【株式会社ワークポート】「このままじゃダメだ…」と感じているあなたへ。成長できる環境と充実の福利厚生があなたを待っています！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北九州で成長できる！ワークポートの転職支援アドバイザー求人

未経験OK！充実の研修と好環境でキャリアアップを目指せる！

株式会社ワークポートの北九州支社では、キャリアコンシェルジュ（個人営業）またはリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集しています！未経験者歓迎！社会人経験1年以上と、人と接する経験があればOKです。充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ！

やりがいと成長が実感できる環境！

個人営業では、転職希望者のキャリア相談から応募書類作成、面接対策までをサポート。法人営業では、企業の採用戦略を提案し、最適な人材マッチングを実現します。人の人生に関わるやりがいのある仕事です。20代の役職者比率も高く、頑張り次第で早くキャリアアップできます！年間休日123日、育休復帰率100％と、働きやすい環境も魅力です。

魅力的な待遇と社風！

月給26万円～35.9万円、年間休日123日、昇給率約8割(2023年度実績)と、待遇も充実！平均年齢28.6歳と若い活気あふれる職場です。風通しの良い社風で、互いに協力し、成長を応援し合う文化が根付いています。駅チカでアクセスも抜群！ぜひ一緒に成長していきましょう！

転職活動、なかなかうまくいかない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？理想の仕事、働き方、将来像… 漠然とした不安や焦燥感に苛まれている方もいるかもしれません。でも、大丈夫。株式会社ワークポートなら、あなたのキャリアを真剣に応援します。成長できる環境、充実の福利厚生、そして何より、あなた自身の成長を後押ししてくれる仲間がいます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ワークポートの魅力を徹底的に解説します。求職者の方々にとって重要な視点、そして企業の隠れた魅力まで、余すことなくお伝えします。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

株式会社ワークポートは、年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。残業時間はもちろん、フレックスタイム制の有無なども確認した上で、個々の状況に合わせた働き方が可能です。さらに、平均年齢28.6歳（2024年10月時点）と若く活気のある職場環境は、年齢に関係なくチャレンジできる風通しの良さも特徴です。他社と比較しても、この両立は大きな強みと言えるでしょう。多くの企業では、どちらかに偏りがちですが、ワークポートは両方を高いレベルで実現しています。

◇明確なキャリアパスと充実の研修制度

キャリアパスは明確で、昇給率は約8割（2023年度実績）、役職者の20代割合は57％（2023年10月時点）と、若手でも早期にキャリアアップできるチャンスが豊富です。充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。入社後、個人営業(キャリアコンシェルジュ)と法人営業(リクルーティングアドバイザー)のどちらに進むかは適性を見て判断されますが、どちらの職種においても、専門的な知識やスキルを習得できるよう、継続的な教育体制が整っています。これは、他の人材紹介会社と比較しても、特に力を入れている点です。具体的には、OJTに加え、外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップを強力にサポートします。

◆他社にはない独自の強み：企業理念と社員の成長

「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」という企業理念は、単なるスローガンではなく、社員一人ひとりの行動指針となっています。この理念に基づいた丁寧な対応と、合理的な業務プロセスは、顧客満足度を高め、ひいては企業の成長に繋がっています。他社の人材紹介会社では、売上至上主義に陥りがちなところもありますが、ワークポートは顧客と社員双方への誠実さを重視している点が大きな差別化要因となっています。また、過去の転職成功事例として、携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界からの転職者が活躍しており、業界未経験者でも安心して挑戦できる環境です。

◇ノルマの有無と働き方の柔軟性

ノルマの有無については、明確な情報がありませんでしたが、キャリアアドバイザーとしての経験から、完全なノルマなしとは考えにくいものの、過度なノルマによるプレッシャーは少ないと推測できます。これは、企業理念にも通じる「誠実さ」と「顧客第一主義」が、結果的に社員への負担軽減に繋がっているためだと考えられます。また、完全週休2日制、年間休日123日という休日数の多さ、そして育休復帰率100％（2022年度実績）というデータは、働き方の柔軟性と、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、入社後のキャリアパスは明確に示されています。個人営業(キャリアコンシェルジュ)として、転職希望者のキャリア支援に携わり、顧客との信頼関係構築やコミュニケーションスキル、ヒアリングスキルなどを磨くことができます。その後、法人営業(リクルーティングアドバイザー)へのキャリアチェンジも可能です。法人営業では、企業の採用戦略立案や提案、顧客折衝能力、ビジネススキルなどを習得できます。さらに、役職への昇格も早く、20代の役職者も多いことから、自身の能力次第で早期に責任ある立場に就くことも可能です。明確な評価制度と、それを反映した昇給制度は、モチベーション維持にも大きく貢献します。また、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安でしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTや座学研修を通して、業界知識や転職支援に必要なスキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も万全です。さらに、個人営業(キャリアコンシェルジュ)と法人営業(リクルーティングアドバイザー)の両方の業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができ、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。20代で役職に就く社員も多いことから、キャリアアップへの道筋も明確に見えます。

◇理想のワークライフバランスを実現

ワークポートは、年間休日123日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という、ワークライフバランスを重視した環境です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を目指す方にとって非常に魅力的な職場と言えるでしょう。さらに、駅近のオフィス環境は通勤の負担も軽減し、快適なワークスタイルをサポートします。フレックスタイム制こそありませんが、コアタイムがないため、時間管理の自由度も高く、自身のペースで業務に取り組むことができます。

未経験者も安心できる理由

◆「人」を大切にする社風

ワークポートは、人物重視の採用を行っています。経験よりも、お客様と良好なコミュニケーションを図れる方、他者の意見を素直に聞ける方、人に頼られることにやりがいを感じる方を求めています。携帯販売やブライダルなど、様々な業界からの転職者が活躍しており、未経験者にとって、安心して飛び込める環境が整っています。入社後も、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを目指せます。

◇成長を促す環境

「知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方」が成長しやすい環境です。これは、常に学び続け、成長意欲の高い方を歓迎する姿勢を示しています。また、2023年度の昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％(2023年10月時点)と、年齢や社歴に関係なく、頑張りが評価される制度が整っています。これは、若手社員にも積極的にチャンスを与え、成長をサポートする企業文化の証と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ワークポートの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるか、そして、なぜワークポートを選んだのかを明確に伝えましょう。具体的に、企業説明会やホームページの情報などを参考に、ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感していることを示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたキャリアコンサルタント

私は以前、アパレル販売員として接客経験を積んでまいりました。お客様一人ひとりのニーズを丁寧に聞き取り、最適な商品を提案することで、高い顧客満足度を実現することにやりがいを感じていました。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、これまでの経験を活かして、転職活動で悩む方々の力になりたいと考えています。特に、お客様の話をじっくりと聞き、寄り添ったサポートができるキャリアコンサルタントとして貢献したいと考えております。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。

例文2：営業経験を活かしたリクルーティングアドバイザー

前職では、法人営業として、顧客ニーズの把握から提案、契約締結まで一連の業務に携わってきました。その経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感しました。貴社のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用戦略を提案し、最適な人材マッチングを実現することで、企業の成長に貢献したいと考えています。貴社の高い成長率や、若手社員の活躍事例から、挑戦意欲を高く評価する社風を感じ、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。

例文3：未経験者からの挑戦

私はこれまで営業経験はありませんが、人と接することが好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じています。貴社の「人物重視」の採用方針と、充実した研修制度に魅力を感じ、この機会にキャリアコンサルタントとして挑戦したいと考えています。人の人生に関わる責任の大きな仕事ですが、研修を通して必要なスキルを習得し、お客様に寄り添った丁寧なサポートを心がけ、成長していきたいと思っています。また、平均年齢が若い活気のある社風も、私にとって魅力的な点です。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてワークポートの理念への共感度が重視されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験、そしてワークポートでどのように活躍したいかを明確に伝えられるか、また、想定される質問に対して、論理的に、かつ誠実に回答できるかが重要です。さらに、企業理念への共感度を示すことで、企業への熱意をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜワークポートを選びましたか？

A：ワークポートの「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに深く共感しました。未経験者にも挑戦の機会を与えてくれる研修制度の充実度、そして、若い世代が活躍する活気のある社風も魅力です。お客様のキャリア支援を通して、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職で培った[具体的な経験]を通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な解決策を提案することに自信があります。この強みを活かし、転職活動で悩む方々に寄り添い、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っている企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして、年齢や社歴に関係なく頑張りを評価する社風は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創り上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【小倉/転職採用支援】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日/駅近でアクセス◎昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
小倉支社 ※駅近でアクセス良好。メンバーとのコミュニケーションが取りやすいオフィス環境です！【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院小倉支社（福岡県北九州市小倉北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）！入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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