【サングローブ株式会社】福岡で成長！マネジメント経験を活かし、メガベンチャーでキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で年収1000万円目指せる！成長できる管理職募集！

やりがい抜群！成長を後押しする環境

サングローブ株式会社（福岡市）では、営業チームのマネジメント職を募集しています！Web制作や人事システムなど、複数の事業を展開する成長企業で、管理職として活躍しませんか？営業経験は不問！マネジメント経験を活かして、10～15名規模のチームを率い、会社全体の売上向上に貢献できます。

具体的な仕事内容

チームのKPI管理、部下の教育・指導、営業戦略の立案・実行など、幅広い業務に携わります。1on1面談で部下のモチベーション管理や、ロープレを通して営業スキルの向上を図るなど、あなた自身のマネジメントスタイルでチームを成長させてください。実績次第では、より大きな裁量権と責任を担うチャンスも！

充実の福利厚生とキャリアアップ支援

スキルアップのための書籍購入費やセミナー参加費は全額会社負担！成長を惜しみなくサポートします。完全週休2日制、年間休日130日とワークライフバランスも◎。住宅手当、育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。年収520万円～1000万円と、頑張りをしっかり評価する実力主義な会社です。

こんな方におすすめ！

マネジメント経験を活かしたい方
成長意欲の高い方
福岡で腰を据えて働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

管理職としてキャリアアップを目指しているけれど、次のステップへの不安や、本当に自分に合っている仕事なのか迷っている…そんなあなたに、サングローブ株式会社の営業チームマネジメントのポジションをご紹介します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの潜在能力を最大限に発揮し、大きく成長できる絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、サングローブ株式会社は、特に成長意欲の高い方にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆圧倒的な成長環境と裁量権

サングローブ株式会社は、Web制作、人事システムなど4つの事業を展開する成長企業です。そのため、このポジションでは、単なるチームマネジメントにとどまらず、部門全体、ひいては事業全体をマネジメントする機会も期待できます。実績を上げれば、それに応じた裁量権が与えられ、自身のアイデアを自由に実現できる環境が用意されています。これは、多くの企業ではなかなか得られない、大きな魅力と言えるでしょう。具体的な例として、過去には営業チームのマネージャーが、新規事業の立ち上げに携わり、大きな成功を収めた事例もあります。これは、企業の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも同時に大きく伸ばせることを示しています。

◆充実した教育制度とスキルアップ支援

スキルアップを重視する企業風土も大きなポイントです。業務に必要な書籍や機器、セミナー、勉強会の参加費用は全て会社負担。教育費に上限がないため、あなたの成長を会社が全面的にサポートします。これは、単なる自己投資ではなく、企業があなたの成長を投資対象として捉えている証です。具体的には、入社時研修に加え、資格取得支援制度、勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給など、多様な学習機会が提供されます。これにより、マネジメントスキルだけでなく、営業スキル、IT知識など、幅広いスキルアップが期待できます。

◆働きやすさを重視した環境

残業時間の管理は徹底されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日130日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇なども完備。さらに、育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境が整っています。フリーアドレスオフィス、社内カフェ、リラックススペースなど、快適なオフィス環境も魅力です。これは、単に福利厚生が良いだけでなく、社員の健康と幸福を重視する企業文化が根付いていることを示しています。他社と比較しても、この働きやすさは大きな優位性と言えるでしょう。多くの企業では、残業時間が多く、ワークライフバランスが崩れやすい傾向がありますが、サングローブ株式会社では、それを徹底的に改善しようという姿勢が見られます。

◆明確なキャリアパスと評価制度

実力主義を掲げているため、あなたの努力と成果は正当に評価されます。昇給は年1回に加え、随時行われるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。また、明確なキャリアパスが示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、より大きな責任と権限を担う機会が与えられます。これは、あなたの成長意欲に応える、非常に魅力的なポイントです。例えば、チームリーダーから部門長、事業部長へとステップアップしていく道筋が自然と開けていく可能性が高いと言えるでしょう。これは、単なる管理職のポジションではなく、自身のキャリアを長期的に展望できる環境であることを意味します。

