【学校法人日本教育財団で、未来を担う人材を育成するやりがいを掴む】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢をカタチにする！梅田の大学職員募集（学生募集担当）

日本最大規模の教育グループで、学生の未来を共に創造しませんか？

学校法人日本教育財団（モード学園など17拠点を展開）が、大阪の専門職大学・専門学校で学生募集担当職員を募集しています！無借金経営の安定基盤と、常に挑戦を続ける風土が魅力です。AI・IoT・ロボット、ゲーム・CGといった最先端分野を学ぶ学生たちの未来を支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容：学生募集の企画から運営まで幅広く担当

オープンキャンパスの企画・運営、入学希望者への対応、広報活動（HP・SNS）など、学生募集に関わる業務全般をお任せします。個人営業経験を活かし、チームで目標達成を目指せる方、歓迎します！ノルマはチーム単位なので、協調性も大切です。

求める人物像：営業経験とプレゼン能力、そして成長意欲

営業や販売経験（数値目標達成経験必須）
プレゼンテーションやセミナー経験
チームワークを重視できる方
教育業界に興味のある方歓迎

充実の待遇とキャリアパス

年収420万～700万円、年間休日110日、各種社会保険完備、退職金制度あり。65歳までの継続雇用制度もあります。将来的な転勤の可能性はありますが、まずは大阪勤務です。成長意欲のある方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。学校法人日本教育財団は、教育業界で確固たる地位を築き、常に進化を続ける魅力的な企業です。この求人情報では、大学職員（学生募集担当）として、あなたの経験と情熱を活かせるチャンスをご紹介します。将来への不安や、転職への迷いを抱えている方も、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、学校法人日本教育財団は、その安定性と成長性において、非常に魅力的な企業だと感じています。無借金経営という盤石な財務基盤は、安心して長く働ける環境を約束し、教育業界のリーディングカンパニーとして、常に新しいことに挑戦する姿勢は、あなた自身の成長にも大きく貢献するでしょう。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

大阪国際工科専門職大学や専門学校HAL大阪といった、最先端の教育機関で働くことは、大きなやりがいと充実感につながります。AI・IoT・ロボット、ゲーム・CGといった成長分野に特化した大学であるため、常に新しい知識や技術に触れることができ、自身のスキルアップにも繋がります。また、日本最大規模の大学・専門学校グループであるため、キャリアパスも多岐に渡り、将来的には管理職への道も開かれています。実績を積み重ねることで、責任ある立場を担い、組織を牽引する存在になることも可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさとチームワーク

ノルマは個人ではなくチーム単位で設定されているため、チームメンバーと協力し、目標達成を目指せる環境です。これは、協調性やコミュニケーション能力を磨く絶好の機会となります。また、年間休日110日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。就業時間については面接時に詳細な説明がありますので、ご自身のライフスタイルとの両立についても相談しやすい環境です。

◆他社や他職種と比較した優位性：教育業界のパイオニア

教育業界は、社会貢献度の高い仕事であり、やりがいを感じやすい職種です。特に、学校法人日本教育財団は、常に時代の変化に対応し、新しい教育モデルを創造し続けているパイオニアです。そのため、他社にはない、最先端の教育現場で働く経験は、あなたのキャリアにとって大きな価値となるでしょう。また、無借金経営という財務基盤の安定性も、他社にはない大きな魅力です。将来のキャリアプランを安心して描ける環境が整っています。

◇転職成功事例：成長を後押しする社風

過去には、営業経験しかない方が、教育業界未経験ながら、持ち前のコミュニケーション能力と熱意で、学生募集担当として活躍し、チームリーダーに昇進した事例があります。学校法人日本教育財団は、個人の能力やポテンシャルを最大限に活かす風土があり、中途入社者も積極的に育成する体制が整っています。経験や年齢に関わらず、頑張りを評価してくれる環境なので、安心して挑戦できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、学生募集に関する業務全般を通して、幅広いスキルを身につけることができます。営業スキル、マーケティングスキル、コミュニケーションスキル、企画力、プレゼンテーションスキルなど、多様な能力を向上させることができます。また、チームで目標達成を目指すことで、協調性やリーダーシップも磨かれます。さらに、学校法人日本教育財団は、65歳までの継続雇用制度を設けており、長期的なキャリアプランを描ける環境です。様々な研修制度やキャリアアップ支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。例えば、営業スキル向上のための研修や、マネジメントスキルに関する研修など、個々のニーズに合わせた研修プログラムが用意されています。また、希望に応じて、他事業部への異動や、管理職へのキャリアパスも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定性と成長性：将来への不安を解消

転職活動で多くの方が抱える不安は、「将来の安定性」と「キャリアの成長」ではないでしょうか。学校法人日本教育財団は、無借金経営という盤石な財務基盤を誇る日本最大規模の教育グループです。モード学園をはじめとする17の拠点を持ち、常に挑戦し続ける風土は、個人の成長を後押しする土壌となっています。近年では専門職大学の開学など、教育業界の変革にも積極的に取り組んでおり、あなた自身の成長と会社の成長がシンクロする、やりがいのある環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は大きな魅力であり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。

