【住友生命保険相互会社で輝く未来を！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！土日祝休み！】充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！住友生命でライフデザイナーとして活躍しませんか？

子育て世代も安心！働きやすい環境が魅力

住友生命保険相互会社柏常総支社では、ライフデザイナーを募集しています！「育児や家庭と両立したい」「キャリアアップを諦めたくない」そんなあなたにピッタリです！

プラチナくるみんを取得するなど、育児休業取得実績も豊富。子育て世代が多く、お互いを理解し支え合う温かい職場です。短時間勤務制度も活用できるので、ライフスタイルに合わせて働けますよ。

充実の研修で未経験でも安心スタート！

入社後3ヶ月間の充実した研修で、ビジネスマナーや保険商品の知識、営業スキルをしっかり学べます。先輩社員同行を通して実践的な経験も積めるので、未経験の方も安心してスタートできます。

やりがいのある仕事内容

お客様のライフプランに合わせた最適な保険プランをご提案します。お客様との会話から生まれる信頼関係が、この仕事の大きなやりがい！

安定した環境と充実の福利厚生

正社員雇用で、安定した収入と充実の福利厚生が魅力です。

完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日以上
産前産後休暇・育児休業制度
昇給年1回、賞与年2回
退職金制度あり

など、長く安心して働ける環境が整っています。

千葉県柏市、流山市、茨城県つくば市に勤務地があります。ご興味のある方はぜひご応募ください！

育児や家庭の事情でキャリアアップを諦めかけていませんか？「仕事と家庭の両立は難しい…」そう悩んでいるあなたに、住友生命保険相互会社柏常総支社かしわ支部・流山支部・学園の森支部は、希望の光を灯してくれるかもしれません。充実のサポート体制と、長く安心して働ける環境が、あなたのキャリアを力強く後押しします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、住友生命保険相互会社は、特にワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって、非常に魅力的な企業です。他社にはない独自の強みがあります。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

住友生命は「プラチナくるみん」を取得しており、国が認める子育て支援体制が整っています。育児休業取得実績も多く、多くの社員が育児と仕事を両立させて活躍しています。これは単なる制度の充実だけでなく、社内全体で子育てへの理解が深く浸透している証です。実際、多くの女性社員が、出産後も安心して職場復帰し、キャリアを継続しています。さらに、短時間勤務制度の活用も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度

3ヶ月間の充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる大きな強みです。ビジネスマナーから生命保険・損害保険の基礎知識、営業スキルまで、段階的に習得できます。研修後も、先輩社員によるOJTや、社内研修制度を通して、継続的なスキルアップが可能です。また、明確なキャリアパスが用意されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。営業職としてだけでなく、管理職への道も開かれています。年齢や経験に関わらず、頑張りを評価する社風も魅力です。

◇競合他社との比較優位性

他の生命保険会社と比較した場合、住友生命の強みは、なんといっても「社員を大切にする社風」と「充実した福利厚生」です。単なる数字を追いかけるのではなく、顧客との信頼関係を築き、長期的な関係性を重視する企業文化は、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットです。また、他社ではなかなか見られないような、充実した育児支援や休暇制度は、子育て世代にとって大きな魅力となるでしょう。ノルマはあるものの、無理のない範囲で設定されており、チームワークを重視した働き方ができるのもポイントです。

◇転職成功事例

過去には、育児でキャリアを中断していた女性社員が、住友生命に入社後、充実したサポート体制のもとで営業スキルを磨き、トップセールスマンとして活躍する事例もあります。また、他業界から転職し、営業経験ゼロだった方が、研修と先輩社員のサポートを経て、着実に成果を上げ、管理職に昇進した事例もあります。これらの成功事例は、住友生命が「頑張る人を応援する」企業であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

住友生命でのキャリアパスは多岐に渡ります。営業職として顧客基盤を拡大し、トップセールスマンを目指す道、チームを率いる管理職を目指す道、専門性を深めスペシャリストとして活躍する道など、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを描けます。 3ヶ月間の充実した研修はもちろん、その後も継続的な教育研修を通して、専門知識や営業スキルを磨くことができます。資格取得支援制度も活用することで、FP資格取得など、さらなるキャリアアップを目指せます。また、人事評価制度は明確で、頑張りがきちんと評価され、昇給や昇進に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。定期的な面談を通して、キャリア目標の確認や相談も可能ですので、安心してキャリア形成を進められます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や家庭の事情でキャリアアップを諦めかけている方にとって、住友生命保険相互会社柏常総支社はまさに救世主となるでしょう。同社は「プラチナくるみん」を取得しており、国が認めるほどの子育て支援体制が整っています。育児休業取得実績も多く、子育て世代が多数活躍しているため、周囲の理解も厚く、安心して仕事と家庭を両立できる環境です。多くの社員が長期的に働き続けられるのは、この充実したサポート体制と、子育て世代への高い理解があるからこそです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。実際、30年以上活躍している職員もいるとのことですから、長期的なキャリアビジョンを描ける点も大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の休暇制度と働き方

