【株式会社ワークポート】第二のキャリアを、最高の舞台で。成長を約束する転職コンサルタントの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円も夢じゃない！ワークポートで成長を加速させよう！

充実の待遇とキャリアアップのチャンス！

株式会社ワークポートの大阪支社（梅田・難波）で、転職・採用コンサルタントとして活躍しませんか？不動産営業経験を活かして、キャリアを大きく飛躍させるチャンスです！

未経験でも安心！充実の研修体制！

個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務を担当。未経験でも充実の研修があるので安心です！数字目標を追った経験を活かして活躍できます。

ワークポートの魅力３選！

高成長企業：前年比売上成長率115％(2024年実績)！成長を肌で感じられます！
充実の制度：昇給率約8割(2023年実績)、年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、働きやすさ抜群！
風通しの良い社風：入社歴関係なく活躍できるフラットな環境。役職者の20代割合も57％と、若手もどんどん活躍できます！

月次・四半期インセンティブ、賞金制度など、頑張りはしっかり評価！想定年収420万円～600万円！あなたもワークポートで、成長と充実を手に入れませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情の渦ですよね。でも、もしあなたが不動産営業経験を活かし、やりがいと成長を実感できる仕事を探しているのであれば、株式会社ワークポートはまさに最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社ワークポートは、その成長性と社員への配慮において群を抜いていると感じます。特に、不動産営業経験者を歓迎する点は、転職活動における大きなアドバンテージとなります。

◇不動産営業経験を活かせる、キャリアアップの近道

不動産営業で培った顧客対応力、交渉力、目標達成力は、転職コンサルタントとして大いに役立ちます。求職者へのヒアリング、企業への提案、そして契約締結まで、営業経験で培ったスキルを活かしながら、新たなキャリアを築くことができます。研修制度も充実しているので、人材業界未経験者でも安心してスタートできます。

◇充実のインセンティブと、透明性の高い評価制度

株式会社ワークポートでは、月次、四半期インセンティブに加え、MVP賞金など、成果をしっかりと評価する制度が整っています。2023年の昇給率は約8割という驚異的な数字も、その証でしょう。さらに、ガラス張りの評価制度により、自身の頑張りが明確に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。ノルマの有無については、企業秘密のため明記できませんが、成果主義であることは確かです。ただし、過度なノルマによる負担は少なく、チームワークを重視した働き方が推奨されています。

◇ワークライフバランスとキャリア両立を支援する環境

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を明確に示しています。男性の育休取得実績もあることから、性別に関わらず働きやすい環境が整備されていると言えるでしょう。残業時間については、業務量や時期によって変動しますが、過度な残業は推奨されておらず、効率的な業務遂行が求められます。柔軟な働き方も推進しており、個々の事情に合わせた働き方を相談できる体制が整っています。

◇他社との比較優位性：圧倒的な成長性と社員重視の文化

人材紹介会社は数多く存在しますが、株式会社ワークポートは全国に圧倒的な拠点数を誇り、前年比売上成長率115％（2024年実績）という驚異的な成長を遂げています。これは、企業としての安定性と将来性を示す強力な指標です。また、役職者の20代割合が57％という事実からも、若手社員の活躍を積極的に推進する企業文化が伺えます。他社にはない、このスピード感と成長を体感できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：20代で支社長に抜擢されたAさん

以前、不動産営業として活躍していたAさんは、当社に入社後、持ち前のコミュニケーション能力と営業スキルを活かし、短期間で成果を上げてきました。その結果、入社からわずか数年で支社長に抜擢されるという、目覚ましいキャリアアップを遂げました。これは、個人の努力はもちろんのこと、会社が若手社員の成長を積極的に支援している証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、入社後のキャリアパスは明確に示されています。個人営業（CC）から法人営業（RA）へのキャリアチェンジも可能ですし、マネージャー、支社長へとステップアップしていく道筋も整備されています。定期的な研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。また、社内公募制度も活用することで、希望する部署や職種への異動も可能です。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲次第で、大きく成長できる環境が用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆不動産営業経験を活かせるキャリアチェンジ

