【シェアフル株式会社】スキマバイトアプリで成長を加速！あなたもリーダー・マネージャー候補として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長SaaS企業でリーダー・マネージャー候補を募集！リモートOK！
シェアフル株式会社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
人材マッチングプラットフォーム「シェアフル」を展開するシェアフル株式会社では、法人営業のリーダー・マネージャー候補を募集しています！
スキマ時間で働ける人材と企業を繋ぐシェアフルは、今まさに急成長中。あなたには、人手不足に悩む企業への提案から導入、求人掲載までを担っていただきます。
未経験でも安心！充実の研修制度あり！
入社後約1ヶ月間の研修では、座学やロールプレイングを通して実践的なスキルを習得できます。人事、労務、システム担当者など、様々なステークホルダーへの提案スキルを磨けるので、営業経験がない方も安心して応募できます。
魅力的な待遇と働き方！
年収475万～726万円、フレックスタイム制、リモートワーク可能など、働きやすさを重視した環境です。完全週休2日制、年間休日122日とプライベートも充実できます！充実の福利厚生も魅力です。 昇給年2回、賞与年2回と頑張りをしっかり評価する体制も整っています。
中規模企業への提案活動を通して、企業の経営課題解決に貢献したい方、成長中の企業でリーダーとして活躍したい方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動中の方、そんな悩みを抱えているのではないでしょうか？ シェアフル株式会社では、成長意欲の高いあなたを歓迎します。充実した研修制度とキャリアパス、そして柔軟な働き方を提供することで、あなたのキャリアを大きく前進させるお手伝いをいたします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、シェアフル株式会社の魅力と、あなたがこの会社でどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきました。シェアフル株式会社の魅力は、単なる営業職ではなく、「人材」という観点から企業の経営課題に貢献できる点にあります。単なるサービスの販売ではなく、クライアント企業の成長に直接的に関われるやりがいのある仕事です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後約1ヶ月間のカレッジ形式研修では、座学やロールプレイングを通じて、顧客への提案スキルを習得できます。経験の有無に関わらず、安心してスタートできます。さらに、キャリアパスも明確で、リーダー、マネージャーへの昇進も目指せる環境です。スキルアップのための社内研修制度も充実しており、継続的な成長をサポートします。
◇働きやすさと柔軟性
シェアフル株式会社は、マンスリーフレックス制を採用しており、標準労働時間帯は9:30～18:30ですが、個々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。リモートワークも可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業時間はもちろん全額支給され、過度な負担はありません。ノルマについても、個人の能力や状況を考慮した設定となるため、安心して業務に取り組めます。
◆他社との比較優位性
多くの企業が人材不足に悩んでいますが、シェアフル株式会社は、その課題を解決するソリューションを提供しています。他社にはない、スキマバイトという独自の切り口で、幅広い業界の企業にアプローチできる点が強みです。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。グループ会社間転職制度や外部コーチング制度など、キャリアアップを支援する制度が整っています。
◇転職成功事例
以前、営業経験のない方でも、研修制度と充実したサポート体制のおかげで、短期間で高い成果を上げ、リーダーに昇進した事例があります。また、他業界から転職した方も、これまでの経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、活躍されています。これらの成功事例は、シェアフル株式会社が成長を支援する体制が整っていることを証明しています。
キャリア形成のチャンス
シェアフル株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。法人営業スキルはもちろんのこと、顧客との深い信頼関係構築、課題解決能力、そしてリーダーシップといった、多様なスキルを磨くことができます。研修制度やキャリアパス、そして柔軟な働き方を通して、あなたは着実に成長し、将来はチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍できるでしょう。 具体的なキャリアパスとしては、まず新規顧客開拓や既存顧客フォローを通じて営業スキルを向上させ、その後、チームリーダー、そしてマネージャーへとステップアップしていく道筋が考えられます。 さらに、社内研修制度を活用することで、営業戦略、マネジメントスキル、交渉術など、様々なスキルを習得し、自身のキャリアをより一層充実させることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
人材業界の営業は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、シェアフル株式会社では、マンスリーフレックス制を採用しており、標準労働時間帯は9:30～18:30ですが、個々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制（土日）、祝日休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇に加え、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で、心身ともに健康を維持し、持続的なパフォーマンスを発揮するために非常に重要な要素です。ワークライフバランスに課題を感じている方にとって、シェアフル株式会社は理想的な環境と言えるでしょう。
◇やりがいと成長を両立できる仕事内容
シェアフル株式会社では、単なる営業ではなく、クライアント企業の人材不足という本質的な経営課題の解決に貢献できます。単に採用人数を確保するだけでなく、クライアント企業の事業成長に寄り添い、長期的な関係性を築くことができます。これは、単なる成果主義ではなく、クライアントとの信頼関係構築を重視する企業文化が根付いている証です。また、様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、自身の市場価値を高める絶好の機会となります。成長意欲の高い方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。さらに、リーダー・マネージャー候補として、組織づくりにも携わることができるため、自身の成長だけでなく、チーム全体の成長にも貢献できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、人材業界への転職は大きな一歩です。シェアフル株式会社では、ご入社から約1か月間のカレッジ形式の研修を用意しています。座学やロールプレイングを通して、実践的なスキルを習得できます。研修期間中は、先輩社員による丁寧な指導とサポートを受けながら、実際に顧客への提案を行い、受注を目指します。安心してスタートを切ることができ、早期に戦力として活躍できるよう、会社全体でバックアップ体制を整えています。経験の有無に関わらず、成長意欲のある方を歓迎する企業風土です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- クライアントの課題解決に真摯に向き合える方
- コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と良好な関係を築ける方
- 主体的に行動し、自ら課題を見つけ解決できる方
- チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客への共感力です。もし、これらの特徴に共感できたなら、シェアフル株式会社で活躍できる可能性は高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、シェアフル株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる「成長したい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、論理的に説明しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、クライアントの課題解決に貢献したい
前職で培った営業経験を活かし、シェアフル株式会社でクライアント企業の人材不足という課題解決に貢献したいと考えています。貴社の「人材」という観点からの経営課題への伴走という理念に共感し、幅広い業界の企業と関わりながら、自身のスキルアップと同時に、クライアント企業の成長に貢献したいと考えております。特に、研修制度の充実ぶりと、マンスリーフレックス制によるワークライフバランスの両立が可能である点に魅力を感じています。これまで培ってきた営業スキルと、真摯な顧客対応で、貴社の事業拡大に貢献できる自信があります。
例文2：未経験ながら、高い学習意欲と顧客志向で成長したい
人材業界未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。貴社のサービスである「シェアフル」を通して、人材不足に悩む企業の課題解決に貢献したいという強い思いがあります。未経験ではありますが、高い学習意欲と顧客志向を武器に、迅速にスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社全体の成長に貢献したいと考えています。
例文3：リーダーシップを発揮し、チームを牽引したい
リーダー・マネージャー候補として募集されていることに魅力を感じ、応募いたしました。前職でのチームリーダー経験を活かし、シェアフル株式会社において、チームを牽引し、組織の活性化に貢献したいと考えています。貴社のフレキシブルな働き方と、充実した福利厚生は、社員のモチベーション向上に繋がるものと確信しています。高い目標設定力と、部下の育成能力を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献し、会社全体の成長に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、企業への理解度、質問内容などが重要です。自信を持って、自身の強みや経験を伝えられるように準備しましょう。また、企業理念への共感や、具体的な貢献意欲を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。前職では、難しい顧客との交渉においても、諦めずに粘り強く対応することで、良好な関係を築き、契約獲得に成功した経験があります。この経験を活かし、シェアフル株式会社においても、クライアントとの信頼関係を構築し、課題解決に貢献したいと考えています。
Q. なぜシェアフル株式会社を選びましたか？
A.シェアフル株式会社の「人材」という観点からの経営課題への伴走という理念に共感しました。また、充実した研修制度や、マンスリーフレックス制といった働きやすい環境も魅力です。自身の成長と、クライアント企業への貢献を両立できる環境だと確信しています。
まとめ
シェアフル株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境を提供しています。充実した研修制度と、温かいサポート体制は、未経験者の方でも安心してスタートを切れる大きな魅力です。もし、あなたが成長意欲があり、人材業界で活躍したいと考えているなら、シェアフル株式会社は最適な選択肢となるでしょう。まずはカジュアル面談からでも構いませんので、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
シェアフル株式会社
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＜リーダー・マネージャー候補＞自社サービス『シェアフル』を活用したsaasセールスにて/新しいサービスを展開！組織づくりから一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆リモート可◆募集要項
仕事詳細
スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。
『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。
■アプローチ先クライアント
中規模企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。
■Mission
法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。
数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。
飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。
■入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
■本社所在地
青山オフィス（記載住所）
■アクセス
東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分
給与・年収
475万円〜726万円
モデル年収
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職：月額（基本給253,200円〜386,800円+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
■昇給：年2回（4月/10月）
■試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
待遇・福利厚生
■マンスリーフレックス制
標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間）
▼福利厚生
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2025年3月14日
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F2019年01月まずはカジュアル面談からご案内させていただきます。
面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！
「まずは話だけ聞いてみたい方」「面談後に選考に進むか判断したい方」大歓迎です！
少しでもご興味お持ちいただけましたらご応募お待ちしております。
※本選考については別途面談でお伝えさせていただきます。
※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。