【株式会社ワークポート】人生を変える転職、始めませんか？～あなたのキャリアを共に創造します～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で成長できる！年間休日123日＆未経験OKの転職支援

充実の福利厚生とキャリアアップを実現できる環境

株式会社ワークポートの福岡天神支社では、キャリアコンシェルジュ（個人営業）またはリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集しています！未経験者歓迎で、社会人経験1年以上、接客や営業経験があればOK！20代で役職に就く人も多く、頑張りを評価する風通しの良い社風です。年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスも重視できます。

充実の研修とサポート体制でスキルアップ

入社後は、丁寧な研修でスキルを磨けます。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。キャリアビジョンヒアリングから応募書類添削、面接対策まで、転職活動のあらゆる面をサポートする個人営業、または企業への採用戦略提案、人材紹介を行う法人営業、あなたの適性に合わせて配属されます。

成長できる3つのポイント

平均年齢28.6歳の若い活気ある職場！風通しが良く、互いを尊重し合う社風です。
ガラス張りの評価制度で頑張りがきちんと評価され、昇給率は約8割（2023年度実績）！
年間休日123日、育休復帰率100％で、長く安心して働ける環境です。

想定年収420万円～600万円、月給26万円～35.9万円。駅チカでアクセスも抜群！「人の人生に関わる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」という方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」「将来への不安が拭えない…」転職を考えているあなた、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社ワークポートは、あなた自身のキャリアプラン実現をサポートする、成長著しい企業です。未経験者も歓迎！充実の研修制度と風通しの良い社風で、安心してキャリアをスタートできます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ワークポートの魅力を徹底的に解説します。同社の成長性、働きやすさ、そしてキャリア形成の支援体制は、転職を検討する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆圧倒的な成長率と充実の待遇

株式会社ワークポートは、2023年度の実績で昨対比115%の成長率を達成しています。これは、市場における高い競争力と、顧客からの信頼の厚さを示す明確な指標です。また、年間休日123日、育休後の復職率100％（2022年度実績）、男性の育休取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。さらに、昇給率は約8割（2023年度実績）、評価制度やインセンティブ制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。これは、多くの企業では見られない、非常に魅力的な点です。

◇風通しの良い社風と若い世代の活躍

平均年齢28.6歳（2024年10月時点）という若い組織であるため、活気に満ち溢れ、風通しの良い社風が特徴です。役職者の20代割合が57％（2023年10月時点）という数字からも、年齢や社歴に関係なく、積極的にチャレンジできる環境が伺えます。互いを称賛し、協力し合う文化が根付いており、安心して仕事に取り組めるでしょう。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。 OJTはもちろん、専門的なスキルを習得できる研修プログラムも充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスについても明確に示されており、個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの道を選択できます。自身の適性やキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを築いていける環境です。また、昇格スピードも早く、20代の役職者も多いことから、早期キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：人材紹介業界における強み

人材紹介業界は競争が激しいですが、ワークポートは高い成長率と充実した福利厚生、そして若い世代の活躍が目覚ましい点が大きな強みです。多くの企業では、このようなバランスのとれた環境は稀です。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者には、携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種からの転職者がいます。業界経験がなくても、コミュニケーション能力や顧客志向といった人物重視の採用基準を満たしていれば、活躍できる環境です。これらの事例は、あなた自身の可能性を信じ、挑戦する勇気を与えてくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、入社後、個々の能力や適性に合わせて、キャリアプランを丁寧に設計していきます。個人営業（キャリアコンシェルジュ）では、転職活動における様々な課題を抱える求職者の方々と向き合い、寄り添いながら転職活動をサポートします。一方、法人営業（リクルーティングアドバイザー）では、企業の採用戦略を提案し、最適な人材マッチングを実現することで、企業の成長に貢献します。どちらの職種も、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められますが、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、明確な評価制度と昇格基準により、頑張りが正当に評価され、早期キャリアアップも目指せます。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。これらの制度は、ワークライフバランスを重視しながら、自身のキャリアを長く、安定して築いていきたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