◇働き方改革：ワークライフバランスを実現

教育業界は残業が多いイメージがありますが、本求人では年間休日110日、GW休暇ありと、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。もちろん、業務の特性上、繁忙期は存在しますが、チームでの協力体制がしっかりしているので、個人が負担を背負い込むようなことはありません。また、65歳までの継続雇用制度も用意されており、長く安心して働ける環境が整っている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度：未経験者でも安心のスタート

営業経験は必須ですが、教育業界の経験は問いません。企業説明会や面接を通して、あなた自身の経験や強みを活かせる具体的な業務内容を丁寧に説明します。入社後は、OJTや研修を通して、学生募集業務に必要な知識やスキルを習得できます。チームで目標達成を目指すため、先輩社員からのサポート体制も万全です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇向いている人の特徴：あなたの強みを活かそう

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

数値達成に意欲的な方
チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指せる方
プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力が高い方
教育業界に興味があり、学生の未来を真剣に考えられる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。あなたの経験や強みを活かし、成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、自身の強みを活かして活躍したいと考えている方に最適な求人だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験と、この仕事への熱意、そして学校法人日本教育財団への理解を示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、教育業界に貢献したい

前職では、[具体的な営業実績]を達成しました。その経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、学生募集というやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴学の[具体的な魅力、例えば専門職大学の開学など]に共感し、学生の未来をサポートする一員として貢献したいと考えております。チームで目標達成を目指す貴学の社風にも魅力を感じています。私の経験と熱意が、貴学の発展に繋がることを確信しています。

例文2：教育業界への強い関心とチームワークを活かしたい

幼少期から教育に関心があり、[具体的なエピソード]を経験したことから、教育業界で働くことを志望しています。貴学の[具体的な魅力]に共感し、学生の成長をサポートしたいと考えています。チームワークを重視する貴学の社風は、私の持ち味である協調性とコミュニケーション能力を活かせる場だと確信しています。目標達成に向けてチーム一丸となって努力できる環境で、自身の成長を実現したいと考えています。

例文3：プレゼンテーション能力を活かし、学生募集を成功させたい

前職では、[具体的なプレゼンテーション経験]を通して、聴衆を惹きつけるプレゼンテーションスキルを磨きました。その経験を活かし、貴学の学生募集において、効果的な広報活動や説明会を実施したいと考えています。貴学の[具体的な魅力、例えばAI・IoT・ロボット分野への進出など]に魅力を感じ、その魅力を多くの学生に伝え、入学を促進したいと考えています。チームの一員として、目標達成に貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、能力、そして学校法人日本教育財団への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自信を持ってアピールしましょう。また、チームワークや目標達成への意欲についても積極的に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さ、そして具体的な将来像を示せるかが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 貴学の無借金経営による安定性と、常に挑戦し続ける企業風土に魅力を感じています。特に[具体的な事業内容やビジョン]に共感し、学生の未来をサポートしたいという強い思いがあります。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる最適な環境だと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げました。この経験を活かし、貴学の学生募集においても貢献したいと考えています。

まとめ

学校法人日本教育財団は、安定性と成長性を両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度とチームワーク重視の社風は、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供します。自身の成長と会社の成長を同時に目指せる、やりがいのある仕事です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

学校法人日本教育財団
【梅田/大学職員（学生募集担当）】無借金経営/圧倒的なシェア■モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ■確かな教育力・盤石の財務基盤（無借金）・固定概念にとらわれず常に挑戦し続ける風土を有します。関西初の「AI・IoT・ロボット」「ゲーム・CG」に特化した専門職大学として、文部科学大臣より2021年4月開学の設置認可を受けた大阪国際工科専門職大学や専門学校HAL大阪の職員として、「学生募集」業務をお任せします。本学入学検討者の問い合わせ対応から説明会・オープンキャンパスの企画運営、出願・入学までの支援など、学生募集に係る業務を推進していただきます。【職務詳細】■募集活動：個人営業、市場調査・反応者の分析を行いながら、オープンキャンパスの企画立案から集客、運営までを実施いただきます ■広報業務：学内イベントやトピックの収集から広報展開をHPやSNSを通して行います【必須】■営業や販売経験を有し、数値達成にむけて取り組んだ経験がある方（業界不問／定量実績の記載を求めます）■人前でのプレゼンテーションやセミナーのご経験【歓迎】■教育業界へご興味がある方【ノルマについて】個人ではなくチームとして何人採用できたかという指標を追うことが最重要ミッションになります。数値達成志向をお持ちの方、チームで目標を追うことが好きな方は歓迎です。

［学歴］大学大学院HAL大阪（大阪府大阪市北区）、大阪国際工科専門職大学（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的な転勤の可能性が有ります。※諸勤務地は大阪です。［想定年収］420万円～700万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］14回
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：日夏期12日年末年始11日その他（日曜および平日1日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 GW休暇（4/29～5/5）有り［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※私学共済加入。65歳までの継続雇用制度あり。【学校法人日本教育財団について】★無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション(メイク/ヘア/デザイン/インテリア/スタイリスト)、コンピュータ(IT・ゲーム･CG映像･自動車･ロボット･ミュージック等)、医療（看護･臨床･介護等)等幅広い教育事業を展開。★学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、 2019年4月に国内初の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。今年4月には、東京国際工科専門職大学を開学予定。★本法人の求める職業観：『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。★人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。【就業時間】就業時間については詳細補足ありますので、面接時に説明いたします。

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