【株式会社ワールディング】社会貢献とキャリアアップを両立！外国人材支援の営業事務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

グローバル企業で活躍！外国人材サポート事務スタッフ募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、社会貢献もできるお仕事です！

株式会社ワールディングは、外国人材の採用から育成までをサポートする企業です。ASEAN諸国での実績も豊富で、日本社会の課題解決に貢献しています。今回募集するのは、営業事務スタッフ。外国人材の在留管理や労務管理、書類作成など、幅広い業務に携わっていただきます。

具体的にはどんな仕事？

在留資格申請などの書類作成、期限管理
外国人材の賃金計算、労務管理
行政機関とのやり取り
顧客管理

申請業務経験のある方歓迎！VISA申請サポート経験や、社労士・行政書士経験者は優遇します。

魅力的なポイント！

・年収300万～356万円、月給23万～27万円
・完全週休2日制、年間休日124日！夏季休暇、年末年始休暇あり
・新宿勤務、転勤なし
・多国籍メンバーと協力して働く、風通しの良い職場環境
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じられます！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

少子高齢化が進む日本社会。人手不足は深刻な問題であり、多くの企業が外国人材の受け入れに頭を悩ませています。そんな中、あなた自身のキャリアを活かしながら、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えていませんか？もしかしたら、あなたは今、将来への不安や、今の仕事への不満を抱えているかもしれません。でも、大丈夫。株式会社ワールディングでは、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ワールディングの営業事務職は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。単なる事務職にとどまらず、社会貢献性が高く、やりがいを感じながらスキルアップできる点が大きなポイントです。

◆充実した研修体制とチームワーク

入社後は提携先の協同組合への出向となりますが、そこはチームワーク抜群の職場環境です。多国籍のメンバーと協調しながら業務を進めるため、異文化理解やコミュニケーション能力が自然と磨かれます。また、営業担当や労務・語学に堪能なスタッフによるフォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導により、着実にスキルアップできる環境が用意されています。

◇社会貢献度の高い仕事内容

外国人材の在留管理、労務管理、書類作成など、多岐にわたる業務を通じて、企業の外国人材受け入れを円滑に進めるサポートを行います。不正な雇用や就労を防止することで、日本の社会課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。単なる事務作業ではなく、社会に直接的に貢献できるという点に大きな魅力を感じます。

◆将来性のある成長産業

外国人材の受け入れは、今後ますます重要性を増していく分野です。そのため、この業界で培った経験とスキルは、将来的なキャリアアップにも大きく役立ちます。株式会社ワールディングは、ASEAN諸国での実績も豊富で、成長性も高い企業です。将来、海外展開に関わる仕事に携わる可能性も十分に考えられます。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。給与面も、経験や能力に応じて適切な評価がなされます。300万円～356万円の想定年収は、同業界の平均と比較しても遜色なく、むしろ魅力的な水準と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くの企業が外国人材受け入れに課題を抱えている中、株式会社ワールディングは、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性高い支援体制を強みとしています。ベトナムリソースを戦略的に活用し、他社にはない独自の強みを持っています。これは、競合他社との差別化要因となり、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、一般事務職から転職してきた方が、この仕事を通じて専門性を高め、チームリーダーとして活躍するようになった事例があります。また、語学力を活かしたいと考えていた方が、多国籍のチームで働く中で、さらに語学力を向上させ、国際的なキャリアを築き始めた事例もあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、申請業務に関する専門知識やスキルを習得できます。在留資格に関する知識、労務管理、契約書作成など、幅広いスキルを身につけることができます。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、交渉力や問題解決能力も向上します。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップを目指せるだけでなく、専門性を活かしてコンサルティング業務に携わる道も開けてきます。社内研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。さらに、経験を積むことで、より高度な申請業務や、外国人材の採用・育成に関するコンサルティング業務など、専門性を活かしたキャリアパスを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆社会貢献とワークライフバランスの両立

日本の少子高齢化という社会課題、そして多文化共生社会の実現に貢献したいと考えている方にとって、株式会社ワールディングは最適な選択肢となるでしょう。外国人材の採用から育成までをサポートする同社では、不正な雇用や就労を防止する活動にも携わることができ、社会貢献を実感しながら働くことができます。さらに、完全週休2日制、年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇に加え、慶弔休暇、記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇といった充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実の研修体制とチームワーク

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、入社後、提携先の協同組合でのOJTを通して、実務を丁寧に学ぶことができます。また、営業担当や労務・語学に堪能なスタッフとチームを組んで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。多国籍のメンバーと和気あいあいとした雰囲気の中で、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このチームワークの良さは、業務効率の向上だけでなく、個々の成長にも大きく貢献する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎の理由と適性

