【コムテック株式会社】第二新卒・既卒歓迎！「本当にやりたいこと」を見つけられるITサポートの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大手IT商社で安定＆成長！あなたに合ったキャリアを描ける環境
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
コムテック株式会社は、大手IT専門商社です。中途入社率7割！幅広い案件があるので、あなたの経験や希望に合わせたキャリアプランを描けます。事務経験や営業経験を活かして、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、ソフトウェアのライセンス更新業務やサブスクリプション業務など、やりがいのある仕事に携わることができます。2週間の充実した研修で、Excelスキルアップもサポート！先輩社員とのチームワークも抜群なので、安心してスタートできますよ。
具体的な仕事内容
具体的には、お客様への更新促進のためのメールや電話対応、見積作成、受発注業務などです。既存顧客への対応が中心なので、新規開拓のプレッシャーはありません。チームで仕事を進めるので、安心してスキルアップできます。入社3ヶ月でリーダー候補になる社員もいるほど、成長を後押しする環境です！
魅力的な待遇と福利厚生
月給25万～35万円、年間休日120日、寮・社宅ありと、安定した生活を送れる環境です。保養施設や資格取得支援など、福利厚生も充実！350万～490万円の想定年収で、あなたの頑張りをしっかり評価します。東京都品川区の本社勤務で、転勤はありません。
こんな方におすすめ！
- 法人営業／個人営業経験者
- 販売／サービス業でマネジメント経験者
- 事務経験で業務改善や顧客コミュニケーション経験者
安定と成長を両立したい方、ぜひご応募ください！
転職活動、本当にこれでいいのか…と迷っていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じられず、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 コムテック株式会社では、あなたの「本当にやりたいこと」を見つけ、実現できる環境が整っています。 充実した研修制度と、多様な案件への挑戦を後押しする社風は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、コムテック株式会社は、特に中途採用者への配慮が行き届いている企業だと感じています。 「サービスより、自分の魅力」を重視する社風は、個々の能力を最大限に活かし、成長を促す土壌となっています。
◆魅力的な仕事環境とキャリアパス
大手IT専門商社であるコムテック株式会社は、大手顧客を多数抱え、幅広い案件を提供しています。 そのため、あなたの経験やスキル、そして「なりたい自分」に合わせて、最適な業務に配属されます。 サブスクリプション業務、更新コール業務、MD受発注支援業務など、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップにつなげることが可能です。 入社後の2週間の研修では、Excel研修なども含め、即戦力として活躍できるようサポート体制も万全です。 さらに、3ヶ月でリーダー候補になる社員もいるなど、実力次第で早期キャリアアップも目指せます。
◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさと成長環境
残業時間やノルマについては、詳細な情報が求人情報に記載されていませんが、既存顧客からの案件をメインに担当するため、新規開拓によるプレッシャーは少ないと予想されます。 また、10名～15名程度のチーム体制で、先輩社員からのサポートも充実しているため、安心して業務に取り組める環境です。 年間休日120日、有給休暇も取得しやすい環境も魅力です。 さらに、保養施設の利用や資格取得支援など、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 フレックスタイム制やコアタイムがない点は、柔軟な働き方を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
多くのIT企業では、新規開拓や厳しいノルマが求められるケースが多いですが、コムテック株式会社では既存顧客からの案件が中心です。 これは、比較的安定した業務量と、顧客との良好な関係構築に注力できることを意味します。 また、研修制度の充実度も他社と比較して高く、未経験の方やスキルアップを目指したい方にとって、大きなアドバンテージとなるでしょう。 さらに、社員の7割が中途入社という点も、安心して転職できる環境であることを示唆しています。
◇転職成功事例：成長を後押しする社風
過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、顧客とのコミュニケーション能力をさらに高め、チームリーダーとして活躍している方がいます。 また、事務経験者も、業務改善の経験を活かし、効率的な業務フローを構築し、チームに貢献している事例もあります。 これらの事例は、コムテック株式会社が個々の能力を尊重し、成長を後押しする環境であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
コムテック株式会社では、あなたのキャリア形成を様々な側面からサポートします。 まず、多様な案件への配属を通して、幅広いスキルを習得できます。 サブスクリプション業務やMD受発注支援業務など、それぞれの業務で求められるスキルは異なり、それらを経験することで、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。 さらに、充実した研修制度や、先輩社員からの指導、そしてチームでの協働を通して、専門知識や実践的なスキルを磨くことができます。 リーダー候補へのステップアップも目指せるため、キャリアパスは明確で、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 将来的には、専門性の高いスキルを活かし、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも可能です。 また、資格取得支援制度も活用することで、より専門性を高め、キャリアアップを加速させることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客中心の安定した業務とキャリアアップの両立
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「安定した仕事が見つかるか」「キャリアアップできる環境か」ではないでしょうか。コムテック株式会社は、大手IT専門商社として安定した基盤を持ちながら、既存顧客との関係を軸とした業務展開を行うため、未経験者でも安心してスタートできます。研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、自身のペースでキャリアを築いていける環境です。中途入社者の割合が7割という点も、安心して転職できる要素の一つと言えるでしょう。 経験豊富な先輩社員とチームを組んで仕事を進めるため、安心して業務を習得できます。さらに、入社3ヶ月でリーダー候補になる社員もいるなど、頑張り次第で早期のキャリアアップも目指せる点が魅力です。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いはずです。コムテック株式会社では、年間休日120日、土日祝休みと、休日取得しやすい環境が整っています。さらに、保養施設（国内・ハワイのコンドミニアム等）や資格取得支援制度といった充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境づくりに貢献しています。月給25万円～35万円、想定年収350万円～490万円という待遇も、生活の安定に繋がるでしょう。寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職も容易です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。コムテック株式会社では、2週間の充実した導入研修を実施。サービス長や部門社員による講義や、Excel研修など、実務に直結した内容で、スムーズな業務開始をサポートします。また、チーム制を採用しているため、入社後も先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、安心して業務を覚えていける体制が整っています。個々のスキルや経験に合わせて、配属先も決定されるため、無理なく仕事に取り組めます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
