【メットライフ生命保険株式会社】第二のキャリアを、世界基準で。～充実の研修とサポートで、あなたを成長させる～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世界大手メットライフ生命で安定キャリア！代理店コンサル営業＠浜松
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
世界有数の生命保険グループ、メットライフ生命の日本法人にて、浜松支社で代理店コンサルティング営業を募集しています！ 金融業界未経験でもOK！充実の研修プログラムで、生命保険の基礎知識から代理店コンサルティングスキルまでしっかり学べます。チーム制なので安心です！
個人営業なし！代理店を支えるやりがいのある仕事
個人への保険販売は一切ありません。約25～30店舗の代理店を訪問し、経営・販売戦略のコンサルティング、募集人の育成、研修実施などを行います。メットライフ生命の商品を扱う代理店をサポートすることで、大きなやりがいを感じられます。知名度の高い商品を取り扱うため、営業活動もしやすい環境です。
高年収＆働きやすい環境も魅力！
想定年収は600万～900万円！年間休日122日（土日祝休み）でワークライフバランスも実現できます。転勤あり（3～5年スパン）ですが、社内公募制度も活用できます。充実の福利厚生（確定拠出年金、育児・介護休業など）も魅力です。社員の成長を重視する社風で、キャリアアップを目指せる環境です。
必須条件：営業経験（業界不問）
必須条件は営業経験のみです。業界は問いません！ 向上心があり、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」
転職活動は、希望と不安が入り混じる、難しい時間です。特に、年齢を重ねるごとに、キャリアチェンジへの不安は大きくなるかもしれません。しかし、新たな一歩を踏み出すことで、想像を超える成長と充実感を得られる可能性も秘めているのです。
この記事では、メットライフ生命保険株式会社の浜松支社で募集している「代理店コンサル営業」について、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
メットライフ生命保険株式会社は、世界有数の生命保険グループの日本法人であり、日本初の外資系生命保険会社として長い歴史と実績を誇ります。今回募集している「代理店コンサル営業」は、単なる営業職とは異なり、代理店全体のサポート、育成、コンサルティングを行う、やりがいのある職種です。
◆充実の研修制度とチーム体制による安心感
金融業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。生命保険の基礎知識から当社商品知識、代理店コンサルティングのスキルまで、丁寧に指導します。さらに、チーム制を導入しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
◇魅力的な報酬制度とキャリアパス
成果に見合った報酬制度が整備されており、モチベーション高く仕事に取り組めます。想定年収は600万円～900万円と、高い収入を得ることも可能です。また、社内公募制度も活用することで、キャリアアップの幅も広がります。営業経験を活かし、マネジメントや企画など、様々なキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。
◆ワークライフバランスと働きやすさ
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。転勤はありますが、平均的な転勤スパンは3～5年程度です。育児休業や介護休業制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
メットライフ生命は世界的な企業グループの一員であるため、安定性が高い点が大きな魅力です。また、外資系企業ならではのダイナミックな成長性も期待できます。他社にはないグローバルな視点や、先進的な経営手法を学ぶことができる環境です。類似職種と比較しても、充実した研修制度やキャリアパス、そして高い年収は大きな優位性と言えます。
◆転職成功事例：成長を支える社風
過去には、営業経験はあるものの金融業界未経験だった方が、研修制度を活かして大きく成長し、チームリーダーに昇進した事例があります。年齢や経験に関わらず、やる気と能力を評価する社風は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、目標設定とフィードバックによる個人の成長支援も積極的に行われています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、代理店コンサルティングを通して、幅広いスキルを身につけることができます。営業スキルはもちろんのこと、経営コンサルティング、人材育成、コミュニケーションスキルなど、多様な能力を磨くことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるための学習機会も豊富です。
キャリアパスとしては、代理店コンサルタントとして専門性を深める道、マネジメント層への昇進、あるいは社内公募制度を利用して、他の部署へ異動するなど、様々な選択肢があります。個々の能力や志向に合わせて、最適なキャリアプランを構築できます。目標設定とフィードバックを通じて、個人の成長を支援する制度も整っており、自己成長を実感しながらキャリアを築いていける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視しています。このメットライフ生命の代理店コンサル営業のポジションは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日と、充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 年休120日という数字は、多くの企業を上回る水準であり、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きな魅力となります。長期休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味、自己研鑽に充てる時間を十分に確保できます。
◆高収入とキャリアアップを実現できる環境
年収600万円～900万円という高収入も魅力の一つです。これは、経験や能力に応じて昇給・昇進も期待できることを示唆しています。さらに、社内公募制度があるため、キャリアアップの幅も広く、自身の成長意欲を満たせる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業他社と比較しても高く、モチベーションを維持し、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなメリットとなります。また、キャリアアップの道筋が明確に示されている点も評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
金融業界未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修プログラムが用意されています。生命保険の基礎知識から当社商品知識、代理店コンサルティング業務まで、一から丁寧に指導します。チーム制を導入しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っており、安心して業務に取り組めます。未経験者にとって、最初の不安を解消する上で、この研修制度は非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、転職活動における大きな不安要素を払拭する効果があると確信しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力に長けている方
- 向上心があり、積極的に学習に取り組める方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
