【株式会社シンエンス】高齢化社会を支えるやりがいと成長！福祉用具営業で未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高齢化社会を支える！やりがい抜群の営業職＠埼玉県戸田市

充実の研修と働きやすさで成長できる環境！

株式会社シンエンスは、電動車いすや歩行器などの福祉用具を取り扱う成長企業です。埼玉県の戸田市にある関東支店で、営業職を募集しています！2004年設立以来、全国に拠点を拡大し、業界でも高いシェアを誇ります。未経験の方も大歓迎！3ヶ月の充実した研修で、先輩社員の同行を通して、商品知識や営業スキルをしっかり学べます。その後もサポート体制が万全なので安心です。

法人営業で安定感抜群！ワークライフバランスも◎

既存顧客が7割を占めるため、新規開拓の負担は少なく安定した営業活動が可能です。1日5～6件の法人訪問で、介護ショップやケアマネージャーなどとの関係構築が中心です。個人宅への訪問もありますが、エンドユーザーから直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。月平均残業時間は20時間弱、年間休日120日とワークライフバランスも良好です。土日祝休みが基本で、代休取得も可能です。

成長できる環境と充実の待遇！

想定年収は370万円～500万円、月給は25万～35万円です。社会保険完備、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。高齢化が進む社会に貢献できる、やりがいのある仕事です！普通自動車免許（AT限定可）必須、営業経験のある方は優遇します。

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な時間ですよね。本当に自分に合った仕事、将来に繋がる仕事を見つけたい。そう思っているあなたに、株式会社シンエンスの営業職をご紹介いたします。この仕事は、単なる営業ではありません。高齢化が進む社会に貢献し、やりがいと成長を同時に掴める、大きな可能性を秘めた仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社シンエンスは、特に「成長意欲の高い方」や「社会貢献したい方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆安定した基盤と成長性：高齢化社会を支える事業

株式会社シンエンスは、高齢化社会のニーズを捉え、電動車いすや歩行器といった福祉用具のレンタル・販売を展開しています。既に全国に拠点を展開し、急成長を遂げている企業であることは、将来の安定性を保証する大きなポイントです。市場の拡大が見込まれる業界であるため、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。競合他社と比較しても、独自のブランド製品を持つことや、ECサイト運営による多様な販売チャネルを持つ点は大きな強みです。

◇働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

月間の平均残業時間は20時間弱と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。休日出勤もほとんどなく、万が一発生した場合も代休を取得できます。年間休日120日という充実した休暇制度も、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的なポイントでしょう。また、家族手当、役職手当、転勤手当、住宅手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点です。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

入社後3ヶ月間の研修期間では、座学と先輩社員同行を通して、商品知識や業務の流れを丁寧に習得できます。業界未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。その後も、先輩社員との密なコミュニケーションを通して、継続的なスキルアップが可能です。さらに、福祉用具専門相談員資格の取得費用も会社が負担するなど、キャリアアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。営業経験を活かしながら、専門知識を深め、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。これは、単なる営業職にとどまらず、専門性を高められるキャリア形成の大きなチャンスと言えるでしょう。

◇エンドユーザーとの直接的な繋がり：やりがいを実感できる仕事

法人営業だけでなく、実際に福祉用具を使用するエンドユーザーと接する機会が多いことも、この仕事の大きな魅力です。直接感謝の言葉を頂けることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、多くの営業職では味わえない、この仕事ならではの特権です。過去の転職成功者の中には、以前は一般的な営業職に就いていた方が、この仕事を通じて、社会貢献の喜びと大きなやりがいを見出し、キャリアアップを果たした方もいます。

キャリア形成のチャンス

株式会社シンエンスでは、個々の能力や成長に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。入社後の3ヶ月間の研修に加え、継続的な教育制度により、営業スキルはもちろん、福祉用具に関する専門知識を深めることができます。先輩社員との同行やOJTを通して実践的なスキルを習得し、一人前として活躍できるまでしっかりとサポートします。また、福祉用具専門相談員資格の取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せるため、責任感とやりがいを持って長く活躍できる職場です。さらに、拠点の拡大に伴い、将来的には異動によるキャリアアップの可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長時間労働や休日出勤に悩んでいませんか？株式会社シンエンスでは、年間休日120日、月間の平均残業時間は20時間弱と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。休日出勤はほとんどなく、万が一発生した場合も代休を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した毎日を送りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。これは、急成長を続ける企業でありながら、社員の幸福度を重視する企業文化の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く安心して働ける大きな魅力の一つです。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

単なる営業ではなく、高齢化社会を支える重要な役割を担うことができます。電動車いすや歩行器といった福祉用具を通じて、利用者の方々の生活を支えることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。法人営業だけでなく、エンドユーザーと直接接する機会も多いので、「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけることも多く、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、急成長中の企業であるため、自身の成長スピードも速く、責任ある役割を担うことで、大きな達成感を得られます。キャリアアドバイザーとして、この成長機会は、将来的なキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月間の研修期間が設けられています。座学による商品知識の習得に加え、先輩社員の同行を通して、実践的な営業スキルを身につけることができます。その後も、先輩社員との密なコミュニケーションを通じて、継続的なスキルアップを支援します。さらに、福祉用具専門相談員資格の取得費用も会社が負担するため、専門性を高めながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとしては、この手厚い研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々への共感力が高い方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。重要なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーの立場から、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社シンエンスで働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、あなた自身の個性と熱意が伝わる内容にしましょう。