- 責任感があり、チームワークを大切にできる方
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
- IT業界に興味があり、スキルアップを目指したい方
- 既存顧客との関係性を大切にし、長期的な視点で仕事に取り組める方
もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。未経験の方でも、これらの資質と向上心があれば、十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事内容のマッチング、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。コムテック株式会社の「バリューアップデートソーサー」という理念に共感し、自身の経験を活かして顧客に貢献したいという想いを具体的に表現しましょう。
◇志望動機例文
例文１：営業経験を活かした顧客サポート
貴社の「バリューアップデートソーサー」という理念に共感し、応募いたしました。前職では法人営業として5年間、顧客との信頼関係構築に努めてまいりました。その経験を活かし、貴社の既存顧客へのサポート業務を通じて、お客様の課題解決に貢献したいと考えております。特に、サブスクリプション業務や更新コール業務において、丁寧な対応と迅速な対応で顧客満足度向上に貢献できる自信があります。研修を通じて、IT関連知識を習得し、更なるスキルアップを目指します。チームの一員として、会社の発展に貢献したいと考えております。
例文２：事務経験を活かした業務効率化
貴社が既存顧客を大切にする姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。前職では5年間、事務職として、書類作成や電話対応、データ入力などを担当し、業務効率化に貢献しました。その経験を活かし、貴社のMD受発注支援業務やライセンスセンター業務において、正確かつ迅速な対応で業務の円滑化に貢献したいと考えています。また、業務改善の経験を活かし、より効率的な業務フローの構築にも積極的に取り組んでいきたいです。チームワークを大切に、会社に貢献できるよう努力いたします。
例文３：キャリアチェンジによる新たな挑戦
貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職ではサービス業に従事し、顧客対応や問題解決に携わってきました。この経験を活かし、貴社で新たなキャリアに挑戦したいと考えています。未経験の分野ではありますが、学習意欲は高く、研修を通じて必要なスキルを習得し、迅速に業務を習得できる自信があります。チームの一員として、積極的に学び、成長し、会社に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意も重要なポイントです。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜコムテック株式会社を選びましたか？
A：貴社の「バリューアップデートソーサー」という理念に共感し、既存顧客への丁寧なサポートを通じて、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とチーム体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。安心してスキルアップを図りながら、キャリアを築いていける環境だと確信しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを説明）この経験を活かし、お客様との良好な関係を築き、課題解決に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細部にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードを説明）しかし、納期を守りながら、より効率的な作業方法を常に模索することで、この弱みを克服しようと努力しています。
まとめ
コムテック株式会社は、安定した基盤と充実した研修・サポート体制、そして働きがいのある環境を提供しています。自身の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この求人は、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めたチャンスです。 迷っている時間はありません。今すぐ行動を起こし、未来への一歩を踏み出しましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コムテック株式会社
【本社/ITサポート】大手IT専門商社■「サービスより、自分の魅力」中途入社7割。幅広い案件があるからこそ、ご自身のなりたいを実現できる環境です。 ■大手顧客多数。入社後の研修を経て幅広い案件からご自身のキャリア・適性に合わせた案件に配属となります。書類作成や電話対応といった一般事務やソフトウェアのライセンス更新に向けた各種事務作業などソフトウェア製品の契約満了が近づいてきたお客様に対し、メールとお電話にて更新の促しを行う業務です。【業務一例】■サブスクリプション業務、更新コール業務・更新作業・メール対応・販売店向け見積作成・アウトバンドコールなど■MD受発注支援業務・見積作成・受発注入力・保守登録など■ライセンスセンター・更新時の問い合せ業務・見積構成支援 など【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方■法人営業／個人営業のご経験■販売／サービス業でヒト・モノ・カネのマネジメント経験をお持ちの方■事務／アシスタント業務で自ら業務改善をした経験およびお客様とコミュケーションを取ってきた方
［学歴］短大 大学 大学院（東京都品川区）
［転勤］当面無［想定年収］350万円～490万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～350000円
08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 勤続年数に応じ最大20日支給［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］保養施設(国内・ハワイのコンドミニアム等)/資格取得支援/財形貯蓄/リロクラブ/再雇用制度■コムテックについて■人とシステムの融合によるソリューション提供型サービスの実現。社員全員がお客様への付加価値を高めることができる「バリューアップデートソーサー」となることで、ただ案件をこなすだけでなく、お客様へ最大限のリソースを活用していただける企業を目指しております。■入社後について■新規開拓については新卒社員にお任せしているため、中途社員の方には、既存顧客から頂いた案件をより高い品質でサービスを提供をお任せ致します。案件については10名～15名程度。入社後1名での配属などはなく、先輩社員から学びながら業務を覚えていただきます。入社後3か月でリーダー候補になる社員もおり、実力によってご自身の目指したいキャリアを応援する環境がございます。 ■研修について■2週間の研修では、サービス長や部門の社員が登壇し、業務イメージをつけていただきます。実務的なExcelの研修もあり入社後すぐに活躍いただけるようサポート体制も充実しております。 （本社や支店は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが顧客先によって異なります。 ）