◆転職成功事例

過去には、営業経験のない管理職経験者が入社し、短期間でチームの業績を向上させ、部門長に昇進した事例があります。これは、企業が個々の能力を最大限に引き出すためのサポート体制が整っていることを示しています。また、他業界から転職してきた方も、充実した研修制度とサポート体制によって、スムーズに業務に就き、活躍しているケースが多く見られます。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なる管理職としての仕事ではありません。あなたのマネジメント経験を活かし、チームを率いて成果を出し、会社全体の成長に貢献することで、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。 10名〜15名のチームを率いることから始まり、実績を積み重ねることで、より大きな組織や事業のマネジメントを担う機会が得られます。充実した教育制度と、成長を後押しする企業文化のもと、一流のマネージャーへと成長できる環境が整っています。また、営業戦略や経営戦略に関する知識・経験を深めることで、将来的には経営層へのキャリアパスも開けてきます。これは、単なるスキルアップではなく、あなた自身のキャリアプランを大きく前進させる機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職としてのキャリアアップを実現

サングローブ株式会社は、Web制作、人事システムなど4つの事業を展開する成長企業です。創業以来増収増益を続け、安定した基盤を築いています。今回募集しているのは、福岡営業部の営業チームマネジメント職。既存のチーム（10名〜15名）を率いて、売上向上を目指します。マネジメント経験を活かし、更なるキャリアアップを図りたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。単なる管理職ではなく、実績次第では部門全体、子会社、さらには事業全体のマネジメントにも携わる可能性があります。メガベンチャーならではの、程よい競争と成長の機会が用意されています。

◆ワークライフバランスと充実した福利厚生

残業時間の管理を徹底しており、ワークライフバランスを重視する企業文化です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生も魅力です。通勤手当、住宅手当はもちろん、資格取得支援制度、勉強会・セミナー参加費用の全額支給など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。社内カフェやリラックススペース、社割など、快適なオフィス環境も整備されています。育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です。

◆裁量権と成長機会の両立

単に指示を出すだけの管理職ではありません。マネジメント手法はあなた自身に委ねられ、独自の戦略を立案し、実行することができます。高い裁量権を与えられることで、自身の能力を最大限に発揮し、成長を実感できるでしょう。また、教育制度も充実しており、入社時座学研修に加え、ビジネス書籍の支給、スキルアップのための費用負担など、自己成長を後押しする環境が整っています。これは、単なるコストではなく、企業の成長への投資として捉えられています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

営業未経験者でも、マネジメント経験があれば応募可能です。入社後には、座学研修で必要な知識やスキルを習得できます。また、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームメンバーとの連携を通して、スムーズに業務をこなせるようサポートします。さらに、定期的な1on1面談を通して、個々の課題や目標を共有し、成長を支援する体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

マネジメント経験があり、チームを率いて成果を上げたい方
数字に強く、戦略的な思考ができる方
部下の育成に熱意を持ち、成長をサポートできる方
変化を恐れず、積極的に行動できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲とチームを成功に導きたいという強い気持ちです。もし、これらの特徴に共感できるなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてサングローブ株式会社への強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、過去の経験から得た学びや、この仕事で実現したいこと、そしてサングローブ株式会社で働くことでどのように成長できるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文１：マネジメント経験を活かし、チームの成長を牽引したい

以前の会社では10名程度のチームをマネジメントし、売上目標達成に貢献した経験があります。その中で培ったリーダーシップと問題解決能力を活かし、サングローブ株式会社の営業チームをさらに成長させたいと考えています。貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風は、私のキャリアビジョンと合致しており、大きなやりがいを感じられると確信しています。特に、裁量権の大きさと、スキルアップのための支援体制は魅力的で、自身の成長にも繋がる環境だと考えています。チームメンバーと共に成長し、会社全体の業績向上に貢献したいです。

例文２：営業未経験だが、マネジメント経験と成長意欲で貢献したい

私はこれまで、人事部門でマネジメント経験を積んできました。営業経験はありませんが、数字への意識が高く、戦略的な思考力と問題解決能力には自信があります。貴社の成長性と、未経験者への育成体制に魅力を感じ、営業という新たな分野に挑戦したいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制があれば、必ず成果を上げられると確信しています。また、貴社の自由な社風も魅力です。自身の成長と、チームの成功に貢献できるよう、全力で取り組みたいと考えています。

