【株式会社新日本エネックス】飛び込み営業なし！充実研修で高収入を実現！あなたの成長を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円も夢じゃない！飛び込みなしの住宅営業で成長を実現しませんか？

充実の研修と高収入で安心スタート！

株式会社新日本エネックスでは、金沢、大阪、福岡で営業スタッフを募集しています！驚異の契約率78.4％を誇る住宅点検・リフォーム提案営業です。飛び込み営業は一切なし！既存顧客への訪問なので安心です。未経験者も大歓迎！約1ヶ月間の充実研修で、営業スキルをしっかり学べます。先輩社員同行によるOJT研修やロールプレイング研修で、自信を持ってスタートできます。

高収入＆充実の福利厚生で安定した生活を！

年収500万円～600万円の高水準の固定給に加え、インセンティブも！経験や年齢に関わらず、頑張りをしっかり評価する制度です。年収1200万円も目指せる環境です！年間休日120日、各種手当、社宅制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！ワークライフバランスも大切にできます。

成長著しい企業でキャリアアップ！

「アジア太平洋地域急成長企業」ランキングで日本小売部門1位を獲得した成長企業です！株式上場も目指しており、今後の更なる発展が期待できます。あなたの頑張りを活かせる環境で、一緒に成長していきましょう！

こんな方におすすめ！

未経験だけど高収入を目指したい方
安定した環境で長く働きたい方
成長企業でキャリアアップしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも大丈夫！この記事では、株式会社新日本エネックスの営業職に焦点を当て、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。将来への不安を解消し、一歩踏み出す勇気を与えられるよう、キャリアアドバイザーの視点から丁寧に解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社新日本エネックスは、2024年「アジア太平洋地域急成長企業」ランキングで日本小売部門1位を獲得した、勢いのある企業です。創業9年で連続増収増益を達成し、株式上場も見据えた積極的な経営姿勢が魅力です。今回は、その成長を支える営業職の求人情報について詳しく見ていきましょう。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者歓迎の求人ですが、入社後すぐに現場に放り出されることはありません。約1ヶ月にわたる充実した研修プログラムが用意されています。OJT研修やロールプレイング研修を通して、商材知識や営業スキルをしっかりと習得できます。先輩社員による丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組める環境です。研修後も、先輩社員が同行し、実践的な指導を行います。テストに合格してから現場に出るので、自信を持ってスタートできます。

◇飛び込み営業なし！既存顧客への提案営業

この求人の大きな魅力の一つは、「飛び込み営業がない」という点です。大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客への定期点検代行という形で営業活動を行います。そのため、新規顧客開拓に苦労する必要がなく、安定した顧客基盤のもとで営業活動に集中できます。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、高い契約率（78.4％）を実現しています。

◆高水準の固定給と充実した福利厚生

給与面も魅力の一つです。500万円～600万円の高水準の年収に加え、充実した福利厚生も提供されています。固定残業代が含まれているため、残業代の心配も少なく、安心して働けます。また、年収例を見ると、年齢に応じて着実に昇給していくことがわかります。29歳で主任、30歳で係長に昇進し、高年収を実現している社員もいることから、キャリアアップへの道筋も明確です。さらに、独立支援制度や資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度も充実しています。残業時間は平均30時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。休日休暇も年間120日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇競合他社との比較優位性

他社と比較した優位性として、まず挙げられるのは「飛び込み営業がない」という点です。新規開拓に時間と労力を費やす必要がないため、効率的な営業活動に集中でき、高い成果を上げやすい環境です。また、驚異的な契約率78.4％は、商材力と営業スキルの高さ、そして充実した研修制度による成果と言えるでしょう。さらに、高水準の固定給と充実した福利厚生は、他社にはない魅力的なポイントです。競合他社では、このような条件をすべて満たしている企業は少ないでしょう。

