株式会社ノーリツで描く、あなたの新たなキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った職場を見つけられるか」という不安です。特に、営業職としての経験を活かしながら、新しい環境でさらなる成長を目指す方にとって、働きやすさや将来性は重要なポイントです。そこで今回は、住宅設備機器メーカーのパイオニアである株式会社ノーリツの代理店営業職に注目し、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境が整った職場
株式会社ノーリツは、フルフレックスタイム制やリモートワークの導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にしています。年間休日125日、残業は月平均20時間と、プライベートと仕事のバランスを重視した環境が整っています。営業職としてのプレッシャーを感じることなく、効率よく業務を遂行できる点は大きな魅力です。
◇キャリアアップの可能性
ノーリツでは、若手社員にも大きな裁量権を与える風土があり、自ら考えた企画を実践するチャンスがあります。代理店営業として、顧客のニーズに応じたプロモーションや営業支援のアイデアを提案し、「売れる仕組み」を作ることが求められます。このプロセスを通じて、企画力や提案力を磨くことができ、キャリアアップに繋がる経験を積むことができます。
◇競合他社と比較した優位性
住宅設備機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇るノーリツは、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入しにくい市場で安定した需要があります。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に大きな安心材料となります。また、代理店営業というポジションは、既存顧客との関係構築が主な業務であるため、飛び込み営業や新規開拓のプレッシャーが少ない点も魅力的です。
◇転職成功事例から見る実際の働き方
ノーリツに中途入社した営業担当者は、前職での長時間労働に悩んでいましたが、現在は残業が月20時間以内に抑えられ、テレワークの活用で家族との時間も大切にできています。特に、出産に立ち会うためにテレワークを活用したというエピソードは、働き方の柔軟性を実感できる事例です。
◆キャリア形成のチャンス
ノーリツでの代理店営業職は、単なる営業活動に留まらず、顧客の課題を解決するための提案型営業に携わることができます。これにより、営業スキルだけでなく、企画力や問題解決能力を磨くことができるのです。また、同社は資格取得奨励金制度や職能研修といったスキルアップ制度も充実しており、自己成長をサポートする体制が整っています。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆柔軟な働き方でワークライフバランスを実現
株式会社ノーリツでは、直行直帰やリモートワーク、フルフレックスタイム制を導入しており、働き方の自由度が高いです。これにより、個々のライフスタイルに合わせた効率的な働き方が可能です。例えば、出産立ち会いのためにテレワークを活用した社員の例もあり、家族のイベントやプライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
◆安定した需要と高いシェアを持つ企業 ノーリツは住宅設備機器のパイオニアとして、特にガス・石油給湯機器で国内トップクラスのシェアを誇ります。法規制により海外メーカーの参入が少ないため、安定した需要が見込まれています。安定性を求める方にとって、将来を見据えたキャリアを築くことができる点が魅力です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修とサポート体制
ノーリツでは、未経験者でも安心して働けるように、階層別教育や職能研修、資格取得奨励金制度を用意しています。これにより、業界未経験者でも必要なスキルを身につけ、早期に戦力として活躍することが可能です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、自ら考えた企画を実践したい方や新しいことに積極的に挑戦したい方です。向上心を持ち、自立しつつもチームワークを大切にできる方が、ノーリツの環境で成功を収めやすいでしょう。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、ノーリツが提供する柔軟な働き方や安定した需要に対する魅力を感じた理由を具体的に述べると良いでしょう。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを明確にし、企業が求める人物像に合致していることをアピールします。
◇成長志向の例文
「私は新しいことに積極的に挑戦する姿勢を持っており、ノーリツの課題設計型営業のスタイルに大きな魅力を感じました。自ら考えた企画を実践し、顧客の課題解決に貢献できる環境で、自分の成長を実現したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「ガス・石油給湯機器業界で国内トップクラスのシェアを持つノーリツで、安定した需要の中でキャリアを築きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、御社のシェア拡大に貢献したいです。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、自主性やチャレンジ精神、チームワークを重視する姿勢が評価されます。ノーリツの営業スタイルに共感し、具体的にどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
-質問:「これまでの営業経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例:「これまで培ってきた顧客とのコミュニケーション能力を活かし、ノーリツの製品をより多くの代理店に提案し、信頼関係を築くことでシェア拡大に貢献したいと考えています。」
【【まとめ】】
