【スターツアメニティー株式会社】NaviParkで、あなたの営業スキルを活かして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で成長！時間貸し駐車場シェアNo.1企業の営業職

充実の研修とキャリアパス！未経験でも安心の営業

スターツアメニティー株式会社では、時間貸し駐車場「NaviPark」の営業担当を募集しています！プライム市場上場企業のスターツグループの一員として、安定した環境で成長を目指せます。反響営業がメインなので、飛び込み営業はほとんどありません。顧客はスターツグループや金融機関からの紹介が中心です。

具体的には？未経験でも安心の研修制度があります！

オーナー様へのNaviPark活用のご提案、最適なプラン作成、料金設定、税金対策などのアドバイスが主な業務です。不動産や税制に関する知識も身につきます。充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。営業経験や顧客折衝経験があれば尚歓迎です！

働きやすさ抜群！チームワーク重視の環境

残業は月平均20時間、19時にはPC強制ログオフ！年間休日120日とワークライフバランスも充実しています。チームワークを重視したフラットな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合う風通しの良い職場です。アニバーサリー休暇やGIB（報奨旅行）制度など、社員を大切にする制度も魅力です。

年収420万円～600万円！キャリアアップも目指せる！

想定年収は420万円～600万円。キャリアパスも豊富で、スペシャリストとして専門性を深める道、グループ内異動で多様な経験を積む道など、自分の希望に合わせてキャリアを築けます。東京（江戸川区・中野区）勤務で、転勤は当面ありません。

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる時間です。でも、もしあなたが、安定した基盤を持ちながら、自身の成長を実感できる環境を求めているなら、スターツアメニティー株式会社は最適な選択肢かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

スターツアメニティー株式会社は、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。今回募集しているのは、時間貸し駐車場「NaviPark」の営業職。反響営業が中心なので、飛び込み営業に抵抗がある方でも安心してスタートできます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

同社は、新人研修からリーダーシップ研修まで、段階に応じた充実した研修制度を用意しています。営業スキルはもちろん、不動産・税制に関する専門知識も習得できるため、専門性を高めたい方には最適です。キャリアパスに関しても、スペシャリストとして専門性を極める道、スターツグループの幅広い事業を経験するゼネラリストとしての道、さらには海外法人への異動など、多様な選択肢が用意されています。個々の意欲や志向を尊重し、柔軟に対応してくれる点が大きな魅力です。

◇働きやすい環境と明確な評価基準

残業時間は月平均約20時間と比較的少なく、19時にはPC強制ログオフというルールがあるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットな組織風土は、風通しの良さを感じさせ、働きやすい環境を醸成しています。評価基準も明確で、社歴やキャリアに関係なく、成果や能力が正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。これは、多くの転職希望者が求める「頑張りがきちんと評価される」という点において、大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

不動産業界は競争が激しいですが、スターツアメニティー株式会社は、グループの強みを活かし、安定した事業基盤を築いています。単なる営業職ではなく、顧客に最適なソリューションを提供するコンサルティング要素も含まれるため、顧客との長期的な関係構築を目指せる点が、他の営業職とは異なる魅力です。また、他社ではなかなか得られない不動産・税制に関する専門知識を習得できる点も大きな強みと言えるでしょう。さらに、年間休日120日、アニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

◇転職成功事例：多様なキャリアパスを実現

過去の事例では、営業経験のみだった方が、専門知識を習得し、チームリーダーに昇進したケースや、営業経験を活かし、グループ内の他部署へ異動し、新たなキャリアを築いたケースなどがあります。これらの事例は、同社が社員のキャリア形成を真剣に支援していることを示しています。もちろん、個々の能力や努力が前提となりますが、会社としてしっかりとバックアップ体制を整えていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

スターツアメニティー株式会社で営業職としてキャリアを積むことは、単なるスキルアップにとどまりません。不動産、税制、金融といった多岐にわたる専門知識を習得できるだけでなく、顧客との長期的な関係構築を通じて、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。これは、将来、どのようなキャリアパスを選択するにしても、大きな財産となるでしょう。例えば、営業スキルを活かし、管理職としてチームを率いる道もあれば、専門性を活かし、コンサルタントとして活躍する道も考えられます。さらには、スターツグループの他事業への異動や、海外展開への参加といった、より広い視野を持ったキャリア形成も可能です。同社の充実した研修制度と、社員の成長を重視する社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆時間とプライベートの両立を実現したい