営業経験は必須ですが、業界は問いません。前職での経験を活かしながら、新たなスキルを習得したい方にも最適な環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、代理店コンサルティング業務において非常に重要であり、成功に繋がる要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、メットライフ生命の企業理念やビジョン、そしてこの仕事の魅力を理解していることを示すことが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に記述しましょう。 また、単なる希望ではなく、具体的な目標や貢献意欲を明確に示すことが効果的です。
◆志望動機例文
以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。
例文1：営業経験を活かしたキャリアアップ志向
私は前職で培った営業経験を活かし、より大きな成長を目指して転職を希望しています。貴社の代理店コンサルティング営業は、単なる販売活動だけでなく、代理店の経営戦略まで幅広く関与できる点に魅力を感じています。充実した研修制度とチーム体制も、未経験分野への挑戦を後押ししてくれると確信しています。貴社で、代理店と共に成長し、自身のキャリアアップにも繋げていきたいと考えています。具体的には、3年後には、複数店舗のコンサルティングをリードし、高い成果を上げていることを目標としています。
例文2：ワークライフバランスと高収入を両立したい方
以前の職場では、長時間労働と仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の完全週休2日制と年間休日122日という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。同時に、高収入も実現できる点も大きなポイントです。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えており、貴社でその両立を実現できると確信しています。 充実した休暇を活かし、家族との時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。
例文3：地域社会貢献への志向
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の代理店コンサルティング営業は、保険を通じて多くの人々の生活を支えるというやりがいのある仕事だと感じています。充実した研修制度で専門知識を習得し、代理店の方々と協力して、地域社会に貢献していきたいと考えています。 また、貴社の「お客様中心主義」という企業理念にも共感しており、お客様にとって最適な保険プランを提供することで、地域社会の安心・安全に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして向上心などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そしてメットライフ生命でどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力も重要な要素です。
◆よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？ 回答例：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを説明）
- 質問：なぜメットライフ生命を選びましたか？ 回答例：貴社の充実した研修制度とチーム体制に魅力を感じました。また、ワークライフバランスと高収入を両立できる点も大きな理由です。
- 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。 回答例：まずは、研修でしっかりと知識とスキルを習得し、優秀なコンサルタントとして活躍したいです。将来的には、チームをリードし、より多くの代理店をサポートしていきたいと考えています。
まとめ
メットライフ生命の代理店コンサルティング営業は、高収入と充実したワークライフバランス、そしてキャリアアップの機会をすべて手に入れられる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲を満たせる場所と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
メットライフ生命保険株式会社
【浜松/代理店コンサル営業】土日祝/年休120日/キャリアアップ・研修体制充実■世界有数の生命保険グループの日本法人。日本初の外資系生命保険会社。■業界の先駆けとなる外資系生命保険会社として、社会のニーズや顧客のライフステージに対応した保険商品が充実。■研修体制充実◎チーム制導入のため安心！メットライフ生命の登録代理店が運営する保険ショップの支援、コンサルティング業務をご担当頂きます。1人約25～30店舗をご担当頂き、主に訪問にて保険募集の推進・管理、募集人の育成を行って頂きます。【詳細】■代理店個別にコンサルティングの実施（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）■代理店募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）■新規代理店見込の獲得と登録 ※直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
［配属先情報］
■浜松支社社内公募制度あり。キャリアアップの幅も広がります！【必須】営業経験（業界不問） ※金融業界未経験の方でもご活躍いただける研修プログラムを用意しており、生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事等について1から学んでいただけます。【当ポジションの魅力】■メットライフ生命の商品を売って頂く代理店へ向けたコンサルティング営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動はありません。■複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、魅力ある報酬制度を設けております。また、知名度が高い商品を取り扱っているので営業のしやすさは抜群です！
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須浜松支社（静岡県浜松市）
［転勤］有
［勤務地備考］全国転勤の可能性があります。平均的な転勤スパンは3～5年程度。［想定年収］600万円～900万円
［賃金形態］月給制
［月給］261000円～
09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（2021年度実績。年末年始（12/31～1/4））
［有給休暇］※入社月により異なる［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 退職金は確定拠出年金制度があります。
［その他制度］確定拠出年金制度/育児休業/介護休業/ビル内社員専用コンビニ&ATM有/団体生命保険/企業内託児所あり【社風】■当社の企業風土の最大の特長は、年齢や経験にとらわれることなく、やる気と能力があれば早くから責任ある仕事を任せられること。社員自らが考え、改善・提案を積極的に行える環境があります。前職での経験を活かして、向上心をもってキャリアアップしていきたい方を歓迎します。【評価制度】■チームで協力し「お客様中心主義」で頑張る社員が多いです。また、1年に1度個人で目標を定め上長から達成状況についてフィードバックを受ける機会も設け、個人の成長も考えています。資格取得支援や学習ツールも豊富で、頑張る姿勢を高く評価しています。
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