【株式会社シンエンス】高齢化社会を支えるやりがいと成長！福祉用具営業で未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岩手勤務】年休120日！未経験OK！成長企業で福祉用具営業

充実の研修と働きやすい環境で、やりがいのある営業職を目指しませんか？

株式会社シンエンスは、電動車いすや歩行器などの福祉用具を扱う成長企業です。岩手県紫波郡に拠点を持ち、年休120日、月平均残業20時間弱と働きやすい環境です。今回は、法人営業（既存7割、新規3割）の募集です。個人宅への訪問はなく、主に福祉施設や介護ショップなどを訪問します。

未経験でも安心！充実の研修体制

入社後は3ヶ月間の研修で、商品知識や営業スキルを丁寧に指導します。先輩社員の同行を通して実践的な経験を積めます。福祉用具専門相談員の資格取得も会社負担でサポートします。業界未経験の方も安心してスタートできます。

やりがいのある仕事、安定した将来性

高齢化社会のニーズに対応する成長業界で、安定した仕事に就けます。エンドユーザーと直接接する機会も多く、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。チームワークも良く、協力しながら業務を進められます。年収370万円～500万円、月給25万3681円～35万858円です。

応募資格

営業経験
普通自動車免許（AT限定可）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このままじゃダメだ…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」転職活動は、不安と希望が入り混じる複雑な時間です。将来への漠然とした不安や、今の仕事への不満… そんなあなたに、株式会社シンエンスの営業職は、新たなキャリアの扉を開くチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社シンエンスは、特に「社会貢献性」と「成長性」という点で魅力的な企業だと感じています。高齢化が加速する日本において、福祉用具は必要不可欠な存在。その最前線で活躍できることは、大きなやりがいへと繋がるでしょう。

◆安定基盤と成長性：急成長中の企業で未来を担う

2004年設立以来、全国に拠点を拡大し続ける株式会社シンエンスは、まさに成長企業です。高齢化社会という追い風を受け、今後も更なる発展が期待できます。安定した基盤と成長性という両方を兼ね備えている点は、転職において大きなメリットと言えるでしょう。既存顧客への営業が中心なので、新規開拓に苦労する…という不安も軽減されます。

◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心してスタートできる

業界未経験者も歓迎という点も大きな魅力です。3ヶ月間の充実した研修制度により、商品知識や営業スキルをしっかりと習得できます。先輩社員の同行を通して実践的な経験を積めるので、安心してスタートを切れるでしょう。また、福祉用具専門相談員資格の取得費用も会社負担と、スキルアップを支援する体制が整っています。キャリアパスとしては、営業スキルを磨いてチームリーダーやエリアマネージャーへとステップアップする道も開かれています。

◆働きやすい環境：ワークライフバランスとチームワーク

月間の平均残業時間は20時間弱と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。休日出勤もほとんどなく、万が一発生した場合も代休を取得できます。チームメンバーと協力して業務を進めるため、孤立感を感じにくい点もポイントです。社用車はハイエースなので、運転に不安のある方も安心して下さい。

◇他社との比較優位性：エンドユーザーとの直接的な繋がり

多くの営業職では、顧客との接点が限られる場合が多いですが、株式会社シンエンスでは、福祉用具の納品や説明を通して、エンドユーザーの方々と直接関わる機会が多くあります。「ありがとう」と感謝されることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、他の営業職では得難い経験です。また、ノルマの有無については、拠点単位、自身の担当エリアで設定されるため、個々の状況に合わせて調整される柔軟性があります。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの軌跡

実際、多くの社員が業界未経験からスタートし、今では重要な役割を担っています。研修制度や先輩社員のサポート体制が、彼らの成長を支えている証です。具体的な成功事例は、企業ホームページ等で確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社シンエンスで働くことは、単なる仕事ではなく、社会貢献と自己成長の両立を実現できるキャリア形成のチャンスです。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、チームリーダーやエリアマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せるでしょう。また、福祉用具専門相談員資格の取得支援など、専門性を高めるためのサポート体制も充実しています。高齢化社会という大きな流れの中で、社会に貢献しながら、自身のキャリアを築いていきたいと考える方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長時間労働や休日出勤に悩んでいませんか？株式会社シンエンスでは、月間の平均残業時間が20時間弱と、プライベートの時間もしっかり確保できます。休日出勤はほとんどなく、万が一発生した場合も代休を取得できます。年間休日120日、完全週休2日制（月に1～2回土曜出勤あり）という充実した休暇制度も魅力です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであると確信しています。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

単なる営業ではなく、高齢化社会を支える重要な役割を担うことができます。電動車いすや歩行器といった福祉用具を通じて、利用者の方々の生活を支える仕事は、大きなやりがいを感じられるはずです。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、日々の業務に充実感を見出せるでしょう。また、急成長中の企業であるため、自身の成長スピードも速く、責任あるポジションに就くチャンスも豊富にあります。これは、若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験がない方でも安心してスタートできます。入社後3ヶ月間の研修期間では、座学と先輩社員同行によるOJTを通して、商品知識や業務の流れを丁寧に学びます。その後も、先輩社員との密なコミュニケーションをとりながら、スキルアップを図っていくことができます。未経験からでも安心して活躍できるよう、会社全体でサポート体制を整えています。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって非常に重要なポイントだと考えています。研修内容も充実しており、安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者の方々への思いやりと、寄り添う姿勢を持つ方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。重要なのは、高齢者の方々を支えるという仕事への情熱と、成長意欲です。もしあなたがこれらの資質の一部でも感じているなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社シンエンスで働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解を示し、あなたの個性や強みをアピールすることが重要です。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を提示します。いずれも300字程度に収めています。

