【Turnpoint Consulting株式会社】自動車業界の経験を活かし、グローバルなキャリアを築きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！自動車業界経験者向けハイクラス人材紹介コンサルタント
自動車業界の知見を活かして、高収入を目指しませんか？
Turnpoint Consulting株式会社では、自動車業界に特化した人材紹介コンサルタントを募集しています！ 外資系企業や大手メーカー、スタートアップなど、幅広いクライアントを担当し、年収800万円以上のハイクラス人材の転職支援を行います。英語が社内公用語ですが、充実の研修制度があるので、未経験でも安心です！
やりがいと高収入を両立できる環境
クライアント企業と求職者双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられます。成果報酬型のインセンティブ制度も充実しており、頑張り次第で年収1000万円も可能です！残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも良好です。
具体的な仕事内容
- クライアント企業開拓（電話、メール、SNSなど）
- 求人情報のヒアリング
- 求職者への求人紹介、選考サポート
- 経営陣との折衝
平均10社程度のクライアントを担当し、多様な職種（日本支社長、マーケティング責任者、エンジニアなど）のハイクラス人材をサポートします。英語力を活かし、グローバルな環境で活躍したい方、ぜひご応募ください！
自動車業界で培ってきた経験と知識を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えていませんか？ もしかしたら、あなたは「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」と悩んでいるかもしれません。 Turnpoint Consulting株式会社では、あなたの経験と才能を最大限に活かせる環境を用意しています。充実した研修制度と高い成長性、そしてグローバルな視点で活躍できるチャンスが、あなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、Turnpoint Consulting株式会社の魅力を解説します。この会社は、単なる人材紹介会社ではありません。自動車業界に特化することで、深い専門性と高い信頼性を築き上げている、まさに「業界のエキスパート」と言える企業です。
◆充実した研修とキャリアパス：専門性を深め、成長を実感
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。代表直下での座学研修など、質の高い教育体制が整っており、自動車業界の知識や人材紹介のスキルを体系的に学ぶことができます。さらに、経験豊富なコンサルタントによるOJTを通して、実践的なスキルを習得し、早い段階から成果を出すことが可能です。キャリアパスとしては、コンサルタントとして専門性を深めていく道、マネジメントに進む道など、個々の能力や目標に合わせて柔軟に選択できます。 昇給昇格制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。
◇働きやすさと高い報酬：ワークライフバランスと充実したインセンティブ
残業時間は約10時間と比較的少なく、フレックスタイム制を採用するなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、成果に合わせたインセンティブ制度も魅力です。100％目標達成で100万円前後の支給実績があり、高収入を目指すことも可能です。20代、30代で年収900万～1000万円を実現している社員もいることから、頑張り次第で大きな成果を得られる環境であることがわかります。これは、単なる給与ではなく、自身の努力が直接的に反映されるという、大きなモチベーションにつながるでしょう。
◆グローバルな環境：英語力を活かし、国際的な視野を広げる
社内公用語は英語です。日々の業務で英語を使用することで、自然と英語力を向上させることができます。顧客とのコミュニケーションは日本語が中心ですが、グローバルな企業との取引も多いことから、英語力を活かして活躍したい方には最適な環境です。外国籍の社員も多く在籍しており、多様な文化に触れながら働くことができます。これは、日本の自動車業界にとどまらず、世界市場を視野に入れたキャリアを築きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇他社との比較優位性：専門性と高い成長性
多くの転職エージェントが存在する中で、Turnpoint Consulting株式会社は自動車業界に特化している点が大きな強みです。この専門性によって、他社にはない深い業界知識と豊富なネットワークを有しており、より質の高いサービスを提供できます。また、成長著しいモビリティ業界にも注力しているため、将来性も高く、自身のキャリアアップにも繋がります。他の業界の人材紹介会社と比較しても、専門性と成長性の高さは群を抜いています。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去には、自動車メーカーのエンジニアとして長年勤務していた方が、当社のコンサルタントとして転職し、高い成果を上げ、短期間でマネージャーに昇進した事例があります。また、営業経験のない方が研修制度を活用し、高い英語力を武器に、外資系企業との取引を成功させた事例もあります。これらの成功事例は、Turnpoint Consulting株式会社が個々の能力を最大限に引き出し、キャリアアップを支援する体制が整っていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
Turnpoint Consulting株式会社で働くことは、単なる転職ではなく、あなたのキャリア形成における大きな転換点となるでしょう。自動車業界での経験を活かしながら、人材紹介コンサルタントとして専門性を高め、マネジメント層へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度と、成果を正当に評価するインセンティブ制度は、あなたの成長を強力に後押しします。さらに、グローバルな環境で働くことで、国際的な視野と高いコミュニケーション能力を身につけることができます。 ハイクラス人材との接点を持ち、業界の最先端情報に触れながら、自身の市場価値を高めていくことができるでしょう。 英語力を活かし、グローバルな舞台で活躍したい、自動車業界の深い知識を活かして新たな挑戦をしたい、そんなあなたは、ぜひTurnpoint Consulting株式会社で、新たなキャリアを築いてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁を突破したいあなたへ
自動車業界で培ってきた経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したいと考えているあなた。しかし、現状の仕事にマンネリを感じたり、成長の限界を感じたりしていませんか？Turnpoint Consulting株式会社では、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を提供します。モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業と個人の双方を支援するやりがいのある仕事です。英語を活かしたい、ハイクラス人材と関わりたい、高い報酬を得たいといったあなたの希望を叶えることができるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
残業時間は月約10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を採用しており、個々の状況に合わせて柔軟な勤務時間調整が可能です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、有給取得率83％と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休取得実績もあり、育休後復帰率100％というデータからも、働きやすい環境が整備されていることがわかります。充実した福利厚生も魅力の一つです。引越し手当、語学研修費、社員旅行、報奨休暇など、社員を大切にする企業文化が感じられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
営業経験がない方でもご安心ください。Turnpoint Consulting株式会社では、経験豊富な代表直下で座学研修を実施し、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員によるOJTも充実しており、個々のスキルや経験に合わせて丁寧に指導します。また、社内公用語は英語ですが、日本語でのコミュニケーションが中心となるため、英語に不安がある方も徐々に慣れていくことができます。毎日英語を使うことで、自然と英語力が向上する環境でもあります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 自動車業界への深い知識と情熱を持っている方