例文３：コンサルティング経験を活かし、営業戦略の立案・実行に貢献したい

以前、経営コンサルティング会社で営業戦略の立案・実行に携わった経験があります。その経験を通して、市場分析や顧客ニーズの把握、効果的な戦略立案の重要性を学びました。サングローブ株式会社の成長性と、自由度の高いマネジメントスタイルに魅力を感じ、培ってきた経験と知識を活かし、営業チームの戦略立案から実行まで、幅広く貢献したいと考えています。特に、貴社の多様な事業展開は、私の経験を活かす上で最適な環境だと考えており、チームの売上向上に大きく貢献できると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのマネジメント経験、リーダーシップ、問題解決能力、そしてサングローブ株式会社への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的にアピールしましょう。また、チームをどのようにマネジメントしてきたのか、具体的な事例を挙げて説明することが重要です。さらに、会社のビジョンや事業内容への理解度を示し、会社への貢献意欲を伝えることも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップです。以前の会社では、困難な状況でもチームを鼓舞し、目標を達成した経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを説明）

Q. 弱みは何ですか？

A.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その弱点を克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. サングローブ株式会社で何をしたいですか？

A.サングローブ株式会社の成長に貢献したいです。特に、（具体的な事業名）の事業拡大に力を入れ、チームを率いて売上目標を達成したいと考えています。そのためには、（具体的な戦略）を実行し…（具体的な行動計画）

まとめ

サングローブ株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度、福利厚生、そして高い裁量権は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。もし、あなたがマネジメント経験を活かし、新たなステージで挑戦したいと考えているのであれば、ぜひサングローブ株式会社への応募をご検討ください。あなたの経験と熱意を活かし、共に成長していきましょう。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

サングローブ株式会社
【福岡市】営業チームのマネジメント（管理職）◆営業未経験可◆ITメガベンチャー【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【Web制作・人事システムなど4つの事業展開で創業以来増収増益／営業未経験可・マネジメント経験が活かせるポジション／転勤なし／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】

■業務概要：
入社後、あなたには営業チームの管理をお任せします。
与えられた各種指標について、「マネジメント」を通しての1→10を実績として示してください。
実績が確認できれば、より多くの人的資本や経済資本を扱う裁量権を順次お渡しします。
その時にあなたが管理するのは、ある部門全体かもしれないし、子会社かもしれないし、事業かもしれません。
メガベンチャーの程よい競争率のインフラを活かし、あなたの自己実現に向けて、一流のマネージャーに成長してください。

■仕事詳細：
◎営業管理システムを駆使しながら、自らの組織のKPI管理
◎部下の教育・指導・マネジメント
◎ロープレ対応・成績管理
◎チームMTG・管理職戦略MTG など
10名〜15名のチームの管理職としてお迎えします。
福岡営業部の一員として、福岡支社の、そして全社の売上をけん引しましょう。
また、マネジメント方法は、全てあなたに一任します。

◇一人ひとりと定期的な1on1面談の実施、モチベーション管理
◇商談同席やロープレなどを行い、部下の営業スキル底上げ
◇実績と数字を分析し、チームへ営業戦略を共有

など、マネジメント方法・教育方法はさまざま。
これまでの経験を活かし、“あなただからできる”マネジメント手法で部下全員の営業成績向上を目指しましょう。

■コアメンバーとして活躍しながらスキルアップも
業務に必要な書籍や機器、セミナー、勉強会の参加費用などはすべて会社負担としています。
あなたが成長したいと感じ、より多くの知識を身につけたいと思っているのであれば、それを手助けしない理由はありません。
スキルアップや教育費に上限を設けていないため、あなたの成長に応じた学びを得ることが可能です。

【こんな方は歓迎します】
◇マネジメントに挑戦したい方
◇営業戦略・経営戦略コンサルタントのご経験をお持ちの方
◇スピード感を持って成長したい方
◇100名規模の会社での管理職経験をお持ちの方

変更の範囲：会社の定める業務
職種
ルートセールス、営業企画・販促戦略
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
520万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,750円〜571,400円
固定残業手当/月：95,250円〜178,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルなどを考慮して給与を決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回＆随時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時座学研修
■資格取得支援制度
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給

＜その他補足＞
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし（商談時ジャケット着用）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、年次有給休暇
求人更新日
2025年3月11日
東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F85百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
マネジメント経験
※営業未経験でもマネジメント経験を活かして管理職として活躍可能（営業経験のある方は優遇）

■歓迎要件：
・法人・個人営業経験
・Web広告・SaaSプロダクト・マーケティングなどの知識、経験
・採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
・教育者としての業務経験がある方
・法人、個人に関わらず販売を行う組織における企画立案経験
・IT・Web・HR業界での就業経験
・継続的な営業実績をお持ちの方
・店舗、支店の立上げ責任者としての経験

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