例文1：未経験者向け

貴社の高齢化社会への貢献、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では顧客対応に携わってきましたが、より深く社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「利用者の方々への感謝の声を直接聞ける」という環境は、私にとって大きなモチベーションとなります。未経験ではございますが、3ヶ月の研修期間でしっかりと知識・スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：営業経験者向け

長年法人営業に携わってきた経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の電動車いすレンタル事業の拡大に貢献できるよう、既存顧客との関係強化はもちろん、新規開拓にも積極的に挑戦します。特に、貴社独自の福祉用具の販売促進に力を入れていきたいと考えており、私の法人営業経験とコミュニケーション能力を活かし、売上向上に貢献できる自信があります。チームの一員として、目標達成に邁進し、会社と共に成長していきたいです。

例文3：福祉業界経験者向け

以前より福祉業界に関わりたいと考えており、貴社の高齢化社会への貢献に共感し応募いたしました。これまでの福祉関連の経験で培ってきた知識・スキルを活かし、利用者の方々に最適な福祉用具の提案を行い、快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、貴社の研修制度やチームワークの良さにも魅力を感じております。経験を活かしながら、チームの一員として積極的に貢献し、更なるスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。志望動機をしっかりと説明できることはもちろん、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力をアピールすることが重要です。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるために重要です。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、企業は「人となり」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「なぜこの会社を選んだのですか？」 → (例文1、2、3を参照。企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に説明する)
「あなたの強みは何ですか？」 → (具体的なエピソードを交えながら説明する。例：コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など)
「あなたの弱みは何ですか？」 → (弱点を正直に認めつつ、それを克服するための努力を説明する)
「高齢者の方々と接する上で心がけていることは？」 → (具体的なエピソードを交えながら説明する。例：丁寧な言葉遣い、相手の立場に立った対応など)

まとめ

株式会社シンエンスは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートでき、成長できる体制が整っている点が大きな魅力です。高齢化社会を支える重要な役割を担い、自身の成長を実感したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シンエンス
【岩手/営業職】年休120日■福祉用具の提案営業■業界未経験者活躍中◎2004年の設立以来、既に全国に2つの支店、11の営業所を展開し急成長中！◎今後ますます高齢化の進む社会に必要不可欠な電動車いす・カート等を専門に取り扱い、業界でのシェアを着実に伸ばしています。電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の営業をお任せします。ご利用者宅へ電動車いす納品、説明（安全運転指導）に伺うこともあり、エンドユーザーの声を直接聞くことのできる環境です。営業方法：社用車で1日あたり5～6軒程度の法人(既存7割・新規3割)に訪問し、自社のサービス提案を行います。営業先：福祉用具レンタル・販売店(介護ショップ)、卸業者、居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)※法人のみで個人営業は無し。取扱商品：電動車いすのレンタル・販売(スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー)、当社オリジナル福祉用具(歩行関連機器)目標：売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定

［配属先情報］
大阪本社入社後は研修期間として3ヵ月間商品知識や業務の流れを座学や先輩社員の同行で習得頂き、一人立ちして頂きます。【必須】営業経験をお持ちの方普通自動車免許をお持ちの方（社用車はハイエースです)【尚可】法人に対する新規開拓営業/経験工具を使用しての整備や機械メンテナンス（職務、趣味）働き方:月間の平均残業時間は20時間弱。休日出勤は殆どなく、発生時は代休を取得頂きます。チームメンバーと協力しながら業務を進めることが多いです。やりがい:法人に対する営業だけでなく、実際にその商品を使われるエンドユーザーと接点があり、直接「ありがとう」を頂くことの多い環境です。超高齢社会の現代において当社ニーズも高まり、早いスピード感の事業成長に携われます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須北東北営業所（岩手県紫波郡）
［転勤］当面無

［勤務地備考］組織編成上の理由、キャリアアップに伴う可能性があります。［想定年収］370万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］253681円～350858円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（2か月に1回ほど土曜日出勤がございます）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当、役職手当、転勤手当、住宅手当【選考フロー】応募→書類選考→本社での面接(基本1回)※本社以外での面接の場合は2回になる可能性もございます(北東北、南東北など）【当社の事業について】電動カートと歩行器の事業を行っており、売上比率は電動カートのレンタル事業が7～8割を占めています。歩行器事業は「シンエンスブランド」の歩行器販売を行っており、メーカー機能も有しています。個人向けECサイトの運営も行っており、超高齢社会に向けた複数のチャネル展開で貢献できるよう体制を整えております。【研修】入社後3か月間を研修期間としています。先輩社員に同行し、営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してからひとり立ちとなります。その後も先輩社員と密にコミュニケーションを取りながら、スキルを上げていきます。※多くの方が業界未経験から活躍しています。※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。

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