必須条件は「申請業務のご経験や、契約書対応の経験」ですが、VISA申請サポート経験や、行政書士・社労士補助業務経験などがあれば歓迎されます。しかし、企業説明文からは、経験よりも、責任感と学ぶ意欲を重視していることが伺えます。研修制度が充実していること、チームで仕事を進める体制が整っていることから、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる環境であると言えるでしょう。向いている人の特徴としては、正確な作業をこなし、責任感を持って業務に取り組める方、そして、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方が挙げられます。多様な文化を持つチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる能力も重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会貢献への関心、多文化共生社会への理解、そして、企業の事業内容への理解を具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、あなたのスキルや経験が、どのように会社の事業に貢献できるのかを具体的に説明することも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
貴社の「日本における多文化共生社会の創造」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動を通して国際交流に関わった経験から、多様な文化背景を持つ人々との協働の重要性を痛感しました。貴社では、外国人材の支援を通じて社会貢献できることに魅力を感じています。申請業務経験を活かし、正確かつ迅速な対応で、外国人材の円滑な生活と就労をサポートしたいと考えております。

例文2：経験を活かした貢献
前職で培った申請書類作成や期限管理の経験を活かし、貴社で貢献したいと考えております。特に、期限厳守が求められるVISA申請業務においては、高い精度と効率性を重視した作業を心がけてきました。貴社の外国人材支援事業において、私の経験がスムーズな業務遂行に繋がるものと確信しております。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：成長意欲と学習能力
貴社の事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。未経験の分野ではありますが、責任感と学習意欲を持って業務に取り組む自信があります。チームで仕事をすることに抵抗がなく、積極的にコミュニケーションを取りながら、迅速にスキルアップを目指します。貴社で働くことで、社会貢献と自己成長の両方を達成できると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、社会貢献への関心、責任感、正確性、コミュニケーション能力、そして学習意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験、そして人となりを見せることが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて、どれだけ理解しているかも重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「多文化共生社会の実現」という理念に共感し、応募しました。特に、（具体的な事業内容や取り組みについて言及）に魅力を感じています。私の（経験・スキル）を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明）。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：期限の厳しい申請業務や、多様な文化を持つ方々とのコミュニケーションにおいて、苦労する場面もあるかもしれません。しかし、（具体的な対策や努力）をすることで、これらの課題を乗り越えられると信じています。

まとめ

株式会社ワールディングは、社会貢献とワークライフバランスの両立を目指す方にとって、魅力的な職場環境を提供しています。充実した研修体制とチームワーク、そしてやりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長と社会への貢献を実現できるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身のキャリアプランとこの求人のマッチングを真剣に検討し、最適な選択ができるようサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワールディング
【営業事務】事務経験ある方/申請書類作成・業務管理スタッフ/働き方・社風◎■企業の外国人材の採用から育成までサポート。日本の人口減少という社会課題解決と多文化共生社会の実現を目指す企業です。■日本と現地の一気通貫支援体制に強みを持ち、6億人超の市場規模ASEAN諸国でも順調に実績を積み上げています。当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理、顧客労務管理、営業管理、各種書類作成に携わっていただきます。社会問題・多文化共生社会の実現に向けて、不正な雇用や就労防止に貢献することができます。【業務詳細】●外国人材の在留管理のための期限管理・内容チェック(在留資格認定証明書交付申請/在留期間更新許可申請/在留資格変更許可申請/技能検定試験申込/建設現場入場許可申請/特別教育/技能講習申込)●外国人材の労務管理業務（賃金検算/既存顧客の36協定/変形労働関連書類の管理）●行政機関等とのやり取り（申請代行/問合わせ受理）●既存顧客の与信管理業務●その他業務（在留カード/パスポート管理等）

［配属先情報］
入社後すぐ提携先「協同組合アシスト」または、「地域環境福祉事業協同組合」への出向となります。【必須】申請業務のご経験や、契約書対応の経験をお持ちの方【歓迎】■VISA申請のサポート経験■申請書類等の期限管理/作成フォロー経験 ■社労士/行政書士/税理士補助業務経験 ■法人/個人営業経験【働く環境】コミュニケーションとりやすく多国籍のメンバーと和気あいあいと仕事ができる環境です。また営業担当と労務や語学が堪能なスタッフとチームで案件にあたるため、業務のフォロー体制があります。【当社の強み】法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性高い支援を強みとし、ベトナムリソースを戦略的に最大限活用することで、少子高齢化・労働人口低下等日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押ししています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院協同組合アシスト東京支部（東京都新宿区）、地域環境福祉事業協同組合（東京都新宿区）
［転勤］無［想定年収］300万円～356万円

［賃金形態］月給制

［月給］231130円～277350円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～任意特別休暇：入社時に半期分2日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇/記念日休暇(勤続1年超)/社会貢献休暇(勤続1年超)/本人の誕生日休暇(勤続2年超)リフレッシュ休暇外国人技能実習生受入支援事業を主とし、その他、外国人材受入れに関わる周辺サービスを事業として展開しています。創業以来、外国人材と受入企業の支援を通じて「日本における多文化共生社会の創造」を実現させ、業界のスタンダードとなるべく、新しい市場価値を創り出しています。１．外国人技能実習生受入支援事業ベトナムをはじめとしたASEAN諸国からの技能実習生を支援する監理団体のサポート。２．監理団体・登録支援機関向けサービス定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、培ってきたこれまでの経験値・ノウハウ、付加価値を提供いたします。３．業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対し幅広く提供しています

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