【株式会社ワークポート】宮崎で輝くキャリアを！未経験OK、年間休日123日、成長著しい企業で自分らしい働き方を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宮崎で成長できる！ワークポートの転職支援アドバイザー

未経験OK！充実の研修とサポート体制で成長できる環境

株式会社ワークポートの宮崎支社では、キャリアコンシェルジュ（個人営業）またはリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集しています！未経験者歓迎！社会人経験1年以上と、接客や営業経験があればOKです。充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。先輩社員の多くが未経験から活躍しているので、安心して飛び込めますよ！

年間休日123日！ワークライフバランスも大切にできる

年間休日123日、育休後の復職率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境です。駅チカのオフィスで働きやすく、風通しの良い社風も魅力！平均年齢28.6歳（2024年10月時点）と若く活気のある職場です。昇給率も高く、頑張りをしっかり評価してくれる制度も整っています。

やりがい抜群！人の人生に関わる仕事

求職者のキャリア支援を通して、人生を左右する「職業選択」をサポートするやりがいのある仕事です。他者の意見を素直に聞け、人に頼られることにやりがいを感じる方に向いています。20代の役職者も多く、キャリアアップも目指せます！

気になる方はぜひお気軽にお問い合わせください！

転職活動、本当にこれで良いのか…不安ですよね。理想の仕事、将来像…漠然とした不安を抱えながら、情報収集に追われている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートは、そんなあなたの不安を解消し、キャリアを大きく前進させるチャンスを提供します。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長を応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社ワークポートの魅力を徹底解説します。単なる求人情報ではなく、プロの視点から見たリアルな企業像をお伝えします。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。駅近オフィスでアクセスも良好。平均年齢28.6歳（2024年10月時点）と若い世代が多く、活気のある職場です。また、昇給率は約8割（2023年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。

◇成長を促す教育体制とキャリアパス

未経験者歓迎！充実した研修制度で、安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導体制に加え、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの職種に配属されますが、適性を見て判断されるため、安心して応募できます。役職者の20代割合が57％（2023年10月時点）と、若手社員の活躍が目覚ましいのも特徴です。キャリアパスも明確で、早い段階でのキャリアアップも目指せます。

◆他社との比較優位性：成長性と風通しの良さ

昨対比115％の成長率（2023年度実績）を誇る、成長著しい企業です。これは、社員一人ひとりの努力と、会社全体の活気ある雰囲気によるものだと考えられます。互いを称賛する文化が根付いており、風通しの良い職場環境は、他社にはない大きな魅力です。また、明確な評価制度とインセンティブ制度により、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。

◇転職成功事例：若手社員の活躍

過去の転職成功事例として、携帯販売やブライダル業界からの転職者が、自身の経験を活かし、活躍している事例があります。未経験からでも、しっかりとスキルを身につけて活躍できる環境が整っていることを示しています。また、役職者への昇格スピードが速いことも、モチベーションを高める要因の一つです。年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価する社風は、若手にとって大きな魅力となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、あなたのキャリア形成を真剣にサポートします。充実した研修制度と、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。個人営業であれば、転職活動における様々な課題解決を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。法人営業であれば、企業の採用戦略に関わることで、ビジネススキルや交渉力を高められます。さらに、年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦できる環境が整っているため、自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていけるでしょう。役職への道筋も明確に示されており、早期キャリアアップを目指すことも可能です。また、社内には、互いに高め合う風土が根付いており、先輩社員からのサポートも万全です。常に成長を促す環境が整っているため、自己実現を叶えたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動で悩んでいませんか？「本当にこの会社で大丈夫だろうか？」「自分のスキルでやっていけるのか？」「ワークライフバランスは取れるのか？」…多くの不安を抱えていることでしょう。株式会社ワークポートは、そうした不安を解消し、あなたに「理想の働き方」を提供できる企業です。宮崎支社では、未経験者歓迎の転職採用支援に力を入れており、年間休日123日、駅近アクセスと、働きやすさを重視した環境が整っています。さらに、2023年度の実績では売上高が前年比115％と成長を続けており、将来性も抜群です。育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業文化を如実に示しています。男性の育休取得実績もあることから、性別に関わらず安心して長く働ける環境が提供されています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、充実した研修制度を用意することで、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、明確な評価制度とインセンティブ制度によって、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋も明確です。実際、役職者の20代割合が57％（2023年10月時点）と高く、年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せる環境です。これは、企業の成長と個人の成長がリンクしていることを示しています。昇給率も約8割（2023年度実績）と高く、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。