株式会社ノーリツは、働き方の柔軟性と安定した業界シェアを兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境と、自分らしい働き方を実現できる制度が整っています。転職を考えている方は、自分のキャリアビジョンとノーリツの企業文化が一致するかをしっかりと自己分析し、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアステージがここから始まるかもしれません。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が 主な対象です。 ノーリツ製品を使い、 顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、 自社のシェア拡大を目指します！
＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーの パイオニアです。 1951年創業、 戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』 国内トップクラスシェアを 守り続けています。 給湯器は、法規制による 障壁の高さから 海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、 今後も安定した需要が見込めます。
＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長など キーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に 役立つ情報をいち早く伝える、 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 きめ細かな対応で 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、 今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、 経営層とも意見交換しながら さまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案： 「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション 販促企画（エンドユーザー向け 購入特典ほか） 営業支援（マンションの一室を 利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、 若手にも大きな裁量権がある点も 特徴です。
＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて 効果的なプロモーションや、 営業支援のアイデア提案など 「売れる仕組み」に携わる、 面白さを感じてください！
＜顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当 うち半数と重点的に関わる形になります。 – ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など – ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に 取り扱ってもらうためにも、 常日頃から取引先の要望を とらえることは不可欠です。
＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する 工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、 実演調理をしながら ガスコンロの新商品を提案
＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり
慣れてきたら、商談時間に合わせ 昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは 個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など 効率良く働けます。
残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも 大切にできる環境です！ 求めている人材 【必須項目】 営業経験者（年数・業界不問） ★大卒以上:要普免／AT可 ★Excel・Word・PowerPointを 使える方
※企画提案型営業の経験、 住宅設備の営業経験がある方は歓迎
＜以下の志向を歓迎＞ ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークを ともに大切にする 静岡県沼津市中沢田389-1 株式会社ノーリツ 沼津営業所 【交通手段】 交通・アクセス 富士急シティバス／中沢田バス停から徒歩約2分
勤務時間
フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜標準勤務時間＞ 8：50～17：50（休憩60分）
★残業：月平均20時間
＜個人の裁量で選べる働き方＞ フルフレックス（コアタイムなし）、 直行直帰、出先でPCワークなど、 当日申請することで スケジュールに応じた 自由度の高い働き方を選べます。
★直行直帰可 ★リモートワーク可 （リモートワークに対応した 社内システムを導入済み）
＜社員インタビュー＞ ■ 残業月20時間と出産立ち会い
「前職では勤務時間の長さが 悩みでした。 現在の残業は遅くても20時迄、 月20時間以内。 テレワークも浸透しています。 おかげで、妻がお産で 香川県の実家に帰ったとき、 私も出産日の1週間前から 現地でテレワークを行う形を 取ることができました。 通常時もテレワークは可能です」
営業／中途入社3年目 （前職：Webメディア営業） 休日休暇 ★年間休日125日 ※他に計画有休5日
完全週休2日制（土・日） 祝日
年末年始 GW 夏季 慶弔 産前産後／育児 介護 リフレッシュ特別 （勤続10年、20年、30年）など
＜有給休暇＞ 11日 ※9月に付与 （入社のタイミングにより 付与日数が異なります） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 確定拠出年金制度（勤続3年以上） 財形・貯蓄制度 階層別教育 職能研修 資格取得奨励金あり 借上社宅制度あり 企業年金 社員持株会 時短勤務制度あり
・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・通勤交通費全額支給 職場環境 ＜社員インタビュー＞ 「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、 わからないことも数多くありました。 そんなとき周囲の先輩に相談すると、 すぐに答えてもらえるので、 とても助かりましたね。 当社には、お互いに支え合い、 若手を育てる風土が根付いています」