株式会社ワークポートでは、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、OJTや座学研修を通して、業界知識や転職支援に必要なスキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備されているため、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも着実に成長できるよう、会社全体でバックアップ体制が整っている点は大きな魅力です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

年間休日123日、育休後の復職率100％（2022年度実績）という数値からもわかるように、ワークポートはワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅近のオフィスは通勤も便利で、働きやすい環境が整っています。さらに、フレキシブルな働き方も検討可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、キャリアを長く続けたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。育児や介護と両立しながら働くことも可能です。実際、男性の育休取得実績もあることから、多様な働き方を尊重する社風を感じ取れるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆「人に頼られることにやりがいを感じる方」に向いている仕事です

この仕事は、転職活動で悩む人々の力となり、人生の転機をサポートするやりがいのある仕事です。求職者の方々のキャリアプラン実現のため、真剣に向き合う姿勢が求められます。他者の意見を素直に聞き入れ、柔軟に対応できる方、そして何よりも「人に頼られることにやりがいを感じる方」にとって、この仕事は天職と言えるかもしれません。未経験者であっても、研修制度や先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできる環境が整っています。入社事例として携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界からの転職者が活躍しており、前職の経験は必ずしも必須ではありません。

◇成長できる環境とキャリアパス

20代の役職者割合が57％（2023年10月時点）という事実は、年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でキャリアアップできることを示しています。明確な評価制度とインセンティブ制度により、成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。昇給率は約8割（2023年度実績）と高く、頑張りがきちんと反映されるシステムです。また、昨対比115％の成長率（2023年度実績）を誇る成長企業であるため、将来性も高く、自身のキャリアプランを描く上で大きな安心材料となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. ワークポートの企業理念やビジョンへの共感、2. あなた自身の強みや経験、3. この仕事で実現したいこと、です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを明確に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：未経験者向け

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、応募いたしました。前職の接客経験で培ったコミュニケーションスキルや、お客様のニーズを的確に把握する能力を活かし、転職活動で悩む方々の力になりたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、一人でも多くの求職者様のキャリア実現に貢献したいです。特に、お客様の話を丁寧に聞き、最適なキャリアプランを提案することにやりがいを感じます。貴社の一員として、社会貢献に繋がる仕事に携われることを心から願っています。

例文2：営業経験者向け

前職での営業経験で培った顧客対応力と提案力を活かし、貴社でキャリアコンサルタントとして活躍したいと考えています。特に、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社の成長性と、充実した研修制度は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、法人営業においては、企業の採用戦略立案から実行までをサポートすることで、企業の成長にも貢献したいと考えています。

例文3：人材業界経験者向け

人材業界での経験を活かし、貴社でより多くの求職者の方々のキャリア支援に携わりたいと考えています。貴社の高い成長率と、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた知識やスキルを活かし、貴社の企業理念である「人と企業をありたい未来へつなぐ」というビジョンを実現するために貢献したいと考えています。特に、これまで培ってきたネットワークを活かし、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、共に成長していけることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意が重要です。また、自己PRや志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みをしっかりと把握しておきましょう。また、企業の理念や事業内容についても、深く理解しておくことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職では、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、求職者の方々の話をじっくり聞き、最適なキャリアプランを提案していきたいと考えています。

Q2：なぜワークポートを選びましたか？
A2：貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、応募いたしました。成長性が高く、社員の育成にも力を入れている点も魅力です。未経験者でも安心して働ける環境と、充実した研修制度も、私のキャリアアップに最適だと感じています。

Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：前職では、目標達成が難しい局面に直面したことがあります。しかし、チームメンバーと協力し、課題を分析し、新たな戦略を立て直すことで、目標を達成することができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることの大切さを学びました。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っている魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ワークポートへの応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【福岡/転職採用支援】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日/駅近でアクセス◎昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
天神支社 ※駅近でアクセス良好。メンバーとのコミュニケーションが取りやすいオフィス環境です！【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院天神支社（福岡県福岡市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）！入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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