、若手社員の活躍が目覚ましい点も魅力です。これは、頑張りを評価するフェアでクリアな評価制度と、高い成長性によるチャンスの多さが相乗効果を生んでいる証と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」ということでしょう。株式会社ワークポートでは、入社後、全国の同期と共にリモート研修を受けられます。座学やロールプレイングを通して、営業スキルを丁寧に習得できます。さらに、OJTによる現場での指導や、先輩社員からの継続的なサポート体制も万全です。研修内容やサポート体制は、未経験者でも安心してスタートできるよう、綿密に設計されていると評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- 相手の立場に立って考え、行動できる方
- 成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦していきたい方
これらの特徴は、営業職全般に求められる要素ですが、特にこの企業では、社風として「互いを称賛する文化」があるため、協調性も重要になります。チームワークを重視し、互いに助け合いながら成長していける方にとって最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念や社風への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感していることを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。特に、[研修内容の具体的な部分]に魅力を感じています。人材紹介という仕事を通じて、企業と個人の両方に貢献し、社会に価値を提供したいと考えています。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献し、自身のキャリアも大きく発展させたいと考えております。
例文2：営業経験者からの転身
貴社の高い成長率と、フェアでクリアな評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。特に、[企業の強みや魅力]に惹かれ、貴社でなら、より高いレベルで成果を上げられると確信しています。貴社の成長に貢献し、同時に自身のキャリアアップも目指したいと考えております。
例文3：ワークライフバランス重視
貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。育休復帰率100％（2022年度実績）という実績は、社員を大切にする企業文化の表れだと感じています。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルを活かし、貴社で[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、長期的に活躍できる環境を求めており、貴社がその理想に合致すると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。自己PRや志望動機で、これらの要素を効果的に伝えられるよう準備しておきましょう。また、具体的なエピソードを用いて説明することで、説得力を高めることができます。企業の理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善を進めています。
Q. なぜワークポートを選びましたか？
A. ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感しました。[具体的な理由]などから、貴社でなら、自身の成長と社会貢献を両立できると確信しています。
まとめ
株式会社ワークポートは、成長性、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【汐留/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/インセン有/研修充実★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院汐留支社（東京都港区）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。