- ハイクラス人材とのコミュニケーションに自信のある方
- 高い目標達成意欲と責任感を持っている方
- 英語力に自信があり、さらに向上させたい方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、Turnpoint Consulting株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、自動車業界での経験と英語力を活かして、Turnpoint Consulting株式会社でどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的な目標や計画を示すことで、あなたの熱意と能力を効果的にアピールできます。また、企業理念や社風への共感も示すことで、企業とのマッチングを高めることができます。
◇志望動機例文
例文1：自動車業界への貢献を軸に
私はこれまで自動車業界において[具体的な経験]に携わってきました。その中で培った[具体的なスキル]と[具体的な成果]を活かし、Turnpoint Consulting株式会社で、モビリティ業界の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な目標]を達成するために、貴社の[具体的な制度や取り組み]を活用し、積極的に取り組んでいきたいと考えております。英語力も活かし、グローバルな視点で人材紹介に携わり、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現したいです。
例文2：ハイクラス人材との関わりに意欲を示す
貴社のハイクラス人材への対応力と、グローバルなビジネス環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[具体的な経験]を通して培ってきたコミュニケーション能力と、[具体的なスキル]を活かし、年収800万円以上のハイクラス人材のキャリア支援に貢献したいと考えています。特に、[具体的な職種]の方々との接点を増やし、彼らのキャリアプラン実現をサポートすることで、自身の成長にも繋げたいと考えております。英語力を活かし、国際的な視野で活躍できる環境に期待しております。
例文3：企業理念への共感を示す
Turnpoint Consulting株式会社の「[企業理念を具体的に記述]」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験]を通して、[企業理念と関連する自身の経験]を経験してきました。貴社では、その経験と[具体的なスキル]を活かし、[具体的な目標]を達成したいと考えています。特に、[具体的な取り組み]に積極的に参加し、企業と個人の双方にとって最適なソリューションを提供することで、社会貢献にも繋げていきたいと考えております。英語力を活かし、グローバルな人材紹介に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、自動車業界での経験、英語力、コミュニケーション能力、目標達成意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を明確に伝えましょう。また、企業への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜTurnpoint Consulting株式会社を選んだのですか？
A. モビリティ・自動車業界に特化し、ハイクラス人材のキャリア支援に力を入れている点が魅力です。私のこれまでの[具体的な経験]と[具体的なスキル]を活かし、貴社で貢献できる自信があります。また、英語を活かせる環境も魅力的で、グローバルな視点で人材紹介に携わりたいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かした経験があります。この経験から、[具体的なスキル]を身につけることができました。Turnpoint Consulting株式会社では、この強みとスキルを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、この弱みを克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善しています。
まとめ
Turnpoint Consulting株式会社は、自動車業界の経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい、英語力を活かしたい、そしてワークライフバランスも大切にしたいと考えているあなたにとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、魅力的な福利厚生、そして高い成長可能性があなたを待っています。ぜひ、この機会にTurnpoint Consulting株式会社への応募をご検討ください。あなたのキャリアの転換点を、私たちと一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社
※自動車業界出身の方歓迎【モビリティ・自動車業界人材コンサルタント】〜社内公用語英語/残業約10h〜【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◆自動車業界の知見を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◆
〜モビリティ・自動車業界専門の人材紹介／社内公用語英語／成果に合わせたインセン制度／残業約10H〜
モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎クライアント企業や求職者の開拓
└電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
◎採用までのフォロー
└求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど。
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。
■入社後：
ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。自動車業界での経験、知識を活かし、コンサルタントとして最適な提案をしていただくことを期待しています。
■働く環境：
社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員21名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め17名、うち外国籍の方が7名在籍しています。年齢層は20代〜30代前半が多いです。
自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。
■インセンティブ制度について
成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
375万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,812,500円〜3,937,500円
固定残業手当/月：78,125円〜109,375円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
312,500円〜437,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■他インセンティブ有 (1件ごとの成約インセンティブ、半期の売上に対するインセンボーナス(1月・7月/100％達成で100万円/半期）年間業績優秀者への別インセン）
★社員の中には20・30代でインセン400〜500万以上・年収900〜1000万の方も！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内TOEIC(R)テスト受講制度あり
語学研修補助制度あり
＜その他補足＞
引越し手当、語学研修費、フレックスタイム制度、各種表彰制度、社員旅行、報奨休暇、傷病休暇など
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇
有給取得率：83％
求人更新日
2025年3月6日
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮9F6百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車業界に携わった経験がある方
・英語力（社内公用語は英語です）
※毎日英語を使用するので、英語を今後伸ばしていきたい、英語が使って仕事がしたいという方も大歓迎です。営業未経験でも充実した研修制度でスキルアップできます。