◆志望動機例文

例文1：高齢者福祉への貢献を志望動機に

幼少期から祖父母との交流を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを学びました。貴社の事業内容である電動車いすや歩行器の提供は、高齢者の自立支援に大きく貢献しており、その理念に深く共感しています。営業経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。3ヶ月間の研修制度も魅力的で、未経験からでも安心してスタートできると確信しています。貴社の一員として、高齢者福祉に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長企業でキャリアアップを目指して

貴社の急成長ぶりと、高齢化社会における事業の重要性に魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培ってきた新規開拓力と既存顧客との関係構築力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風と、充実した研修制度は、私のキャリアアップにとって最適な環境だと確信しています。目標達成意欲も高く、売上目標達成に貢献し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していきたいと考えています。

例文3：福祉用具への興味と専門性を活かして

以前より福祉用具に興味があり、特に電動車いすの技術革新には注目していました。貴社は、国内大手メーカーの製品を取り扱うだけでなく、独自の福祉用具も開発・販売しており、その技術力と事業展開に感銘を受けました。これまでの営業経験と、福祉用具への関心を活かし、お客様に最適な製品を提案することで、より多くの高齢者の生活を豊かにしたいと考えています。研修制度を通じて専門知識を深め、お客様に信頼される営業担当者を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者福祉への関心の度合いが評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明できるよう心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、具体的な行動を通してそれを示せるかが鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 高齢化社会における貴社の事業の重要性と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、チームワークを重視する社風も、私にとって働きやすい環境だと考えます。これまでの営業経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、粘り強く目標達成に努力するところです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、チームメンバーとの協力によって課題を解決するように心がけています。

まとめ

株式会社シンエンスは、高齢化社会を支える重要な役割を担いながら、社員のワークライフバランスも重視する、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方でも安心してスタートできる環境を提供します。やりがいのある仕事に就きたい、成長できる環境を求めている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シンエンス
【埼玉/営業職】年休120日■福祉用具の提案営業■業界未経験者活躍中◎2004年の設立以来、既に全国に2つの支店、11の営業所を展開し急成長中！◎今後ますます高齢化の進む社会に必要不可欠な電動車いす・カート等を専門に取り扱い、業界でのシェアを着実に伸ばしています。電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の営業をお任せします。ご利用者宅へ電動車いす納品、説明（安全運転指導）に伺うこともあり、エンドユーザーの声を直接聞くことのできる環境です。営業方法：社用車で1日あたり5～6軒程度の法人(既存7割・新規3割)に訪問し、自社のサービス提案を行います。営業先：福祉用具レンタル・販売店(介護ショップ)、卸業者、居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)※法人のみで個人営業は無し。取扱商品：電動車いすのレンタル・販売(スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー)、当社オリジナル福祉用具(歩行関連機器)目標：売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定

［配属先情報］
大阪本社入社後は研修期間として3ヵ月間商品知識や業務の流れを座学や先輩社員の同行で習得頂き、一人立ちして頂きます。【必須】営業経験をお持ちの方普通自動車免許をお持ちの方（社用車はハイエースです)【尚可】法人に対する新規開拓営業/経験工具を使用しての整備や機械メンテナンス（職務、趣味）働き方:月間の平均残業時間は20時間弱。休日出勤は殆どなく、発生時は代休を取得頂きます。チームメンバーと協力しながら業務を進めることが多いです。やりがい:法人に対する営業だけでなく、実際にその商品を使われるエンドユーザーと接点があり、直接「ありがとう」を頂くことの多い環境です。超高齢社会の現代において当社ニーズも高まり、早いスピード感の事業成長に携われます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須関東支店（埼玉県戸田市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］組織編成上の理由、キャリアアップに伴う可能性があります。［想定年収］370万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］253681円～350858円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（2か月に1回ほど土曜日出勤がございます）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当、役職手当、転勤手当、住宅手当【選考フロー】応募→書類選考→本社での面接(基本1回)※本社以外での面接の場合は2回になる可能性もございます(北東北、南東北など）【当社の事業について】電動カートと歩行器の事業を行っており、売上比率は電動カートのレンタル事業が7～8割を占めています。歩行器事業は「シンエンスブランド」の歩行器販売を行っており、メーカー機能も有しています。個人向けECサイトの運営も行っており、超高齢社会に向けた複数のチャネル展開で貢献できるよう体制を整えております。【研修】入社後3か月間を研修期間としています。先輩社員に同行し、営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してからひとり立ちとなります。その後も先輩社員と密にコミュニケーションを取りながら、スキルを上げていきます。※多くの方が業界未経験から活躍しています。※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。

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