◆転職成功事例

過去の採用事例として、製造工場勤務、アパレル販売、ピザ屋の店員、フリーター、ドライバーなど、様々な経歴を持つ方が活躍しています。年収アップを目標に転職した方が多く、未経験からでも着実に成長し、高い成果を上げている事例が多くあります。これは、企業の研修制度やサポート体制の充実度を示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろんのこと、顧客対応力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度と先輩社員からの指導により、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。また、キャリアパスも明確で、一般職から主任、係長、そしてさらに上の役職へと昇進していく道筋が示されています。年収例からもわかるように、努力次第で短期間でのキャリアアップも十分に可能です。さらに、独立支援制度を活用して、将来は独立開業を目指すこともできます。会社は、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えているため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修と高水準の固定給で、将来への不安を解消

転職活動で最も気になるのは、給与と将来性ではないでしょうか。株式会社新日本エネックスでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と高水準の固定給を用意しています。飛び込み営業がないため、未経験者の方でも比較的取り組みやすく、高い契約率（78.4％）を誇る商材と、営業ノウハウを学ぶことで、早期に成果を上げ、収入アップを目指せます。年収500万円～600万円スタートで、頑張り次第では、20代で年収1000万円超えも可能です。さらに、前職の給与を考慮する制度もあるため、安心して転職できます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

仕事とプライベートの両立を望む方も多いでしょう。新日本エネックスでは、年間休日120日、完全週休2日制（部署曜日固定＆シフト制）を実現。残業も平均30時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、出産・育児休暇なども完備しており、人生の大きなイベントにも対応できます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。多くの企業では、休日数よりも、有給休暇の取得率に注目しますが、新日本エネックスは、休日数の多さと、各種休暇制度の充実度から、ワークライフバランスを重視している姿勢が明確に示されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修でスキルを習得

未経験の方にとって、一番の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。新日本エネックスでは、約1ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。OJT研修とロールプレイング研修を通して、商材知識や営業スキルを丁寧に指導します。研修用の一軒家を使用するなど、実践的な研修内容となっており、自信を持って現場に立てるようサポートします。先輩社員の多くも未経験からスタートしており、丁寧に指導してくれる環境が整っています。製造工場、アパレル販売、ドライバーなど、様々な経歴を持つ社員が活躍していることから、未経験者への受け入れ体制が整っていることがわかります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様と真摯に向き合い、ニーズを的確に把握できる方です。住宅に関する知識は研修で習得できますが、コミュニケーション能力と問題解決能力は重要です。また、目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方も歓迎します。成長意欲も大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、自身の成長を実感できる機会が多く、やりがいを感じやすい仕事です。お客様の感謝の言葉や、自身の成長によって得られる達成感、そして高収入という、多くのモチベーションを維持できる要素が揃っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自己PRを簡潔に伝えましょう。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に記述することが重要です。新日本エネックスの「アジア太平洋地域急成長企業ランキング3度目日本小売部門1位」獲得や、積極的な事業拡大といった点を踏まえると、企業の成長に貢献したいという意欲を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：成長企業でキャリアアップを目指したい方
株式会社新日本エネックスの急成長ぶりと、充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。未経験ながら、お客様に寄り添い、最適な提案を行うことで、企業の成長に貢献したいと考えています。研修で得た知識とスキルを活かし、早期に成果を出し、将来はリーダーとしてチームを牽引したいです。貴社の成長を支える一員として、共に発展していきたいと考えております。

例文2：安定した環境で長く働きたい方
安定した基盤と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募しました。お客様の住宅に関するお悩みに寄り添い、最適な解決策を提案することで、信頼関係を構築し、長くお付き合いできる顧客関係を築きたいと考えています。丁寧な研修とサポート体制で、着実にスキルアップし、会社に貢献していきたいです。長期的なキャリア形成を目指し、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視したい方
年間休日120日、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募しました。お客様との信頼関係を構築しながら、効率的に業務を進め、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。充実した研修制度でスキルアップを図りながら、ワークライフバランスを実現し、長く活躍できる会社だと確信しております。貴社で、仕事とプライベートの両立を目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、強み、弱みなどを聞かれる可能性が高いです。また、お客様との対応について具体的なエピソードを聞かれることも予想されます。事前に想定される質問を準備し、自身の経験を踏まえて、具体的に説明できるようにしておきましょう。熱意と誠意をもって対応することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを説明）

