【株式会社ネクシア】通信業界で成長したいあなたへ！転勤なしの法人営業マネージャー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収550万円可能！未経験OK！NTTサービスの法人営業マネージャー候補募集！
充実の待遇と成長環境でキャリアアップを目指せる！
株式会社ネクシアでは、NTT通信サービス（光回線、ビジネスホン、セキュリティ対策など）の法人営業を担うマネージャー候補を募集しています！飛び込み営業は一切なし！既存顧客へのアプローチに加え、新規顧客開拓も「NTTからのご案内」という強みを活かしてスムーズに進められます。
具体的には？
企業の代表者や総務担当者へ、通信費削減やセキュリティ対策などの課題解決に向けた提案営業を行います。経験を積んだ後は、部下の育成や数値管理など、マネジメント業務にも携わることが可能です。研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。
魅力的な条件！
- 年収450万～550万円（月給35万円＋賞与年2回＋昇給年4回）
- 交通費全額支給、家族手当など充実の福利厚生
- 年間休日126日！完全週休2日制
- 正社員登用前提！6ヶ月間の初期補給制度あり！
経験者の方はもちろん、法人営業経験のない方も大歓迎！成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「そろそろキャリアアップしたいけど、新しい環境に飛び込むのは不安…」
「ワークライフバランスも大切にしたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」
そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ネクシアは、安定した基盤と成長できる環境を両立した、法人営業のマネージャー候補を募集しています。転勤なしで、地元で腰を据えてキャリアを築きたい方にとって最適な環境です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ネクシアの法人営業、特にマネージャー候補としてのポジションは、非常に魅力的な選択肢です。その理由をいくつかご説明しましょう。
◆安定基盤と成長性：NTTサービスを扱う強み
株式会社ネクシアは、NTTの通信サービスを取り扱う企業です。「NTTからのご案内」という信頼性と、光回線、ビジネスホン、セキュリティ対策など、現代企業のニーズに合致した幅広い商材を扱うことで、安定した顧客基盤と高い成約率を実現しています。これは、営業として大きな自信とモチベーションにつながるでしょう。飛び込み営業がないのも大きなメリットです。既存顧客へのフォローや紹介営業が中心なので、安心して営業活動に集中できます。
◇充実の研修制度とキャリアパス：プレイングマネージャーとして成長
入社後6ヶ月間の初期補給報酬制度は、安心して業務に専念できる環境を提供します。また、経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。プレイングマネージャーとして、営業活動を行いながら、同時に部下の育成や数値管理といったマネジメント経験を積むことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。正社員登用前提の契約社員という雇用形態も、安心して長く働ける環境を保証するものです。半年後にはほとんどの方が月給＋1万円アップしています。
◆ワークライフバランス：残業時間や休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇など、休日休暇は充実しています。残業時間はもちろん、勤務時間や勤務形態についても相談可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。子育て支援制度も整っており、家族を持つ方にも安心して働ける環境です。
◇競合他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業が営業職の採用に力を入れていますが、ネクシアはNTTサービスという強みを持ち、安定した顧客基盤と高い成約率を誇ります。また、プレイングマネージャーとして、営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨ける機会は、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験です。 さらに、転勤がないという点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。地元で腰を据えてキャリアを積みたいという方には最適な環境です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去には、個人営業からスタートし、数々の実績を積み重ね、わずか3年でチームリーダーに昇格した社員もいます。彼は、初期研修で得た知識と、先輩社員からの指導を活かし、積極的に顧客開拓に取り組みました。その努力が評価され、早期昇進を果たしました。彼の成功事例は、ネクシアでキャリアアップを目指す方にとって、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、リーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを身につける絶好の機会です。NTTサービスという安定した基盤を活かしながら、自身の成長を実感できる環境です。新規顧客開拓から既存顧客へのフォロー、部下の育成、チーム全体の業績管理まで、幅広い業務に携わることで、総合的なビジネススキルを習得できます。年4回の昇給制度や、充実した福利厚生も、あなたのキャリア形成をサポートします。 また、経験者の方には、これまでの経験を活かし、早期にマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。経験に基づいた給与や待遇についても相談可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入とキャリアアップを実現
株式会社ネクシアの法人営業職は、年収450万円～550万円と安定した収入が得られる点が魅力です。さらに、プレイングマネージャーとして活躍することで、マネジメント経験を積んでキャリアアップを目指せます。昇給は年4回、賞与は年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。契約社員ですが、正社員登用前提であり、6ヶ月後にはほとんどの方が正社員へ移行し、給与もアップする仕組みです。これは、企業が社員の成長と定着に力を入れている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、転職による不安を大きく軽減し、長期的なキャリアプランを描ける大きなメリットと言えるでしょう。
◆ワークライフバランスと充実の福利厚生
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかりと休暇が取れる環境です。さらに、通勤手当全額支給、家族手当、都市手当など、充実した福利厚生も魅力です。子育て支援にも力を入れており、出社形態や勤務時間についても相談可能です。これは、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなポイントとなるでしょう。特に、家族を持つ方や、将来のワークライフバランスを重視する方にとっては、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後6ヶ月間は「初期補給報酬制度」が適用されます。これは、基本給に加え、初期補給分が支給される制度で、安心して業務に集中できる環境が提供されます。また、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる体制が整っています。飛び込み営業がないことも、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この初期補給制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する効果的な制度だと考えます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くのが得意な方