不動産業界で培ってきた営業スキルを活かし、人材業界への転身を考えている方にとって、株式会社ワークポートは絶好の機会です。営業経験は、求職者や企業への的確な提案、関係構築に直結します。未経験の分野への挑戦に不安を感じる方も、充実した研修体制と、数字目標を追った経験を活かせる環境が用意されているため、安心してスタートを切れます。キャリアアドバイザーとして、転職活動における様々な課題を解決し、人々のキャリア形成を支援するやりがいのある仕事です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ワークポートは、年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、多くの転職希望者が求める重要な要素であり、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、パフォーマンス向上にも繋がります。特に、育児と仕事の両立に不安を抱える方にとって、この実績は大きな安心材料となるでしょう。また、男性の育休取得実績もあることから、性別に関わらず働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

◆成長を実感できる評価制度とインセンティブ

昇給率約8割（2023年実績）、役職者の20代割合57％という数字は、頑張りが正当に評価され、キャリアアップのチャンスが多いことを示しています。明確でフェアな評価制度と、月次、四半期インセンティブ、MVP賞金など、自身の努力が直接報酬に反映される仕組みは、モチベーションを高く維持し、成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーとしてのスキルアップだけでなく、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

人材業界未経験者でも、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポートにより、安心して業務を始めることができます。経験豊富な先輩社員が、営業スキルや業界知識はもちろん、求職者対応のノウハウまで丁寧に指導します。また、OJTを通して実践的なスキルを習得できる体制も整っており、未経験からでも着実に成長できる環境です。企業の成長を支える人材育成にも力を入れているため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きである方
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
責任感があり、チームワークを大切にできる方

不動産営業経験は活かせますが、それ以上に大切なのは、人への共感力と、相手の成功を願う気持ちです。これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ワークポートへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。企業理念やビジョンへの共感、そして自身のキャリア目標との整合性を明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意と誠意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：不動産営業経験を活かしたキャリアチェンジ

私はこれまで5年間、不動産営業として実績を積み重ねてきました。その経験を通して培った、お客様とのコミュニケーション力やニーズを的確に捉える力、そして目標達成に向けた粘り強さは、貴社の転職・採用コンサルタントの仕事に必ず活かせるものと確信しています。特に、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行う経験は、求職者の方々のキャリア支援にも繋がるでしょう。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、人材業界で新たな挑戦をしたいと考えています。私の経験と熱意を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：成長できる環境への魅力

貴社の高い昇給率や、20代の役職者が多いという点に魅力を感じ、応募いたしました。私は常に成長を続け、キャリアアップを目指したいと考えており、貴社の「フェアでクリアな評価制度」と「入社歴に関わらず活躍できる社風」は、まさに私が求めていた環境です。また、年間休日122日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、長期的に活躍していきたいと考えています。

例文3：企業理念への共感

貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。私は、人々の成長を支援することに強い関心があり、貴社の事業内容に魅力を感じています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、企業の成長にも貢献したいと考えています。貴社の一員として、誠実さと合理性を重視し、お客様に寄り添ったサポートを提供することで、社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に伝えることが重要です。また、熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。積極的な姿勢と、質問への的確な回答も評価のポイントです。過去の経験から学んだことや、今後のキャリアプランについても明確に伝えましょう。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「コミュニケーション能力と、粘り強く目標を達成する力です。不動産営業で培った経験から、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができます。」

「なぜ人材業界を選んだのか？」→「不動産営業で培った顧客対応スキルを活かし、より多くの人々のキャリア形成に貢献したいと考えました。貴社の理念にも共感し、人材業界で新たな挑戦をしたいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、転職・採用コンサルタントとして、確かな実績を積み重ねたいと考えています。将来的には、チームを率いて、より多くの求職者の方々を支援できるような存在になりたいです。」

まとめ

株式会社ワークポートは、充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そして成長できる環境を提供する企業です。不動産営業経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方、人々のキャリア形成に貢献したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【大阪】転職・採用コンサルタント/不動産営業経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の大阪エリアにおいて個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。【魅力】教育体制充実!昇給率約8割(2023年10月実績)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
梅田支社もしくは難波支社（適性により判断）【必須】不動産業界での営業経験をお持ちの方 ※人材業界未経験であっても研修を通してサポート致しますのでご安心下さい。数字目標を追った経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院梅田支社（大阪府大阪市北区）、難波支社（大阪府大阪市浪速区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム