【株式会社ワークポート】佐賀で成長できる！未経験OKの転職支援！あなたのキャリアを一緒に築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
佐賀で成長できる！未経験OKの転職支援会社でキャリアアップしませんか？
充実の待遇と働きやすい環境が魅力！
株式会社ワークポートの佐賀支社では、キャリアコンシェルジュ（個人営業）またはリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集しています！未経験者歓迎！年間休日123日、駅チカでアクセス抜群！20代役職者比率57％と、若手も活躍できる風通しの良い会社です。育休後の復職率も100％（2022年度実績）と、長く安心して働ける環境が整っています。
あなたに合ったキャリアプランを描けます！
個人営業では、転職希望者のキャリアカウンセリングから面接対策までをサポート。法人営業では、企業の採用戦略を提案し、最適な人材マッチングを実現します。研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます！社会人経験1年以上、そしてお客様とのコミュニケーション経験があればOK！
成長できる環境と魅力的な待遇！
昇給率は約8割（2023年度実績）、評価制度も明確で、頑張りがきちんと評価される環境です。平均年齢28.6歳と若い世代が多く、活気のある職場です。他者の意見を素直に聞け、人に頼られることにやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！想定年収420万円～600万円。
転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？ 理想のキャリアを見つけ、安心して働ける場所を手に入れることは、簡単ではありません。でも、諦めないでください。株式会社ワークポートは、あなたの不安を解消し、未来への希望を叶えるお手伝いをします。充実した研修制度とサポート体制で、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を様々な角度から分析しました。この企業は、単なる人材紹介会社ではなく、転職者の人生に寄り添う真のパートナーとして成長を促す企業です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）、駅近のアクセス良好なオフィス環境など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、昇給率は約8割（2023年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されており、チームで協力しながら目標達成を目指せる環境です。
◇成長を促す研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTはもちろん、専門的なスキルを身につけるための研修も充実しており、個々の成長に合わせてキャリアプランをサポートします。 役職者への昇格スピードも早く、20代の役職者割合が57％（2023年10月時点）という点からも、若手の活躍を重視していることがわかります。 個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）の両方のキャリアパスがあり、自身の適性や希望に合わせて選択できます。 これは、多様なキャリアプランを望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：成長企業でキャリアを築く
昨対比115％の成長率（2023年度実績）を誇る株式会社ワークポートは、成長著しい企業です。 成長企業の一員として働くことは、自身の成長にも直結します。 また、平均年齢28.6歳（2024年10月時点）と若い世代が多く活躍しており、活気のある職場環境です。 風通しの良い社風で、互いを尊重し、称賛し合う文化が根付いています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
過去の転職成功者には、携帯販売やブライダル業界出身者など、様々な業界・職種からの転職者がいます。 重要なのは、経験よりも「他者の意見を素直に聞ける方」「人に頼られることにやりがいを感じる方」といった人物像です。 企業は、個々の強みや適性を活かせる配置を心がけており、一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。 研修制度や先輩社員からのサポートを通して、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、入社後のキャリアパスは明確に示されています。まず、充実した研修プログラムを通して、人材紹介ビジネスの基礎知識やスキルを習得します。その後、個人営業（キャリアコンシェルジュ）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、実務経験を積んでいきます。 経験を積むにつれて、より高度なスキルを習得し、チームリーダーやマネージャーといった役職に昇格する道も開かれています。 また、社内外の研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。 さらに、明確な評価制度に基づいて、公平な評価と昇給が行われます。 自身の努力が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 年齢や経験に関わらず、能力と実績次第で、早期にキャリアアップを実現できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
株式会社ワークポートでは、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。接客や営業経験など、お客様とのコミュニケーション経験があれば十分応募可能です。入社後は、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、業界知識や業務スキルを習得できます。携帯販売やブライダル経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、あなたも安心して成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、最初はわからないことだらけだと思いますが、周囲を頼り、積極的に質問できる方であれば、着実にスキルアップできます。
◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方
年間休日123日、完全週休2日制に加え、育休後の復職率100％（2022年度実績）という驚異的な数値は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、フレックスタイム制ではないものの、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。2023年度の昇給率は約8割、評価制度も明確で、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。役職者の20代割合が57％（2023年10月時点）という事実からも、若手社員の活躍を後押しする社風であることがわかります。
未経験者も安心できる理由
◆「人に頼られることにやりがいを感じる方」に向いています
この仕事は、転職活動で悩む人々のキャリアをサポートする、やりがいのある仕事です。求職者の方々の様々な悩みや課題に寄り添い、最適な解決策を提案する必要があるため、人の役に立つことに喜びを感じ、責任感を持って仕事に取り組める方が向いています。他者の意見を素直に聞き入れ、積極的に学び続ける姿勢も重要です。未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので、安心してキャリアをスタートできます。
◇成長を促進する社風と風通しの良い環境
平均年齢28.6歳（2024年10月時点）の若い組織で、社歴に関係なく活躍できる風通しの良い環境です。互いを称賛し合う文化が根付いており、安心して意見を交換できる雰囲気があります。そのため、未経験者でも積極的に発言し、成長できる環境が整っています。また、ガラス張りの評価制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとして成長したいと願う方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度をアピールできます。株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、どのように貢献したいのかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：接客経験を活かして
以前、携帯販売の仕事で培ったお客様とのコミュニケーションスキルを活かし、転職活動で悩む方々の力になりたいと考えています。お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な転職先をご提案することで、人生における大きな決断をサポートしたいと考えております。貴社の研修制度や先輩社員のサポート体制も魅力的で、未経験からでも安心して成長できると確信しております。貴社の一員として、多くの転職希望者の人生に貢献したいです。
例文2：営業経験を活かして
前職で培った法人営業経験を活かし、企業の採用戦略に貢献したいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。貴社の成長率の高さや、若手社員の活躍ぶりから、挑戦できる環境が整っていると感じています。企業の採用課題を解決し、社会貢献にも繋がるこの仕事に、強い意欲を持って取り組みたいと考えています。
例文3：キャリアアドバイザーへの憧れ
幼い頃から人の相談に乗ることが好きで、誰かの役に立つ仕事に就きたいと考えていました。貴社のキャリアアドバイザーの仕事は、まさに私の理想とする仕事です。転職活動は人生における大きな転換期であり、その過程で不安や悩みを抱える方々に寄り添い、的確なアドバイスを提供することで、彼らの未来を明るく照らすお手伝いがしたいと考えています。貴社の風通しの良い社風と充実した研修制度のもと、多くの経験を積み重ね、頼れるキャリアアドバイザーへと成長したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を明確に伝えられるか、質問に対して論理的に答えられるか、そして企業のビジョンに共感し、どのように貢献したいと考えているかが評価のポイントとなります。また、熱意や誠実さも重要な要素です。企業の理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. キャリアアドバイザーとして、どのような強みを発揮できますか？
A. 前職での接客経験を通して培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に把握する能力が強みです。お客様の話を丁寧に聞き、共感することで信頼関係を築き、最適な解決策を提案できます。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができます。
Q. キャリアアドバイザーとして、どのような目標を持っていますか？
A. 入社後は、まず基礎知識をしっかりと習得し、一人前のキャリアアドバイザーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、多くの転職希望者のキャリア成功に貢献し、チームを牽引できるリーダーを目指したいと考えています。貴社の成長に貢献し、社会に貢献できる人材になりたいです。
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っている企業です。充実した研修制度、風通しの良い社風、そしてワークライフバランスを実現できる働き方は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出すチャンスです。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。 あなたの未来を一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【佐賀/転職採用支援】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日/駅近でアクセス◎昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
佐賀支社 ※駅近でアクセス良好。メンバーとのコミュニケーションが取りやすいオフィス環境です！【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院佐賀支社（佐賀県佐賀市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）！入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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