完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上という休日取得のしやすさも魅力です。年末年始休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休業（子供が3歳になるまで取得可能）、介護休業制度、看護休暇、健康増進休暇、さらには両立支援休暇（1ヶ月につき3日取得可）など、多様なライフステージに対応できる休暇制度が整っています。短時間勤務制度の活用も可能なので、個々の状況に合わせて柔軟な働き方ができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これだけの休暇制度が整っている企業は非常に珍しく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月間の充実した研修プログラムが用意されています。ビジネスマナー、生命保険・損害保険の商品知識、顧客対応スキルなど、仕事に必要な基礎をしっかりと学ぶことができます。ロールプレイングを通して実践的なスキルを習得し、その後は先輩社員に同行して現場での経験を積むことができます。この段階的な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修は、スムーズなキャリアスタートに大きく貢献すると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、共感力が高い方です。お客さまの話をじっくり聞き、ニーズを的確に把握し、最適なプランを提案する能力が求められます。また、目標達成意欲があり、粘り強く努力できる方、チームワークを大切にできる方にも適しています。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ住友生命を選んだのか、この仕事で何をしたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験やスキル、そして住友生命の企業理念や社風との整合性を示すことで、選考担当者に強い印象を与えることができます。特に、ワークライフバランスの充実や、充実した研修制度への期待などを具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
住友生命保険相互会社柏常総支社での募集要項を拝見し、充実した育児支援制度とワークライフバランスを実現できる環境に強い魅力を感じ、応募いたしました。以前は、仕事と育児の両立に苦労していましたが、貴社のプラチナくるみん取得や多くの育児休業取得実績は、私にとって大きな希望となります。これまでの経験を活かし、お客様に最適なプランをご提案しながら、仕事と家庭の両立を実現したいと考えております。貴社の一員として、お客様の安心と幸せに貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験からの挑戦
貴社の求人情報で、未経験者でも丁寧に育成していただける充実した研修制度があることを知り、強い興味を持ちました。私はこれまで営業経験はありませんが、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。研修期間を通して、生命保険の知識や営業スキルを習得し、お客様に信頼されるライフデザイナーを目指したいと考えています。お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なプランをご提案することで、社会貢献を果たしたいと考えております。

例文3：長期キャリア志向
30年以上勤務されている方がいるという点に魅力を感じ、応募いたしました。長く安心して働ける環境と、充実した福利厚生に惹かれました。私は安定した環境で、着実にキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社の研修制度を通じて、専門知識とスキルを磨き、お客様に信頼されるアドバイザーとして成長し、長期的に貢献していきたいと考えております。お客様の生涯にわたる安心を支えるため、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして住友生命への理解度が評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ住友生命を選びましたか？
A. 住友生命の充実した育児支援制度とワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じました。プラチナくるみん取得や多くの育児休業取得実績は、仕事と家庭を両立したい私にとって大きな安心材料です。また、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の話をじっくり聞き、ニーズを的確に把握することに長けています。また、粘り強く努力することを厭わず、目標達成に向けて積極的に行動します。

まとめ

住友生命保険相互会社柏常総支社は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整った、魅力的な企業です。育児や家庭と両立しながらキャリアアップを目指したい方、未経験から新たな一歩を踏み出したい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

住友生命保険相互会社柏常総支社かしわ支部・流山支部・学園の森支部
ライフデザイナー★未経験OK★土日祝休★休暇制度充実★退職金制度あり育児があるから…、家庭があるから…
といってキャリアアップを諦めたくないあなた！

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！

若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪
子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。

当社では、育児休業取得実績が多くあります。
プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も
働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪

“子育てへの理解”が、男女問わず高く、
育児や家事と両立して働こうとする世代にとって
魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎
長期的に働き続けられる環境が整っています♪

育児や家庭があるから…
といってキャリアアップを諦めたくないあなた！
スミセイで長期的なキャリアを見据えて
働いてみませんか？募集要項
仕事詳細
.*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*.
★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎

「職種：営業」
個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、
生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや
その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。

お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、
ライフデザイナーのミッションです♪

.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、
解決できるプランをご提案します。
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉県柏市柏2-5-7 住友生命柏ビル5F
千葉県流山市富士見台2-6-3
茨城県つくば市学園の森1-19-8 学園の森クラフトビル2F
勤務時間
9:15～17:15（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）
★短時間勤務制度の活用もOK！※当社規程による

※研修期間：9:30～17:30（柏常総育成センター）
給与・年収
月給21万円～35万円

※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給します。

★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
待遇・福利厚生
◎健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（6月・12月）
◎出産祝金
◎出産・育児支援制度
◎屋内全面禁煙
◎退職金制度あり
◎通勤費補給
◎全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）
※上記制度の適用は当社規程によります
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休業制度(子供が3歳になるまで取得可能)
◎介護休業制度
◎看護休暇(年間10日取得可※小学校就学前の子の看護を目的)
◎健康増進休暇
◎両立支援休暇(1ヶ月につき3日取得可)
※制度適用は当社規程による
教育制度
入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。
【主な流れ】
▼1ヶ月目
「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。

▼2ヶ月目
お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。

▼3ヶ月目
先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。
求人更新日
2025年3月13日
1907年（明治40年）5月取締役代表執⾏役社⻑高田幸徳女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

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【内定】

◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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