残業時間は月平均20時間と少なく、19時にはPC強制ログオフとなるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。年間休日120日、アニバーサリー休暇（連続3日間）など、プライベートを充実させるための制度も充実しています。多くの社員がアニバーサリー休暇を取得しており、休暇取得しやすい社風も魅力です。これは、単なる制度ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。

◆安定した企業で長く働きたい

スターツアメニティー株式会社はプライム市場上場企業であるスターツグループの一員です。安定した経営基盤と成長性があり、長期的なキャリアプランを描ける環境です。また、グループ内異動やキャリアチェンジも可能なので、将来的なキャリアパスについても柔軟に対応できます。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。企業の安定性は、転職活動において非常に重要な要素であり、この点は大きなメリットです。

◆スキルアップを目指したい

不動産・建物・税金に関する専門知識や、顧客折衝力など、営業スキルを幅広く習得できます。新人研修から年次別研修、リーダーシップ研修など充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。さらに、顧客への提案を通して、単なる営業スキルだけでなく、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する能力も磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる重要なスキルです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。ビジネスマナー研修や年次別研修、リーダーシップ研修など、段階的にスキルを習得できるプログラムが組まれています。また、先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に丁寧で、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客と良好な関係を築くのが得意な方
積極的に行動し、課題解決に取り組める方
新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの資質は、営業職全般に求められるものですが、特に顧客との長期的な関係構築を重視するこの仕事においては、非常に重要です。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜスターツアメニティー株式会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、企業理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験との関連性を明確に示すことが重要です。

◆例文1：安定性と成長性を求めて

貴社の安定した経営基盤と、成長を続けるNaviPark事業に魅力を感じ、志望いたしました。これまでの営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、オーナー様にとって最適な駐車場プランをご提案することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。また、充実した研修制度とキャリアアップ支援体制も魅力的で、長期的に成長できる環境だと確信しております。

◆例文2：スキルアップと社会貢献を目指して

不動産業界への関心が高く、貴社で専門知識を習得し、スキルアップを目指したいと考えております。特に、税制に関する知識を深め、オーナー様にとって最適な税務対策を提案することで、社会貢献にも繋げたいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、仲間と共に成長していきたいと考えております。

◆例文3：ワークライフバランスとキャリア形成を両立して

貴社のワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。残業が少ないだけでなく、アニバーサリー休暇などの制度も充実しており、プライベートと仕事の両立が可能だと考えています。同時に、グループ内異動の可能性やキャリアアップ支援体制も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる環境だと確信しております。これまでの営業経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてスターツアメニティー株式会社への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、長期的なキャリアプランについても明確に示しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

A. 安定した経営基盤と成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。また、充実した研修制度やキャリアアップ支援体制も、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。特に、NaviPark事業の成長に貢献したいという強い思いがあります。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、顧客とのコミュニケーション能力と、粘り強い交渉力です。（具体的なエピソードを説明）これらを活かし、オーナー様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、貴社の事業に貢献できると考えています。

まとめ

スターツアメニティー株式会社は、安定した環境でスキルアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、転職活動における大きなメリットとなります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツアメニティー株式会社
[東京]■時間貸し駐車場シェア上位NaviParkのご提案/反響営業メイン【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土■当社が運営するコインパーキング「NaviPark(ナビパーク)」の個人営業をお任せ致します。【顧客】スターツグループや金融機関からの紹介など反響営業がメインとなります。【具体的には】■所有されている土地についてお困りのオーナー様へのご提案■NaviPark活用のご提案（土地にあった駐車場プラン、料金設定等）■税金対策、金融関連等へのアドバイス・金融機関など法人への販促営業【当社でキャリアを積む魅力】[1]安定成長企業にて自身の成長も実感[2]社歴やキャリアに関係なく評価[3]不動産・建物・税金等、様々なスキルが身につく[4]顧客に必要とされる営業ができる

［配属先情報］
【配属】ナビパーク事業部営業課【残業平均】約20時間/月 ※19：00にPC強制ログオフ【必須】■営業経験or顧客折衝（販売/コーディネーター/SV等）【身につくスキル】折衝力/不動産・税制などの専門知識【働く環境】チームで働く意識が根付いており安定して働ける環境です。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し様々なキャリアの機会を用意！一つの道を極めるスペシャリストとして、またスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かし多職種を経験したり、海外法人への異動するゼネラリストとしてなど、志向に合わせて選択ができます。【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京営業1課（東京都江戸川区）、東京営業2課（東京都中野区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］277000円～
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水日夏期8日年末年始8日その他（GW8日 ※備考欄記載）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ)

［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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