- 問題解決能力が高く、お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる方
- 責任感があり、目標達成に向けて粘り強く努力できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
マネジメント経験があれば尚可ですが、経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢が感じられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、法人営業において非常に重要であり、企業の求める人物像と合致するかどうかを自己分析する上で重要な指標となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身の強みを明確に示すことが重要です。ネクシアの場合、お客様の通信に関する課題解決に貢献したいという熱意、そして、自身のコミュニケーション能力や問題解決能力をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。また、将来的なキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を示すことができます。
◆志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かして顧客課題解決に貢献
貴社の法人営業職に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、貴社の提供する通信サービスを通じて、企業様の課題解決に貢献したいと考えております。特に、近年増加しているサイバーセキュリティ対策やリモートワーク環境整備といったニーズに対応できる貴社のサービスは、社会貢献性も高く、やりがいを感じます。未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、早期に戦力となり、チームに貢献できるよう努力いたします。将来的には、マネジメント能力を磨き、チームを率いて更なる事業拡大に貢献したいと考えています。
例文2：問題解決能力と成長意欲を活かしたキャリア形成
貴社が提供する幅広い通信サービスと、お客様の課題解決に真摯に取り組む姿勢に共感し、応募いたしました。私は、問題解決能力と、常に新しい知識を吸収しようとする旺盛な学習意欲を強みとしています。貴社で法人営業として経験を積み重ね、お客様に最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社の「初期補給報酬制度」や充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。積極的に学び、成長することで、早期に成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、マネジメントの立場に立ち、チームを牽引し、更なる事業の発展に貢献したいと考えております。
例文3：安定した環境とキャリアアップを目指して
貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。法人営業経験を活かし、貴社の通信サービスを通じて、お客様のビジネスを支援したいと考えています。特に、NTTとの連携によるスムーズなアプローチは、新規顧客開拓において大きな強みになると確信しています。貴社の正社員登用制度は、長期的なキャリア形成を目指す私にとって大きな魅力です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組めると考えています。将来的には、マネジメント経験を活かし、チームを率いて、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、チームワーク力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業理念への理解度や、会社への貢献意欲を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットする人物かどうかを見極めようとしています。そのため、企業のビジョンや価値観を理解し、自身のキャリアプランと重ね合わせて説明することが重要です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、簡潔明瞭に回答することが重要です。
まとめ
株式会社ネクシアの法人営業職は、安定した収入、充実した福利厚生、キャリアアップの機会など、多くのメリットがあります。未経験者でも安心してスタートでき、成長できる環境が整っています。自身の強みとキャリアプランを明確にし、積極的に応募することをお勧めします。この求人は、将来のキャリアを真剣に考え、安定と成長を両立させたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に挑戦してみてください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ネクシア
法人営業（通信機器）※マネージャー候補 ※転勤なし募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社が手掛けるサービス・商材提供において、プレイングマネージャーとして、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。
【職務詳細】
■誰に：各地域の企業様（代表者・総務決裁者）
■何を：光回線やビジネスホン、セキュリティ対策やネットワークカメラなどのNTT通信サービス
■手法：提案営業 ※飛び込み営業はございません。
※昨今のサイバー対策、感染症対策、リモートワーク環境の整備（サーバー構築ほか）、電子決済関連など最先端ニーズに応えるサービス提供を行っています。
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・各地域の法人企業（代表者・総務決裁者）に対し、通信に関わる悩み（通信費削減やセキュリティ対策など）をお聞きし、その解決に向けたサービス提供
・全ての企業がネット回線を利用している上、「NTTからのご案内です」とアプローチができるため未取引のお客様でもスムーズに話を聞いてもらえることが多いです。
・まずは営業マンとして慣れてもらい、ゆくゆくは、部下の育成（案件のクロージングや新人の同行など）や数値管理までお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区新橋3丁目16-12第一横山ビル5階B号室
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～550万円
月給制：月額350000円
賞与：年2回
昇給：年4回
■雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、都市手当、職務手当、皆勤手当、管理手当、役職手当、報奨金、特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇等も相談可）、子育て支援（出社・勤務形態など相談可）
■勤務時間：8時45分～18時00分
休憩時間：75分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日（連休取得可）
求人更新日
2025年3月7日
1997年2,000万円【必須】
・法人営業経験 or 個人営業経験
・普通自動車運転免許（AT可）
【尚可】
・マネジメント経験
☆★☆おすすめポイント☆★☆
■初期補給制度：入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用致します（※基本給＋初期補給分での支給）。
6ヶ月以降は実績に応じて固定給が決定いたします（別途インセンティブ支給あり）
■雇用形態：
原則全員が正社員登用前提です。就業態度等に問題が無ければ、入社半年後に正社員雇用へそのまま移行します。正社員移行後ほとんどの方が月給＋1万円自動でアップしています。