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. （志望動機例文を参考に、具体的に説明）

まとめ

株式会社新日本エネックスは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度、高水準の給与、働きやすい環境など、転職希望者にとって多くのメリットがあります。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性があり、安心して長く働ける環境だと自信を持っておすすめします。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社新日本エネックス
【営業(飛び込みなし・充実研修・高水準固定給・前職給与有)】・未経験者歓迎・年休120日】金沢、大阪、福岡募集要項
仕事詳細
■2024年「アジア太平洋地域急成長企業」ランキング3度目「日本小売部門1位」獲得！!
創業9年・連続増収増益・積極経営・事業拡大・株式上場に向け全社員奮起+噴気 ! !

■【具体的内容】
・大手ハウスメーカー、ビルダー各社との業務提携で定期点検代行の既存顧客宅に訪問し
住宅のアフターフォロー、点検メンテナンスを実施
・リフォームしたい、電気代を安くできないかなどのお客様のニーズを引き出したうえで
提案と次回お打ち合わせのアポイントを取得していただきます
アポイントが設定されたお客様宅へ訪問(初回訪問のアポイントは別担当者が実施)
住宅の点検を実施
お住まいの悩みをヒアリング・調査
シュミレーションのご提案
次回打ち合わせ日程の設定(次回の打合わせは専任の担当者が対応し
お客様のお悩みを把握し商材の興味付けをするところまでがミッション)

★大きな価格メリットを実現し、ご契約率は驚異の【78.4％】をマークしています !
職種
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
石川県、大阪府、福岡県
勤務地（住所）
■金沢営業所(金沢市)

■大阪営業所(吹田市広芝町10-8)
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩3分

■福岡支店(福岡市博多区博多駅前3-6-12)
福岡地下鉄空港線「博多駅」8分
JR「博多駅」徒歩9分
給与・年収
5,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■固定残業:月65,000円～75,000円含む
■年収実例
25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセンティブ）
26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ）
29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ）
30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ）
■勤務時間:10:00〜20:00(実働8h 休憩120分残業平均30時間以下)
■社会保険:雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険完備
■福利厚生:独立支援制度、決算賞与(直近3年支給実績有)
特別賞与（キャンペーン、年間表彰）社員紹介評価制度、社用車貸与
資格取得支援制度、借り上げ社宅制度、出産祝金制度、結婚祝金制度
社内イベント(お花見・ビアガーデン、BBQ、野球観戦スポーツイベント）
部活動制度、社員旅行制度、他
■各種手当:通勤手当、役職手当、出産手当10万円、結婚手当10万円
■社員教育:資格取得支援制度、独立支援制度、新人シッカリ４研修制度

休日・休暇
■年間休日120日
完全週休2日制(部署曜日固定&シフト制）夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、結婚休暇、出産・育児休暇(実績有）
法定有給休暇制度
求人更新日
2025年3月10日
2015年5000万円■【必要要件】
・個人営業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■【歓迎要件】
・何かしらの営業または販売の経験をお持ちの方（年数／業界不問）
・住宅資材の知識や経験のある方

★約1ヶ月にわたって、当社のことや商材知識、営業スキルを習得していただきます
先輩に同行実践で学ぶOJT研修＋実際の接客を想定し、研修用一軒家でのロープレもご用意テストに合格してから現場に出るので、自信を持って業務に臨めます！

★1日の流れの(例)
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
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12:00〜13:00 休憩
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13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
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15:00〜16:00 休憩
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16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
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18:00〜20:00 報告書の作成と提出
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