【株式会社エンパワー】月給50万円も夢じゃない！反響型インサイドセールスで、将来のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
月給50万円も夢じゃない？！未経験OK！高収入インサイドセールス
充実の待遇とやりがいのある仕事
株式会社エンパワーの「買取大吉」フランチャイズに関する反響型インサイドセールスのお仕事です。4月末までの応募で、なんと入社6ヶ月間は月給50万円が保証されます！（月20万円の特別手当あり）
具体的にはどんな仕事？
「買取大吉」のフランチャイズ開業資料請求があったお客様へ電話でお問い合わせ対応を行い、アポイントを設定するお仕事です。飛び込み営業やノルマは一切ありません！お客様はすでに興味を持っている状態なので、スムーズな会話が可能です。成約ごとにインセンティブも支給され、店舗オープン時には高額インセンティブも！
未経験でも安心！充実の研修体制
入社時研修とOJTでしっかりサポートします。先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスタートできます。ビジネス敬語や電話対応のマナーに問題なければ、経験は問いません！
働きやすい環境も魅力！
- 駅チカの好立地（東京メトロ丸ノ内線西新宿駅）
- 残業月10時間程度
- 年間休日112日、夏季・年末年始休暇あり
- 充実の福利厚生（通勤手当、住宅手当、各種社会保険完備など）
高収入を目指したい方、やりがいのある仕事がしたい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分の能力を活かせる仕事がしたい…」「将来に不安を感じている…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。あなたも、同じように感じているのではないでしょうか？ 株式会社エンパワーの反響型インサイドセールスなら、これらの悩みを解消し、充実したキャリアを築くことができるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や求職者を見てきた私が、株式会社エンパワーのインサイドセールス職の魅力を徹底解説します。他の企業や職種とは一線を画す、この仕事の強みについて、詳しく見ていきましょう。
◆充実のインセンティブと高収入を実現できる環境
まず特筆すべきは、その高収入の可能性です。4月末までの応募で入社半年間は月給50万円が保証され、その後も高いインセンティブ制度により、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みになっています。商談成立ごとに3,000円、フランチャイズ店舗オープン時には30,000円ものインセンティブが支給されます。これは、成果を重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。ノルマがない点も、安心して仕事に取り組める大きなポイントです。
◇働きやすさを重視した環境と柔軟な働き方
残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。全社で働き方改革を進めているため、残業時間を削減するための取り組みが積極的に行われています。さらに、完全内勤なので、通勤時間や移動のストレスもなく、集中して仕事に取り組めます。オフィス環境も、東京都新宿区西新宿にある最新のオフィスビルで、快適な環境が整っています。
◆成長産業であるリユース業界でのキャリア形成
株式会社エンパワーは、リユース事業を展開しています。近年、環境問題への関心の高まりから、リユース業界は成長が見込まれる有望な市場です。この業界で経験を積むことは、将来的なキャリアパスを広げる上で大きなアドバンテージとなります。また、買取大吉という知名度の高いブランドを扱うため、営業活動における信頼性も高く、スムーズな商談を進められます。
◇他社と比較した優位性：充実の研修制度とサポート体制
多くの企業では、入社後の研修が不十分なケースも見られますが、株式会社エンパワーでは入社時研修に加え、OJTや先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。未経験の方でも安心してスキルアップできる環境が提供されている点は大きな強みです。また、競合他社と比較しても、インセンティブ制度の充実度や働きやすさにおいて、高い競争力を持つと言えるでしょう。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員
実際に、入社1年目で年収480万円、2年目で639万円を達成した社員もいます。これは、高いモチベーションと充実したサポート体制によって実現できた成果です。彼らの成功事例は、あなたもキャリアアップを目指せることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、インサイドセールスのスキルはもちろん、顧客対応力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルを磨くことができます。研修制度や先輩社員からの指導を通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、成果次第では早期昇格も目指せるため、キャリアアップへの道筋も明確です。昇給は年2回、賞与は半年在籍後から支給されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。さらに、将来的には、営業部門へのキャリアチェンジや、マネジメント層へのステップアップなど、様々なキャリアパスが考えられます。 リユース業界という成長市場で、自身のスキルと経験を活かしながら、着実にキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆月給50万円も可能な高収入と充実のインセンティブ
「今の給与に満足できない」「もっと頑張りを評価されたい」といった悩みを抱えている方はいませんか？株式会社エンパワーのインサイドセールスは、4月末までの応募で入社半年間月給50万円を保証する特別手当を用意しています。これは、高い成約率を誇るリユース事業という魅力的な商材と、成果をしっかり報酬に反映するインセンティブ制度が背景にあります。商談成立ごとに3,000円のインセンティブに加え、店舗オープンに至ると30,000円の高額インセンティブが支給されます。頑張りが数字として明確に表れ、収入に直結する、やりがいのある環境です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、経済的な不安を解消し、モチベーション高く働ける大きなメリットだと考えます。
◆ワークライフバランスを実現できる働き方
「残業が多くプライベートの時間がない」「仕事と家庭を両立したい」といった悩みも、この仕事なら解消できるかもしれません。株式会社エンパワーでは、働き方改革を推進しており、残業時間は月平均10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全反響営業のため、飛び込み営業やノルマもありません。電話対応のみで完結するため、オフィスワークで快適に仕事に取り組めます。週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇なども完備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、「本当に務まるだろうか？」「ついていけるだろうか？」という不安は当然です。しかし、株式会社エンパワーでは、入社時研修で事業内容や基本的な知識を丁寧に指導します。その後はOJTと先輩社員によるきめ細やかなサポート体制が整っており、安心してスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする大きな強みだと感じています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 人と話すことが好きで、積極的に会話できる方
- 目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲があり、常に学び続ける姿勢を持っている方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、高い成果を上げられる可能性が高いでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と向上心です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業の求める人物像と自身の能力を結びつけて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：高収入とキャリアアップを目指して