◆理想のワークライフバランスを実現

年間休日123日、完全週休2日制、さらに育休復帰率100％（2022年度実績）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、単なる制度ではなく、企業文化として根付いていることを示唆しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

「未経験だけど大丈夫だろうか…」そう不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。接客や販売、営業など、お客様とのコミュニケーション経験があれば十分応募資格を満たします。研修では、業界知識や業務スキルはもちろん、コミュニケーションスキルや顧客対応スキルなど、仕事に必要なスキルを丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるマンツーマン指導やチームでのサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、求職者の方の人生に深く関わる責任ある仕事です。そのため、以下の様な特徴を持つ方には最適な職場と言えるでしょう。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。大切なのは、成長意欲と人の役に立ちたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業があなたの人物像や適性、意欲を判断する重要な要素です。簡潔に、そして熱意をもってあなたの想いを伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、仕事への意欲、自身の強みや経験をどのように活かせるかを明確に記述することが重要です。自己PRと合わせて、企業研究を十分に行い、企業のビジョンや文化に共感していることを示すことが効果的です。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）という点に強く惹かれました。以前の職場では、長時間労働とプライベートの両立に苦労していましたが、貴社であれば、仕事と生活の両立を図りながら、長く安心してキャリアを積めると確信しています。私の接客経験を活かし、求職者の方々にとって最適な転職支援を提供したいと考えています。貴社の成長性にも魅力を感じており、共に発展していきたいです。

◆志望動機例文２：キャリアアップ志向

貴社の若手社員の活躍事例や、役職者の20代割合の高さに感銘を受けました。明確なキャリアパスと、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルや提案力を活かし、法人営業として、企業の採用戦略に貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献することで、自身も成長できると確信しています。

◆志望動機例文３：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の「未経験者歓迎」という姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の企業理念である「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」に共感し、人材紹介という仕事を通じて、社会貢献したいと考えています。丁寧な研修とサポート体制のもと、着実にスキルを身につけ、一人でも多くの求職者の方々の転職を成功に導きたいです。

面接対策

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極められます。企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価ポイントとなります。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことが重要です。また、企業研究を十分に行い、企業の事業内容やビジョン、文化を理解しておくことも大切です。

◆よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の接客経験で培ってきた傾聴力と共感力を活かし、求職者の方々のニーズを的確に把握し、最適な転職支援を提供できると考えています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「未経験者歓迎」という姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）という働きやすい環境も大きな魅力です。貴社でキャリアを積むことで、自身の成長と社会貢献を実現できると確信しています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修を通して基礎スキルをしっかりと習得し、一人前のキャリアアドバイザーとして活躍したいと考えています。その後は、専門性を高め、多くの求職者の方々を支援することで、チームに貢献していきたいです。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性と働きやすさを両立させた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した環境も魅力です。もしあなたが、成長意欲があり、人の役に立ちたいという気持ちを持っているなら、ぜひ株式会社ワークポートへの応募を検討してみてください。あなたの未来を共に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【宮崎/転職採用支援】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日/駅近でアクセス◎昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
宮崎支社 ※駅近でアクセス良好。メンバーとのコミュニケーションが取りやすいオフィス環境です！【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院宮崎支社（宮崎県宮崎市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）！入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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