貴社の反響型インサイドセールス募集に魅力を感じ、応募いたしました。高額商材であるフランチャイズ事業の特性と、成果に直結するインセンティブ制度に強い関心を抱いています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、目標達成への強い意志を活かし、貴社の一員として、高収入獲得と同時にキャリアアップを目指したいと考えています。特に、充実した研修制度と先輩社員からのサポート体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。貴社で、お客様に最適なプランをご提案し、事業拡大に貢献したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスと成長を両立したい
貴社の求人情報で、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートも大切にしながら、仕事にも真剣に取り組みたいと考えています。貴社の反響営業というスタイルは、まさに私が求めていた働き方です。充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧なサポートにより、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。お客様との良好なコミュニケーションを築きながら、着実に成果を出し、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：リユース事業への関心と社会貢献
貴社の取り組むリユース事業に深く共感し、応募いたしました。環境問題への意識の高まりの中で、リユース事業はますます重要性を増していくと考えています。貴社でインサイドセールスとして、お客様にフランチャイズ事業の魅力を伝え、事業拡大に貢献することで、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。これまでの接客経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりに最適なプランをご提案することで、高い顧客満足度を実現したいと考えています。また、充実した研修制度を通じて、専門知識を習得し、更なる成長を目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が特に重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、事前に企業研究を行い、事業内容や企業理念を理解しておくことも不可欠です。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度を示すことは、入社意欲を測る上で重要な要素だと考えています。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の反響営業という働き方と、充実したインセンティブ制度に魅力を感じました。また、働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランスを重視できる点も大きなポイントです。これまでの経験を活かし、貴社で大きく成長したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。お客様との会話を大切にし、ニーズを的確に把握することで、高い成約率を実現できると考えています。また、困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで粘り強く努力する姿勢を持っています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
株式会社エンパワーのインサイドセールスは、高収入、充実のインセンティブ、働きやすさ、そして成長できる環境が揃った魅力的な求人です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長を実感できるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社エンパワー
【特別手当で月給50万円が叶う】反響型インサイドセールス※商材価値の高さで成約率◎／別途インセン有【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
※4月末までのご応募で入社半年間の特別手当有：当該期間は月給50万円確約※
【コミュニケーション能力をフル活用／成果がしっかり報酬に反映される環境で就業したい方へ／ベテラン歓迎歓迎！／今後も業界成長が見込まれるリユース事業を展開◎】
■業務内容：
当社が運営している『買取大吉』のフランチャイズ店舗開業の資料請求を頂いたお客様へアポイントを頂きます。
＜問い合わせ例＞
「フランチャイズの説明をききたい」「買取店って実際何をするの？資格はいる？」等
＜営業手法＞
すべて本社のデスク （お電話）で完結します。訪問は一切ございません。
■業務補足：
◎飛び込み・ガチャ切り・ノルマ無し
お問い合わせ頂いた方への連絡がメイン。その為、電話ならではのストレスはありません。話もスムーズで「ここを詳しく知りたい」と聞かれることが多いのが特徴です。
お客様との会話を行う中で「何となく資料請求したけどあなたの説明で買取業に興味を持った」とお声を頂くこともあり、やりがいに繋がっていきます。
■入社後の流れ：
◇入社時研修
入社日当日に当社の事業内容などについて説明します。仕事を進める上で基本となる知識を学んで頂きます。
◇OJT＆先輩によるサポートでスキル習得
基本的な知識を押さえたら実際にお電話の対応を行っていきます。
■インセンティブについて：
商談実施1件ごとにインセンティブ (3000円)を支給。
さらに、コンサルタントが商談をまとめ無事に店舗がオープンすると高額インセンティブ (30, 000円)を追加支給！
■組織体制：
開発営業のチームそれぞれにコールセンターのメンバーを配置
同ポジションの現在の人員：6名
開発営業：3チーム（コールセンター2名ずつ配置）
■業務の魅力：
◎大人気商材の反響営業（問い合わせ実績多数）
資料請求等のお問い合わせに対して対応する、【反響対応】がメインです。
◎興味を持った方とのアポイント設定
商談は営業が担当するため、お客様との日程調整をしてアポイントが取れたら営業にバトンタ ッチします。すでに興味をお持ちのお客様なのでストレスなくサービスやプランのご案内ができます。
◎充実のインセンティブ制度
新規架電ではなく反響架電業務でありながら、インセンティブ支給があります。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
コールセンタースタッフ、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間程度／月
全社で働き方改革を進めており、ポジション問わず残業時間は月平均10時間
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
468万円〜1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間支給します！※※
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜600,000円
固定残業手当/月：74,000円〜200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,000円〜800,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※※入社後、月間の特別手当20万円を半年間支給します！※※
■昇給：年2回（四半期ごとに昇給・昇格可、翌月給与反映）
■賞与：年2回（4月・10月）※半年在籍後、支給
■年収モデル：
480万円/1年目(月30万+賞与+インセンティブ)
639万円/2年目(月30万+賞与+インセンティブ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度・勉強会あり
＜その他補足＞
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ノートPC貸与
休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇※取得実績あり
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。
求人更新日
2025年3月1日
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F30百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス敬語・マナーに問題ない方
・営業／接客／高額商材の販売（ハイブランド、車など)／コールセンターのいずれかの経験がある方
＜業種未経験歓迎＞